I buoni leader devono essere buoni modelli di ruolo, competenti nel loro campo, e degne di rispetto. Ci sono molti modi per condurre, sia che si tratti assumendo un ruolo di leadership sul posto di lavoro, o di essere il capitano della tua squadra sportiva. Qui ci sono alcuni consigli per aiutarvi a eccellere come leader in ogni situazione della vita.
Passi per
Metodo 1Leadership in un Business Environment
1BE un buon modello.
Per guadagnare il rispetto, è importante mostrare che si conosce la tua roba. La gente rispettare e ascoltare voi, se sanno che sono a conoscenza nel vostro campo.
Discutere la vostra esperienza. Senza mettersi in mostra, lasciate che i vostri dipendenti a capire da quanto tempo sei stato nel business e quello che avete raggiunto mentre eri lì. Non solo essi hanno una migliore comprensione del perché sei seduto in capo 'sedia, ma saranno più entusiasta di far parte della tua squadra e si potranno ammirare.
Legge professionalmente. Anche se si può essere il capo, si dovrebbe essere ancora cordiale a tutti i dipendenti. Si dovrebbe anche continuare a soddisfare le norme fondamentali di professionalità come; vestirsi in modo appropriato, venire a lavorare e le riunioni in tempo, e comunicare in modo professionale.
2Be chiaro circa le regole e le aspettative.
Che tu sia l'amministratore delegato di una società o il manager di una squadra di quattro persone, è importante per rendere le vostre aspettative "cristallo" chiaro sin dall'inizio.
Avere un codice di condotta o di un libro di regole che si può puntare a che mostra i dipendenti come agire .
Se si sta lavorando su un progetto, i tuoi obiettivi e le aspettative dovrebbero essere chiari fin dall'inizio. Quindi i dipendenti saranno più motivati e non confuso. E 'preferibile avere i vostri obiettivi giù in forma scritta.
Non modificare le istruzioni nel bel mezzo di un progetto. Anche se sono necessari alcuni aggiustamenti sul posto di lavoro, è importante non solo essere chiaro circa le vostre aspettative, ma di essere anche coerente. Se si cambia idea su ciò che si vuole a metà di una riunione, i dipendenti non si può prendere sul serio, o potrebbero essere frustrati.
Camera 3Leave per l'input.
Anche se è importante per essere aperta, si dovrebbe comunque lasciare un certo spazio per le considerazioni degli altri. In questo modo non sarà simile a un dittatore. Inoltre, c'è un sacco che si può imparare dai propri dipendenti, che potrebbe aiutare la tua azienda prosperare.
Chiedi un feedback. E 'importante chiedere un feedback dopo aver avvolto un progetto, impostare le linee guida nel corso di una riunione o hai gettato un evento di beneficenza. È possibile farlo senza spaventare i dipendenti. Basta chiedere tramite e-mail, o inviare un sondaggio anonimo a loro.
Richiesta di opinioni in una situazioni di faccia a faccia. Al termine di una riunione, è possibile casualmente chiedere se le persone hanno domande o opinioni. Questo darà il tempo ai dipendenti di prendere in considerazione quello che stanno lavorando. Si può anche tirare singoli dipendenti da parte, o invitarli al vostro ufficio, per discutere ulteriormente il progetto. Dite loro che il loro punto di vista è fondamentale per il vostro successo.
dipendenti 4Reward per buona condotta.
Per essere un buon leader, è necessario mantenere alto il morale della squadra, e di motivare i dipendenti per raggiungere i loro obiettivi in modo tempestivo. Inoltre, rendere i premi desiderabile e divertente!
Avere una cena di squadra mensile per festeggiare un gol e. Questo sarà, non solo delizioso, ma un modo divertente per legare con i tuoi colleghi e per motivarli a raggiungere gli obiettivi in modo tempestivo.
Dare singoli "shout out" in caso di necessità. Se uno dei vostri dipendenti compiuto qualcosa di incredibile, non c'è nulla di male, annunciando i suoi successi attraverso una e-mail o in una riunione. Anche se questo può fare lui o lei arrossire, lui o lei vedrà che si sta prestando attenzione al suo duro lavoro.
Premiare i grandi lavoratori con premi. Un premio, se è l'ultimo gadget tecnologico o semplicemente un paio di biglietti per il cinema libero, può dare ai dipendenti l'incentivo di cui hanno bisogno di lavorare sodo, e li farà pensare che sei un boss fresco.
5BE piaceva.
Anche se è importante per i lavoratori per il rispetto che più di tutti, non potrebbe danneggiare per loro pensare che sei una persona che vale la pena di passare il tempo con. Questo li renderà più felici di lavorare per voi e di avervi come loro capo! Ecco alcuni modi per assicurarsi che si sta piaciuto:
ammettere i propri errori. Tu non sei perfetto, e, occasionalmente, mostrando che si potrebbe avere in programma qualcosa di diverso mostrerà che sei solo un essere umano e renderà le persone ti rispettano di più. Naturalmente, è possibile evitare sempre ammettendo che hai fatto un errore, perché si vuole guardare come si sa cosa diavolo stai facendo.
Condividere la storia personale occasionale. Non c'è bisogno di essere migliori amici con i dipendenti, ma si parla di famiglia, o il vostro sfondo, possibile farli aprire a voi e vedere come una persona.
essere coerenti nelle interazioni. Se sei molto gentile durante le riunioni di gruppo, ma freddo quando si passa un dipendente in sala, i vostri lavoratori possono ottenere segnali misti e non si può piacere molto. E 'importante essere cordiale a tutti i tempi -. Non solo durante quelle importanti
Allo stesso tempo, non essere troppo loquace o sociale con i dipendenti. E 'sano di fare amicizia sul posto di lavoro, ma se tutto quello che stai facendo è chiacchierando tutti fino alla fontanella, la gente potrebbe pensare che sei più concentrati sul ottenere l'approvazione di essere un buon leader.
Evitare rapporti romantici nel posto di lavoro. Questo finisce quasi sempre male e si può portare a perdere il rispetto di tutti, per non parlare il vostro lavoro.
Metodo 2Leadership in Sport
1Demonstrate sportività a tutti volte.
se si può essere il capitano della tua squadra sportiva e un atleta di stella per l'avvio, è importante essere umili e gentile.
Se si sta praticando con i membri della propria squadra, offrire loro incoraggiamento. Invece di mettersi in mostra e di essere media quando fanno un passo falso, mostrare loro come migliorare il loro gioco e li complimenti al momento opportuno.
Il giorno della partita, è importante guardare gli avversari negli occhi, stringere loro la mano, e per dimostrare che il vostro focalizzata sul gioco, non se playmaker della squadra avversaria è un coglione. Anche se si sente qualcuno dall'altra squadra ha agito ingiustamente, prendere con il tuo allenatore o di un arbitro per come la situazione impone, ma evitare nome di chiamata e un linguaggio volgare.
perdere con dignità. I dirigenti devono essere visti come maturo - non come piagnucoloni. Se l'altra squadra a calci il culo, congratularmi con loro senza batter ciglio. Con il vostro atteggiamento positivo, avrai un'altra possibilità a loro.
2Remind tuoi compagni delle vostre abilità.
Anche se è importante non chiamare troppa attenzione a voi stessi, don ' t abbiate paura di dare il meglio per far sapere il motivo per cui tu sei il capitano della tua squadra.
Aiuta il tuo allenatore dimostrare abilità durante le esercitazioni. I suoi compagni di squadra saranno impressionati da quanto versatile e disponibile ci si trovi.
Il giorno della partita, giocare al meglio. Non slack solo perché sei il capitano - è importante per il tuo lavoro più duro sul campo
3Show il tuo amore per il lavoro di squadra
Sei ancora parte.. di una squadra e dovrebbe funzionare bene con gli altri. È stato scelto per essere un leader in parte a causa della vostra capacità di lavorare con un gruppo eterogeneo di persone.
Quando sei huddling con la tua squadra o dare istruzioni, assicuratevi di dare a tutti la possibilità di partecipare al gioco. Se si sta dettando i giochi, non ruotare l'intero gioco intorno le tue abilità.
Essere utile fuori dal campo. Aiuto attrezzature di carico nel vostro bus della squadra, prendere presenze, e di offrire passeggiate a tutti i membri del team straggling. Questo mostra che vi preoccupate per lavorare insieme su tutti gli aspetti del gioco, anche si tratta solo di guidare il giocatore matricola a scuola così tutti possono essere una parte del gioco.
4BE una buona amico per i tuoi compagni di squadra.
Anche se si dovrebbe essere rispettato prima di tutto, essere un capitano della squadra è più semplice di quello di essere un boss, e si dovrebbe fare uno sforzo per farsi degli amici in modo da poter divertirsi mentre lavora duro.
essere divertente in squadra eventi sociali. Assicurati di mostrare fino a squadra cene e altri eventi sociali prima e di lasciare per ultimo. Spettacolo che ti piace essere un leader della tua squadra, dall'inizio alla fine. Questo vi aiuterà a conoscere gli altri giocatori e per approfondire il vostro legame.
essere amichevole con tutti i membri del team. Non giocare preferiti, e lavorare per conoscere tutto sulla vostra squadra, dal giocatore stella al membro più lento nella squadra JV. Questo mostrerà che si cura di tutti coloro che rende la squadra in modo unico e forte.
5BE un fronte unito con il tuo allenatore.
Anche se i vostri compagni di squadra possono criticare il vostro allenatore, è importante per evitare questo comportamento per mantenere la squadra forte.
non criticare il vostro allenatore davanti ai tuoi compagni di squadra. Anche se si può essere in disaccordo con le azioni del tuo allenatore, è possibile parlare con lui su di esso. Discutendo con il tuo team può fare tutti arrabbiati, e può rendere la vostra squadra crollare per mancanza di una leadership forte.
Spiega che il tuo allenatore è guardare fuori per i migliori interessi della tua squadra. Mostra ai tuoi compagni di squadra che il tecnico conosce la sua roba e dovrebbe essere attendibile. Ciò manterrà la vostra squadra forte e vi farà apparire come un leader giusto.
Metodo 3Leadership in classe
1Show la tua esperienza in materia.
e 'importante per gli studenti di sapere che si può fidare come un esperto nel suo campo.
Quando ti presenti, dire loro quanti anni hai lavorato nel vostro campo e quello che hai raggiunto lì. Poi sapranno si conosce la roba.
Dite loro quanto tempo sei stato insegnando il corso. Se siete stati insegnare lo stesso corso venti volte, far loro sapere, in modo da avere un senso che hai creato il miglior corso possibile. Se sei nuovo in aula, tuttavia, non lasciate che i vostri studenti sanno in modo che non ti vedono come un avversario facile.
2Establish le regole dal primo giorno.
una volta che le presentazioni sono fuori del modo, è importante lasciare che gli studenti a capire le vostre aspettative in modo che possano incontrare.
Avere un programma ben organizzato che mostra esattamente cosa aspettarsi da ogni giorno del corso . Rispondere a tutte le domande che hanno dopo si va su di esso, in modo da poter chiarire qualsiasi confusione.
Sia che siate insegnare ai bambini o adulti, è importante avere una chiara codice di comportamento, che mostra non solo le vostre aspettative , ma le punizioni se gli studenti non riescono a soddisfare loro. codice comune di regole di condotta includere mostrando rispetto reciproco ed evitando comportamenti distruttivi, come l'utilizzo di SMS, parlando al telefono, o sussurrare nella parte posteriore della classe.
3Have valutazioni eque.
sia che si sta dando un quiz o di un esame finale, è importante assicurarsi che l'assegnazione è giusto e utile per gli studenti. Saranno gli studenti meglio dopo tutto il vostro duro lavoro, e vi ringrazio per essere un leader e insegnante in classe comprensione.
Avere una guida allo studio. Prima di un esame, dite ai vostri studenti che cosa possono aspettarsi di essere su di esso in modo da non avere sorprese il giorno del test.
Fornire problemi di esempio. Lascia la tua studenti praticano problemi così le loro abilità sono taglienti, il giorno del test.
4BE creativo.
Per essere un buon leader in aula, è necessario trovare nuovi modi per introdurre vecchio materiale noioso per i vostri studenti. Se non mescolare le cose, gli studenti avranno annoiato e distratto e può anche perdere il rispetto per voi.
Porta attualità in discussione in classe. Anche se non sei insegnare una lezione di storia, è possibile trovare un modo per portare gli eventi in corso, che si tratti di qualcosa legato al governo o dello sport, e legarli nel vostro materiale. Questo renderà i vostri studenti la sensazione che la vostra discussione è rilevante per il mondo reale.
Sono attività uniche che ottengono gli studenti in movimento e il pensiero. Consentire agli studenti di creare i propri punti, il lavoro a bordo, scenette, o qualsiasi altra attività che possa aiutarli a capire un vecchio concetto in un modo nuovo.
5Show gli studenti si preoccupano.
essere un buon leader in aula, è necessario dimostrare che vi preoccupate per il successo degli studenti. Essere gentile e accessibile in classe, in modo che si rispettano, ma non hanno paura di fare domande.
danno le buone risposte su entrambi i compiti scritti così come i vostri studenti 'risposte in classe. Questo mostrerà che si cura di loro a livello individuale e si desidera loro di avere successo.
li ringrazio per una grande classe. L'ultimo giorno di lezione, portare loro un trattamento speciale, o scrivere loro una nota per dire quanto avete goduto averli in classe. Questo renderà la vostra esperienza di classe terminare su una nota positiva e mostrerà ciò che un grande leader che si sono.
Metodo 4Being la testa del vostro famiglia
1Establish te stesso come una figura autorevole.
mettere in chiaro che tu sei il capo della sua famiglia, e che le regole devono essere seguite.
Dimostra ai tuoi figli che gli anziani dovrebbero essere rispettati in ogni momento. Se i tuoi genitori svolgono un ruolo attivo nella vostra vita, è possibile mostrare ai vostri figli che si rispetti i tuoi genitori, proprio come dovrebbero rispettare te.
Dì ai tuoi figli a trattarla con rispetto. Tu sei una figura di autorità e dovrebbe essere affrontato e risposto in modo appropriato, anche in situazioni di tensione.
2Make regole chiare.
I vostri figli dovrebbero avere un forte senso delle vostre aspettative. Si dovrebbe evitare di essere temperamentale o poco chiare in modo che sappiano che cosa si vuole realmente.
Stabilire le aspettative per faccende. I vostri figli devono sapere che lavoro si aspetta da loro, sia che si tratti di lavare i propri piatti, aiutare apparecchiare la tavola, o fare lavori in giardino. faccende rotanti possono anche contribuire a mescolare le cose e per garantire che nessun membro della vostra famiglia è bloccato con i compiti spiacevoli, come la pulizia lettiera del vostro gattino, ogni volta.
Stabilire aspettative per il comportamento appropriato. Mettere in chiaro che ci si aspetta i vostri bambini al fine di evitare un linguaggio volgare, cena a tavola, e di mantenere un atteggiamento positivo, quando possibile. Ripetendo queste regole e altri presto e spesso mostrerà ai vostri figli che si hanno regole chiare per ciò che è e non è accettabile nella vostra casa.
Essere coerenti. Anche se alcune regole possono cambiare come i vostri figli raggiungono una determinata età, essere chiari su aspettative generali per la casa. Assicurarsi che le vostre aspettative sono le stesse per ogni fratello, in modo da non apparire come si sta giocando preferiti.
3Have un sistema utile di premi e punizioni.
Al fine di essere il capo della vostra famiglia, i vostri figli devono essere consapevoli che essi saranno ricompensati per buona condotta e puniti per non soddisfare le vostre aspettative.
avere un premio per ogni occasione. Se il bambino ha fatto bene a scuola, ha superato la prova di guida, preso a calci il gol della vittoria nella sua partita di calcio, o ha raggiunto un traguardo importante, come ad esempio un compleanno, è importante per celebrare l'occasione. Cena presso il ristorante di scelta del vostro bambino, un viaggio in un parco di divertimenti o un film, o qualsiasi altro viaggio verso la destinazione preferita del vostro bambino, vi aiuterà spettacolo che si cura, e che tu lo voglia o lei a tenere il successo.
Avere punizioni chiare per scoraggiare cattivo comportamento. La punizione di messa a terra, o non permettendo al bambino di trascorrere del tempo con un amico o ad un evento preferito, può andare un lungo cammino nel motivare il bambino a non rimanere fuori coprifuoco, o per saltare classe. Se il bambino è più giovane, poi con un "time out", semplice o lui o lei tenere da guardare un programma preferito dimostrerà che si intendono le imprese quando si tratta di infrangere le regole.
4BE un fronte unito con il co-pilota.
Se voi e il vostro coniuge o altro significativo la parte del capo della sua famiglia, fare in modo che le vostre aspettative sono molto simili.
evitare di prendere decisioni importanti, come ad esempio lasciare tua figlia andare a un pigiama party a casa un nuovo amico, senza il vostro altro significativo. Se lui o lei non è d'accordo con la vostra scelta, allora lui o lei sarà simile il cattivo.
essere sia poliziotto buono e poliziotto cattivo. Evitare che i vostri bambini vedono uno dei loro genitori come quella indulgente. Entrambi si dovrebbe avere aspettative simili su ciò che è e non è permesso.
5Have divertimento con la vostra famiglia!
Non si ottiene così coinvolti nel fare le regole che si dimentica di godetevi il vostro tempo prezioso con i vostri cari. Ecco alcuni consigli per fare in modo non vi è più divertente di regole nella vostra famiglia:
il tempo per la famiglia ogni settimana. Se è per cucinare un pasto italiano, la visione di un film di paura, o semplicemente avere famiglia gioco da tavolo notte, è importante ritagliarsi del tempo di qualità per tutti i membri della vostra famiglia.
Mostra il tuo amore e affetto per il coniuge e bambini. Anche se si può essere una figura autoritaria, anche tu sei una madre o un padre, ed è importante dire ai vostri figli quanto li ami, per abbracciarli, e di dire loro che sono speciale ogni singolo giorno.
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