penale
Nel mondo di oggi, la ricerca di lavoro è abbastanza stressante quando non si dispone di una fedina penale. Se siete stati in prigione o anche se hai appena avuto un graffio minore con la legge, è possibile che i datori di lavoro saranno riluttanti ad assumere voi. Il Progetto Nazionale Diritto del lavoro suggerisce che 65 milioni di americani - 1 a 4 - hanno arresto o convinzione record che possono ritorcersi contro di loro quando si applicano per un posto di lavoro. Non si può controllare ciò che un datore di lavoro fa, ma è possibile controllare come vi comportate e come condurre la vostra ricerca di lavoro. Conoscere i propri diritti può aiutare a trovare un posto di lavoro.
Passi per
Metodo 1Applying per Lavoro
1Know i vostri diritti.
In alcuni casi, non c'è bisogno di dire ad un potenziale datore di lavoro sulla tua storia. Tali casi possono includere: [1]
Quando un arresto non è attualmente pendente o non si traduca in una condanna
Stai andando attraverso un giudizio cautelare per un reato che isn 't penale per statuto
un farmaco reato minore si è verificato, e un certo numero di anni sono passati da quando la convinzione
a cancellare la tua offesa da ottenere un certificato di riabilitazione o di un documento simile
È stato condannato da un tribunale dei minori e si è ormai adulto. Potrebbe essere necessario avere i record giovanili sigillati o espunte
2Know cui reati sono sul vostro disco.
La natura delle vostre questioni convinzione. Alcuni tipi di convinzioni vi squalificare per alcuni tipi di posti di lavoro. Ad esempio, le convinzioni finanziari comporterà l'impossibilità per voi di lavorare nel settore assicurativo e bancario. È necessario pensare a vostra convinzione e quali tipi di posti di lavoro che non hanno nulla a che fare con la vostra convinzione. E 'meglio se la convinzione è del tutto estraneo al lavoro che state facendo domanda per.
fare qualche ricerca prima di prendere qualsiasi determinazioni. Non dare per scontato che il record sarà squalificare da possesso di un certo lavoro. Si consideri il rapporto della vostra convinzione di posizione.
Eliminare i lavori per i quali la tua registrazione sarà automaticamente squalificare. Il tuo record può squalificare per alcune posizioni, in particolare i lavori di governo che richiedono spazi di sicurezza, le posizioni con responsabilità finanziaria, o posti di lavoro che lavorano con i bambini. [2]
3Know ciò che i datori di lavoro sono autorizzati a prendere in considerazione.
per la maggior parte dei datori di lavoro, è illegale di squalificare immediatamente e completamente chiunque abbia una condanna o arrestare i record. Questo perché molte minoranze etniche, come gli afro-americani e latinos, sono stati oltre-criminalizzati dalla società e sono sproporzionatamente colpito da una tale politica. [3] [4]
I datori di lavoro devono anche dimostrare che la convinzione è "legata al lavoro" e ostacolerebbe la vostra capacità o l'attendibilità di svolgere il proprio lavoro.
I datori di lavoro dovrebbero prendere in considerazione la quantità di tempo che è passato da quando la convinzione o il completamento della frase. E 'più difficile per un datore di lavoro per giustificare prendere una decisione di assunzione sulla base di una vecchia convinzione.
Il tipo di lavoro state facendo domanda per dovrebbe essere considerato. Ad esempio, se si fosse condannato per un assalto violento, probabilmente sarebbe difficile per voi di trovare un lavoro in cui devi interagire con le persone (ad esempio, vendite).
4Talk a collegamenti personali.
Se un amico o un familiare è o assunzione o conosce qualcuno che è l'assunzione, allora chiedi al tuo amico o un familiare di assumere voi o per sostenere per voi. Avrai molte più possibilità di trovare un lavoro quando si parla con qualcuno che voi o la vostra famiglia conosce ed è interessato a te.
Avere il vostro avvocato scrivere una lettera di raccomandazione per il vostro potenziale datore di lavoro. Se il vostro avvocato e il tuo potenziale datore di lavoro si conoscono bene, ma è anche adatto per il vostro avvocato per chiamare il potenziale datore di lavoro e garantire per il tuo personaggio. Ad esempio, l'avvocato può parlare di quanto tempo ti hanno conosciuto, e che tipo di persona che sa di essere. Il vostro avvocato può anche parlare con il potenziale datore di lavoro su come è stato modificato dal momento che la vostra convinzione o come la convinzione è il risultato di un errore che non si ha intenzione di ripetere.
5Network.
In molti casi, avendo connessioni personali possono ottenere un lavoro che non potrebbero altrimenti essere considerato per. Creare un profilo professionale su LinkedIn e Twitter. Trovare un'associazione nel settore si vuole entrare, e diventare un membro. Partecipare alle riunioni del settore e conoscere persone. [5]
6Seek le posizioni che potrebbero permettersi la possibilità di lavorare "dietro le quinte
." Potrebbe essere una buona occasione per ottenere posti di lavoro nella manutenzione, manutenzione, mensole ripopolamento, ecc potrebbe non essere in grado di ottenere le posizioni che possono avere voi gestire il denaro di altre persone o si mette in situazioni sociali. [6]
I datori di lavoro in ristoranti e bar sono spesso comprensione del passato criminale record. [7]
7Start piccolo e il tuo lavoro su.
capire che quando una persona vede il record, lui o lei può essere riluttanti ad assumere voi per una posizione con un sacco di responsabilità. Quella stessa persona può essere più che disposto a dare una possibilità in un'altra posizione di solito inferiore a pagamento. È possibile utilizzare questa occasione per dimostrare che sei un dipendente affidabile e degno di fiducia.
Provate ad applicare con un'agenzia interinale. Avrete bisogno di rivelare la tua fedina penale per l'agenzia. Tuttavia, queste agenzie sono a volte in grado di collocare i dipendenti di altre società senza correre ulteriori controlli in background, che può dare la possibilità di provare voi stessi. [8]
fare quello che serve per ottenere il vostro piede nella porta. Potrebbe essere necessario avviare ad un lavoro più basso paganti di cui si è troppo qualificata. È possibile utilizzare questo tempo per ricostruire il vostro curriculum.
Se furono incarcerati, il divario nella vostra storia di lavoro può rappresentare tanto di un ostacolo come la vostra convinzione. Potrebbe essere necessario costruire una storia di lavoro di nuovo lavorando posti di lavoro più piccoli o entry-level prima di tentare di ri-entrare in un campo di carriera.
8Be onesti sulla vostra storia.
potrebbero voler mentire quando un'applicazione chiede se si ha la fedina penale sporca, ma è necessario essere onesti con i potenziali datori di lavoro. Molti datori di lavoro ora condurre una sorta di controllo in background. Se scoprono che sei stato disonesto sulla domanda, non sarà assunto. Se hai già stato assunto e la menzogna è scoperto in seguito, si può essere licenziato per questo.
controllo dei precedenti penali non può raccogliere le convinzioni di età superiore o condanne in diversi stati. Tuttavia, in caso di mancata vostra convinzione e scoprire su di esso dopo che il noleggio è molto probabile che si ponga fine.
Hai alcuni diritti in materia di controllo dei precedenti. Il vostro potenziale datore di lavoro deve ottenere il permesso di eseguire un controllo dei precedenti. Se non si è assunto dopo il controllo dei precedenti viene eseguito, il datore di lavoro deve dare una copia del rapporto. Devono fare questo prima di prendere la decisione finale di assunzione. Questo vi dà l'opportunità di correggere informazioni inesatte. Si può anche dare la possibilità di sostenere da soli. [9]
Diversi stati hanno ora un "vietare la casella" politica che richiede i datori di lavoro per rimuovere domande su convinzioni o arresti dalla loro domanda di lavoro iniziale. Essi possono effettuare solo controlli di fondo dopo aver avviato il processo di assunzione. È possibile vedere se queste leggi si applicano nella vostra zona per andando a www.nelp.org/banthebox.
Sdraiato su alcune applicazioni (come per l'arruolamento militare) è un reato penale. E 'meglio essere onesti!
Spiegate la vostra risposta, se siete chiesto di convinzioni o arresti durante un'intervista. Domande di lavoro e intervistatori vi darà l'opportunità di spiegare le circostanze dietro reato o presunto reato. Potreste scoprire che l'intervistatore è interessato a qualcuno che ha fatto un errore, ma ora è motivato per ottenere un lavoro. [10]
9Read l'applicazione con attenzione.
Devi essere onesto del tuo background durante la compilazione di una domanda di lavoro. Tuttavia, non è necessario per offrire più informazioni rispetto alle richieste applicative. [11]
Ad esempio, se la domanda di lavoro si chiede in particolare se avete mai stato condannato per un crimine, non è necessario rivelare reato convinzioni.
Alcune applicazioni possono chiedere specificamente sulle condanne legate a determinati reati, come la droga, l'abuso di alcol, o cattiva condotta sessuale. Se una domanda chiede di reati specifici che non si applica a voi, non è necessario rivelare convinzioni o arresti che non sono collegate.
10Contact senza fini di lucro o di un'agenzia specializzata nell'aiutare gli individui con precedenti penali trovare un impiego.
ci sono diverse organizzazioni che si concentrano su come aiutare le persone con precedenti penali a trovare lavoro. Entrare in contatto con una organizzazione o agenzia nella vostra zona.
La nazionale di transizione Jobs Network offre corsi di formazione competenze professionali, servizi di collocamento, e il sostegno alle persone che possono avere difficoltà nel trovare lavoro tradizionale.
America funziona assiste anche individui che possono avere difficoltà a trovare lavoro. [12]
11Try per ottenere un reato sigillato o cancellata dal vostro record.
anche se commesso un reato come un adulto, si può cercare di ottenere un reato sigillate o espunto dal vostro record. Chiedi al tuo avvocato, difensore pubblico o il vostro Parole Officer /prova se si può essere in grado di ottenere il reato espunto (rimosso) dal vostro record. Se si riesce, allora si può legalmente rispondere "no" alle domande convinzione.
Metodo 2Considering Altre opzioni di lavoro
1Employ te stesso.
Se siete disposti a lavorare più duramente e si dispone di competenze o abilità commerciabili, si può essere in grado di rendere il vostro proprie opportunità. Il vantaggio di impiegare te è che non c'è bisogno di sottoporsi ai controlli di sfondo o altri ostacoli. [13]
considerare di diventare un lavoratore qualificato, come ad esempio un elettricista, idraulico, o barbiere. Alcune professioni richiedono di ottenere una licenza professionale. In molti casi, il processo di autorizzazione può richiedere di rivelare la fedina penale sporca. Tuttavia, una condanna da sola di solito non è sufficiente per squalificare dal rilascio di autorizzazioni. Ciò è particolarmente vero se la vostra convinzione era molto tempo fa e /o non hanno avuto più condanne per lo stesso tipo di reato. [14]
La maggior parte delle schede di licenze statali avranno una lista di condanne penali che possono rappresentare un ostacolo per entrare in una professione specifica. Per esempio, una persona che desidera diventare un cosmetologo sarebbe probabilmente avere difficoltà a raggiungere in licenza se lui o lei aveva una convinzione che coinvolge bambini, abusi sessuali o aggressioni personali. Questo perché un cosmetologo ha spesso il contatto diretto con il pubblico in ambienti non presidiati, quindi una storia di crimini contro la gente potrebbe rappresentare una minaccia. [15]
Considerate ciò che sei bravo a. Se si dispone di manutenzione o prato-cura capacità, provare ad avviare una piccola impresa che utilizza tali competenze. Le persone che impiegano tuttofare o specialisti del prato-cura sono più propensi a giudicare in base alla qualità del lavoro si può fare, non è il tuo background Se tu fossi parte di un programma di rilascio di lavoro, si può pensare di fermarsi nel settore che si è lavorato in .
probabilmente bisogno di avere un altro lavoro, mentre si sta ricevendo il vostro business in piedi.
2Consider entrare nell'esercito.
Alcune persone pensano che l'esercito prenderà più o meno tutti, mentre alcuni pensano che non si può ottenere in a tutti con precedenti penali. Negli Stati Uniti, sono entrambe sbagliate. [16]
A seconda del tipo, numero di reati, e il periodo di tempo dal momento che il reato, si può essere in grado di ottenere una rinuncia che vi permetterà di arruolare. Deroghe sono più facili da ottenere con delitti e reati non violenti. Più condanne per crimini sono di solito una squalifica automatica, così come lo sono le condanne per la distribuzione o la vendita di droghe illegali.
È possibile che venga richiesto di fornire lettere di referenza che attestano il vostro personaggio. Se è possibile ottenere forti lettere da membri responsabili della comunità (datori di lavoro, i ministri, forze dell'ordine, ecc), si ha una migliore possibilità di ottenere una deroga. [17]
Prima di arruolarsi, prendere in considerazione i rischi potenziali e vantaggi di aderire militari. I militari in grado di fornire formazione professionale e infondere disciplina. Alcuni datori di lavoro civili potrebbero essere più disposti ad assumerli se si dispone di competenze professionali militari. Tuttavia, ci sono anche dei rischi, come ad esempio la possibilità di implementazione, lesioni o morte.
mentire a un reclutatore militare sulla vostra storia criminale è un reato-non farlo. [18]
l'esercito ha il diritto di indagare l'intero fedina penale, compresi i reati e le registrazioni che sono stati sigillati o anonimi. Quando si applica ai militari, non si può legalmente rispondere "no" a domande sulla storia criminale, anche se i record sono stati sigillati o espunte.
Alcuni rami delle forze armate, come l'Esercito e il Corpo dei Marines, può essere più disposti a concedere deroghe alle persone con la fedina penale sporca. [19]
3Volunteer.
Anche se non è possibile ottenere una posizione pagato per iniziare, il volontariato sembra buono per i datori di lavoro. Si può anche contare come formazione sul lavoro per molte professioni
e vendere il Dipartimento dei Servizi Sociali. Trova una cucina locale di zuppa, rifugio per animali, o anche una organizzazione di difesa ad aderire.
Lavorare come volontario ti dà la possibilità di mostrare che sei responsabile, affidabile e degno di fiducia. Essa vi darà anche la possibilità di fare una buona impressione sulle persone responsabili di voi, che possono garantire per il vostro personaggio quando si applica per i lavori.
Metodo 3Preparing Per un lavoro se sono stati incarcerati
1Begin pensare a opzioni durante la detenzione.
opportunità di istruzione sono disponibili nella maggior parte degli istituti penitenziari. [20] approfittare delle opportunità per ottenere il vostro GED, avviare o completare la vostra formazione di università, ottenere una formazione professionale o altre abilità uniche. Ad esempio, le abilità culinarie o capacità di vendita /sviluppo del business vi aiutano nel servizio alimentare o le industrie di vendita al dettaglio. Una buona preparazione è particolarmente importante se sei stato in carcere per un tempo prolungato, se avete limitato competenze professionali e l'esperienza, o se non sarà in grado di tornare alla propria area di attività precedente.
Ad esempio, se eri un cassiere di banca e stato condannato di furto, sarà quasi certamente non in grado di lavorare nel settore bancario.
2Contact un gruppo di pressione locale per le persone solo uscire di carcere o prigione.
Questi gruppi possono aiutare a trovare e applicare per le posizioni che non richiedono un record stridulo-pulito. Per trovare un gruppo locale, chiedete al vostro libertà vigilata o condizionale ufficiale o guardare online.
Prova a cercare "il supporto Ex-Offender" o "risorse Re-entry" per trovare assistenza nella vostra zona.
Per maggiori informazioni sui tipi di servizi di questi gruppi offrono, visitare il sito web dell'Istituto nazionale di correzioni (http://nicic.gov).
3Take vantaggio dei programmi di istruzione o di formazione lavoro che possono essere disponibili per voi dopo che vengono rilasciati.
agenzie governative e organizzazioni non-profit offrire molte opportunità per chi cerca lavoro per avere più formazione o di istruzione.
per esempio, la legge Second Chance, una legge federale passato nel 2008, i fondi dei gruppi locali che aiutano i detenuti appena rilasciati con problemi di abuso di sostanze. [21] nel 2012, la seconda legge Chance programmi a Los Angeles, California, San Francisco, California, Florida e Texas finanziato.
Goodwill Industries gestisce diversi programmi che aiutano gli ex detenuti a trovare la formazione e l'occupazione. esistono [22] programmi di avviamento rientro in molti stati, in modo da contattare il proprio avviamento locale per chiedere informazioni su eventuali programmi che si possono applicare a.
Il esperienza e le competenze si sviluppano in questi programmi possono fare una grande differenza nel successo della vostra ricerca di lavoro. Alcune agenzie vi aiuterà anche a trovare un posto di lavoro dopo aver completato il programma di allenamento. Stop dal vostra biblioteca locale e verificare i centri di istruzione per adulti nella vostra zona per scoprire ciò che essi offrono.
Esempi di lettere di copertura
lettera di copertura del campione Spiegando fedina penale
lettera di copertura del campione Spiegando giovanile Record