consulenti del lavoro, o consulenti professionali, lavorare con i clienti per aiutare a preparare per una ricerca di lavoro per la preparazione di un curriculum, insegnando tecniche di intervista e di individuare le opportunità di carriera. Essi possono anche utilizzare esami di valutazione per aiutare a identificare le carriere che utilizzeranno al meglio le competenze e talenti del cliente. Consiglieri devono avere le competenze, l'istruzione e la formazione per avere successo nel campo.
Passi per
Parte 1Getting qualificato
1Graduate liceo.
Al fine di avere qualsiasi tipo di carriera (a parte reality e inventando il computer successivo), devi diplomato di scuola superiore. Nessuno dei grandi ragazzi sarà anche guardare a voi se non si dispone. Ottieni il tuo diploma e poi parleremo.
2Go per una laurea in psicologia.
Questo corso di laurea prepara lo studente a proseguire la formazione avanzata necessaria per i consulenti. Ma se per qualche motivo questo non è la vostra tazza o 'the, lavoro sociale, la sociologia, o simili persone-studio corsi anche bastare.
Una laurea in psicologia prepara lo studente a lavorare con i clienti in una consulenza impostazione ed è buona pratica per il Master. I corsi includono metodi di ricerca in psicologia, scienze comportamentali e sociali e una introduzione alla psicologia come una carriera.
Gli studenti possono anche completare uno stage per il credito in un corso di laurea in psicologia. Lo stage è una opportunità per gli aspiranti consulenti del lavoro di lavorare con professionisti del settore.
3Get buoni voti.
Certo, ci saranno alcune classi di psicologia in cui ti svegli, tiro sui pantaloni, cammina in classe, scopre di avere un test (buona cosa sei andato a classe quel giorno!) e fare bene. Ci saranno altri che fanno si desidera si appena laureato in palestra. Quindi fatevi un favore e non rischiare. Studiare fino. Il tuo futuro dipende da questo.
ottenere buoni voti ora e sarete alla ricerca di alcune lettere di raccomandazione stellari e scuole di specializzazione stellari. Ottenere brutti voti e ti verrà bloccato con un BA in vendita assicurazione psicologia di fronte al tuo liceo. La vostra scelta!
4Graduate con un occhio su corsi di laurea.
Quando si allatta un particolare brutto caso di Senioritis, una buona notizia! Stai per essere di nuovo una matricola! Al fine di essere un consulente provato e vero, avrete bisogno di un master. Così, quando hai quasi cinched che BA, iniziare a guardare in i prossimi anni del vostro futuro.
Non
are Porcellana scuole con programmi di master specifico in consulenza di carriera. Mentre si può solo fare consulenza generale o psicologia clinica, se sei al 110% questo è il vostro futuro, si potrebbe anche impegnarsi in un programma che ha "carriera" nel titolo.
Pensate a posizione, le dimensioni del programma, il costo, e che il programma assomiglia. Non offrono stage? Qual è la loro posizione sulla ricerca? Non aiutano con inserimento lavorativo al termine?
5Pursue un master
. Consulenti del lavoro devono avere una laurea in consulenza con una concentrazione nella consulenza di carriera per lavorare nel campo. Se si vuole essere un "allenatore di carriera," questa è un'altra storia. Ma in generale "vetture di carriera" sono persone che hanno dato un buon consiglio per la loro sorella neo-divorziato e deciso di improvvisare una partita di biglietti da visita.
Programma Un master si concentra sulle tecniche di consulenza, valutazione, sviluppo di carriera, la ricerca e la crescita e lo sviluppo umano. Gli studenti imparano a valutare le capacità di un cliente, somministrare test di valutazione e di insegnare ai clienti a perseguire opportunità di carriera. Qualsiasi commercio legittimo o la scuola richiederanno di avere queste esperienze.
un programma di master in materia di istruzione può anche includere studio clinico sotto la supervisione di un consulente autorizzato, che può essere utile se si desidera lavorare in un ambiente scolastico .
6Get sorvegliato esperienza clinica
Quindi, ecco l'affare. alcuni luoghi richiedono una licenza ufficiale, altri non lo fanno. Se avete la propria pratica, è generalmente bisogno di una licenza a prescindere dalla propria posizione. Per poter beneficiare di questo (è meglio per ottenere uno, anche se non lo fai
bisogno
), è necessario tra i 2.000 e 3.000 ore clinici controllati. [1] Anche in questo caso, tutto dipende dove sei.
il tuo primo lavoro fuori del programma del tuo padrone sarà questo. Lavorerete come consigliere, ma più come un consulente in formazione. Vi ritroverete a fare un sacco della stessa opera, solo di essere guardato. E 'a beneficio del cliente, sì, ma è anche la vostra.
Un elenco di requisiti di stato è disponibile presso l'ufficio nazionale per il sito web consulenti certificati. [2]
7Take nazionale Counselor esame.
Questo è di solito il test utilizzato per il rilascio di autorizzazioni di stato. [3] Se lo fai abbastanza bene, si può beneficiare di essere un "National Certified Counselor". [4] Ci vogliono 4 ore e è lunga 200 domande.
l'esame prove di conoscenza del candidato di tecniche di consulenza, le valutazioni e le valutazioni, così come i requisiti legali ed etici per lavorare come consulente di carriera.
Questa qualifica NCC è generalmente riservato a coloro che hanno fatto per tempo. Quindi prendere l'NCE per ottenere la licenza di stato prima e
poi
preoccupo per ottenere la certificazione a livello nazionale.
8Apply per una licenza statale.
I requisiti per una licenza a lavorare come un consulente di carriera variano da stato. Ma se si dispone di migliaia di ore sotto la cintura e hanno preso la SNO, probabilmente siete a posto.
I candidati devono presentare le trascrizioni, il punteggio da un esame, la quota di iscrizione e la prova di esperienza di lavoro clinico . L'esperienza clinica fornisce al candidato l'opportunità di osservare un consulente di carriera professionale nel campo, nonché sull'esperienza di lavoro che fornisce servizi ai clienti.
Parte 2Securing occupazione
1Cerca per una posizione o avviare uno studio privato.
consulenti del lavoro professionali possono funzionare come un professionista indipendente o con una organizzazione per fornire servizi di consulenza di carriera ai clienti. Ma se si sta appena iniziando fuori, è molto più facile trovare un lavoro con una società o di squadra consolidata. Cercare lavoro nelle scuole, collegi, uffici servizi sociali, l'occupazione e le agenzie di personale. [5]
Partecipa un'organizzazione come l'associazione nazionale per lo sviluppo di carriera. L'appartenenza a un'organizzazione professionale può aiutare a trovare i clienti per una carriera pratica consulente privato. La partecipazione a una associazione o organizzazione per consulenti del lavoro professionale offre anche la possibilità di svolgere attività di sviluppo di carriera, come seminari e workshop.
2Get un mentore
. Tutti hanno bisogno di uno. Quando sei solo agli inizi, il livello di stress sarà gravemente ridotta se si può dipendere da qualcuno per mostrarvi le corde e rispondere a tutte le vostre domande. Essi faremo sapere quando si colpisce il chiodo sulla testa e guidare quando non sei nella giusta direzione.
Le probabilità sono che probabilmente conosce qualcuno della tua scuola, dalla vostra esperienza supervisionata, o da questo primo lavoro che avete. Passare attraverso le persone che ti hanno aiutato in campo e pensare a chi si ha una connessione reale con. Sarà quella persona.
3Build vostra base di clienti, se stai pensando di volare da solo.
Proprio come trovare amici in una nuova città, quando si avvia in un carriera, devi trovare clienti. Alcune di queste sta per coinvolgere sfacciata auto-promozione - lasciate che i vostri amici, familiari, vicini di casa, appena-even-conoscenti, e anche il ragazzo lanciando il vostro hamburger che sei un consulente di carriera. E hey! Visto che sei così vicino (o l'hamburger era così buono), si può dare loro uno sconto, anche.
Anche se questo non è così necessario se si sta lavorando per una scuola o altra organizzazione stabilita, se vuoi andare privato, avrete bisogno di tirar fuori le tue abilità di marketing. Quindi, arrivare a fare i biglietti da visita, tirando fuori gli annunci, e la creazione di confusione circa il vostro nuovo ufficio.
4Find una nicchia.
Proprio come con qualsiasi consulente (o qualsiasi lavoro, in realtà) , ci saranno tipi specifici di persone che preferiscono lavorare con, il lavoro specifico che si preferisce fare. Preferisci lavorare con gli adolescenti (in caso affermativo, di che tipo? Troubled? Gifted)? Studenti universitari? Coloro che subiscono una transizione di vita? CEO Big-tempo? Che cosa si sta meglio a?
Questo non è un grosso problema se si lavora per una società che ti porge un tipo di cliente. Ma se si desidera avviare la propria pratica, si tratta di qualcosa da tenere a mente. E 'anche qualcosa da tenere a mente se vi trovate in realtà non jiving con il lavoro corrente. Forse non è il tipo di cliente si sta meglio al!
5Get tuoi crediti di formazione continua.
Ogni anno, ti verrà richiesto di prendere crediti di formazione continua. [1] Questi saranno essere sotto forma di lezioni brevi, seminari e letture che dovrete portare a termine. Sarà niente in confronto a quello che hai già avuto a che fare!
I requisiti per NCC sono un po 'diverso. Oltre a pagare una tassa annuale di certificazione, devono dimostrare che hanno cronometrato in 100 ore di formazione continua che anno o devono riprendere la prova. [4]
Parte 3working con i clienti
1Assess a fondo.
seconda dell'ambiente di lavoro, i tuoi doveri giorno per giorno ovviamente diverso. Ma di solito vi ritroverete a fare una prima consultazione e la mano alcune prove - quelli come il Codice l'Olanda, il test MBTI, e la personalità di valutazione Birkman [6] Ma non solo loro valutare sulla carta.! Ottenere un tatto per loro nella vita reale, anche.
Se si lavora con i bambini, questo è particolarmente importante. Qual è la loro vita domestica come? La loro situazione finanziaria? Mentre gli adulti in genere hanno il controllo sulla loro situazione (in genere), i bambini non lo fanno. Essi possono essere contro ostacoli che non possono essere valutate in un test.
2Be compassionevole a tutti i ceti sociali.
Stai andando a lavorare con tutti i colori, generi, orientamenti, denominazioni, dimensioni, forme e qualsiasi altro descrittore si può pensare. Tutti meritano l'aiuto migliore che si può dare loro e il lavoro migliore che possono ottenere. Ognuno sta combattendo le loro battaglie e che stanno venendo a voi per chiedere aiuto. Ognuno di essi meritano la stessa attenzione.
In altre parole, non c'è spazio per il fanatismo in questo ambiente di lavoro. Il maschio bianco protestante successo è altrettanto valida per la società come l'immigrato che lavora per completare il suo GED. Ognuno merita la vostra compassione.
3BE un buon ascoltatore.
In primo luogo, sei un
consulente
. Questo significa che coloro che vengono a voi in genere hanno un problema. Potrebbe essere enorme, potrebbe essere teeny, ma è ancora lì. Per avvolgere il vostro cervello intorno quello che stanno di fronte, è necessario ascoltare quello che stanno realmente dicendo. Non si fermano a "Voglio un nuovo lavoro," quando stanno realmente dicendo, "Voglio un nuovo lavoro perché non posso sopportare le pressioni e le esigenze fisiche di mia quello attuale."
Alcuni di queste persone sarà anche venire a dare loro la speranza. Hanno bisogno di qualcosa che non possono fare per se stessi. Faranno a piedi al tuo accigliato ufficio, preoccupati che stanno andando da nessuna parte -. E dal momento in cui lasciano, essi saranno agitando la mano con il sorriso più grande che abbia mai visto
4Know il mercato del lavoro come il palmo della vostra mano.
l'ultima cosa che vuoi fare è dare un cattivo consiglio. Dire a qualcuno di puntare per questo percorso di carriera quando è sul punto di morire nel giro di pochi anni non è una buona idea. Dire a qualcuno di puntare ad un percorso di carriera che richiede giorni lavorativi 18 ore quando hanno 3 bambini piccoli a posteriore non è una buona idea. Conoscere il mercato, sanno delle mansioni, e so che qualcuno si può chiedere se non si conosce se stessi.
conosce la zona, anche. Sono aziende specifiche assumendo? Sono alcuni in un congelamento? È un nuovo grande business arrivando in città che ha bisogno di centinaia di dipendenti nei prossimi anni? Se non sei ancora cliente essere meglio, beh, da qualche altra parte? Tutte le cose da considerare!
5Think oggettivamente.
Facile farsi influenzare dalle emozioni con le storie che sentirete ogni giorno. Non si può fare questo! Se si lascia che le emozioni nube vostro giudizio, il vostro cliente o dal potenziale datore di lavoro può essere in un brusco risveglio. Si consiglia a portata di mano che madre single di un reddito a sei cifre di lavoro da casa, ma non può essere destinata ad essere. Fai quello che puoi entro limiti ragionevoli per ogni cliente, indipendentemente dalla loro situazione e come ti muove.
L'onestà è la miglior politica. Di tanto in tanto si otterrà l'individuo che vuole essere un astronauta quando sarebbero più adatti essere un paralegale. Non solo si non si desidera ottenere le loro speranze, ma non si vuole a portata di mano NASA qualcuno che non è qualificato. Se qualcuno non è adatto per un posto di lavoro, riconoscerlo. E 'per il miglioramento della società, in realtà.
6Offer tutti i tipi di servizi.
Siete non solo i test attitudinali e di una spalla su cui appoggiarsi. Stai Networking, curriculum e lettera di servizi, schede di lavoro, e tutto il resto. Se è anche un po 'legato al tema a portata di mano, si dovrebbe essere in grado di aiutare. Heck, avete un amico si può chiamare fino a parlare con il cliente? Eccellente.
C'è una linea sottile quando si tratta di etica qui. Mentre si desidera creare il miglior curriculum per il vostro cliente, non si vuole dare eventuali datori di lavoro false impressioni. Provate a fare il lavoro
con
loro, non esclusivamente
per
loro. Se non possono mettere insieme una frase, non scrivere per loro. Insegna loro come farlo in modo che possano fare per se stessi.