Cosa significa essere un genitore negli Stati Uniti ha subito un drastico cambiamento negli ultimi 50 anni o giù di lì. Nel marzo 2013, il Pew Research Center ha pubblicato un rapporto su quanto diversa paternità è in questi giorni.
Raising bambini è parte la gioia e la parte di guerriglia warfare.- stili Ed AsnerParenting sono in continua evoluzione, grazie alla struttura familiare in continua evoluzione in gli Stati Uniti. C'è stato un tempo in cui i bambini avevano un senso economico - come le mani in più per lavorare in una fattoria, o per aiutarti a gestire l'attività se si ha uno. I cambiamenti indotti dalla modernizzazione inclusi prosperità finanziaria, causando genitori di visualizzare i loro figli come una responsabilità morale. La barra sulla genitorialità era stata sollevata, con i bambini che hanno dovuto essere scolpito, stimolato, istruito e curato per essere cittadini modello del futuro.
Bambini Raising è diventato costoso, che rende indispensabile per il papà media
e
mamma a portare a casa un impasto consistente ogni mese. Il risultato? Parenting ha assunto un significato diverso, allontanandosi dagli stereotipi, e le ultime indagini sono solo di affermare che.
Numero crescente di lavoratori MothersThe concetto di papà soggiorno-at-home è relativamente nuovo, ma il concetto della mamma soggiorno-at-home non è molto vecchio, neanche. Durante il movimento di liberazione delle donne degli anni 1960, ha cominciato a diventare più accettabile per le donne a entrare nella forza lavoro, piuttosto che stare a casa con i loro figli. Di conseguenza, le madri di oggi trascorrono molto più tempo al lavoro rispetto al passato. Secondo un rapporto del 2013 del Pew Research Center, la madre media nel 1965 ha speso appena 8 ore alla settimana sul lavoro retribuito, rispetto a 21 ore nel 2011.
Quanto tempo papà trascorrere con i bambini? Per i padri, i tendenza è quella di passare più tempo con la famiglia e meno sul posto di lavoro, anche se gli uomini ancora spendere molto meno tempo con i loro figli rispetto alle donne. Nel 1965, i padri hanno trascorso una media di solo 2,5 ore alla settimana direttamente impegnati nella cura del bambino, e una media di 42 ore settimanali di lavoro. Entro il 2011 i padri stavano spendendo 7 ore alla settimana con i loro figli e 37 sul posto di lavoro. Questo dimostra che la famiglia è più importante per i padri di oggi di quanto non lo sia, ma c'è ancora una lunga strada da percorrere prima che i bambini ottenere la stessa quantità di tempo con il papà come fanno con la mamma.
Trovare il lavoro cambiamenti -Life BalanceDespite nel modo in cui navighiamo lavoro e vita familiare, circa la metà dei padri e poco più della metà (56%) di madri riferiscono di avere un momento un po 'difficile o molto difficile bilanciare lavoro e responsabilità familiari. Difficoltà creando il giusto equilibrio tra lavoro e vita può portare a stress, diminuzione della produttività del lavoro e relazioni familiari più deboli. Vi è una tendenza crescente nei luoghi di lavoro verso la flessibilità, però, e sta diventando sempre più accettabile per chiedere che i datori di lavoro fanno spazio per i genitori per raccogliere le loro famiglie.
Come Madri con Carriere FARE? È interessante notare che le madri che lavorano negli Stati Uniti sembrano essere sempre più interessati a mantenere una carriera robusti anche mentre alzano i loro bambini. Pew ha riferito che, tra le madri che si trovano già nel mondo del lavoro, il 37% afferma che il lavoro a tempo pieno è la vita che preferiscono. Nel 2007, quel numero era solo il 21%. Il drammatico aumento potrebbe indicare madri che oggi apprezzano la loro carriera e credono di poter ancora essere buoni genitori, pur rimanendo una parte del mondo del lavoro. Tra le madri che lavorano, il 42% dichiara che la loro ragione di lavoro non è solo il denaro extra, e che preferiscono lavorare anche se toglie dalla vita familiare.
Pari Lavoro e HappinessEven anche se ci sono più madri che lavorano oggi perché vogliono lavorare e che sentono di poter essere buone madri e avere una carriera, allo stesso tempo, le statistiche sembrano dimostrare che le madri che lavorano sono meno felici in media rispetto alle madri che restano a casa. Pew Research Center ha rilevato che il 45% del soggiorno-at-home mamme rapporto di essere "molto felice" nella vita, rispetto a solo il 31% delle mamme che lavorano. I genitori che segnalano problemi di bilanciamento lavoro e la vita hanno meno probabilità di essere felici di quelli che riescono ad ottenere il giusto equilibrio.
Il futuro del Parenting negli Stati StatesWhat non tutti questi dati in realtà ci raccontano genitori nel Stati Uniti? Noi sappiamo che le cose stanno cambiando, ma cosa dire questi cambiamenti sulla società, e dove siamo diretti? Una possibile risposta è che le persone stanno iniziando a pensare di più su ciò che è meglio per sé e per i propri figli, guardando le cose dal punto di vista di più di un semplice punto di vista soldi. La qualità della vita sta diventando sempre più importante per tutti, e gli americani stanno adeguando il loro modo di vivere di conseguenza. E 'improbabile che la società sarà sconvolta da questi cambiamenti, ma modi tradizionali di vita può diventare sempre meno comune come ogni famiglia negozia ciò che funziona per loro.