Pre al rapporto di lavoro ci aiutano a svolgere test di screening. E diventa particolarmente importante quando si stanno impiegando qualcuno che si prenda cura dei tuoi figli. Quanto più si sa di qualcuno, tanto più si riduce la persona ’ s anonimato. Dopo tutto, si tratta di prendersi cura della propria piccolo bambino. E questo è priority.Make una rosa di potenziali bambinaie da domande pervenute. Parlate con ogni richiedente selezionato al telefono. Impostare appuntamenti intervista, permettendo almeno un'ora per ogni applicant.Here sono alcune importanti domande da porre quando si sta intervistando bambinaie. Se si sta intervistando molte tate, è meglio prendere nota di ogni ragazza ’ s risposta, come si va along.1. E la tua ultima di posti di lavoro perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro e per quanto tempo erano lì per? 2. Che ’ s la qualifica-Avete qualifiche per questo lavoro? Mi può mostrare il vostro CV? 3. Avete riferimenti-Posso avere almeno due riferimenti e numeri di telefono a cui posso chiamare e verificare? 4. Qual è la sua esperienza in questo campo-Do avete qualsiasi tipo di esperienza di prendersi cura dei bambini della stessa età di mio? 5. Quali attività avete intenzione di fare-Avete qualche piano sulle attività ei progetti che si sta per fare con i miei figli? Che tipo di arte e artigianato sai? 6. Quali sono i tuoi hobby me-dica qualcosa riguardo il vostro interesse. Pratichi qualche strumenti musicali? 7. A proposito di disciplina-Quali sono i metodi di disciplina si usa e vorresti mai schiaffo? 8. Sai cucinare-Sai cucinare alcuni piatti semplici per i bambini? Sei un vegetariano o non vegetariano? 9. Sai guida-Hai una licenza pulito? Ti dispiacerebbe portarmi in macchina per verificare che sei un pilota sicuro? 10. Avete figli del proprio-Che dire di loro? Li si mettono a lavorare? È possibile aggiungere altre domande su altri argomenti che saranno importanti per voi.