Andando su una ricerca bambinaia richiede tempo. Che avrebbe aiutato se è sapere cosa da considerare durante le interviste. Spesso, questo va al di là di fare le domande giuste. Come si deve intervistare un potenziale tata?
Intervista Domande importanti
Non ci sono domande di intervista standard per chiedere. Intervista domande differiscono per genitore o familiare. Un potenziale tata può essere chiesto numerose domande o molto poco. I tipi e il numero di domande che si chiede dipenderà da voi. Mi ricordo però che ci sono solo alcune domande che non si deve perdere di chiedere. Queste domande sono uniformemente richiesto dalla maggior parte, se non tutte le famiglie. Questi includono domande su esperienza, formazione adeguata, i riferimenti e le pratiche di cura del bambino. Queste domande di base saranno inizialmente determinare se l'intervistato ha qualifiche adeguate.
Domande supplementari
Per quanto possibile, quando intervista un potenziale tata, si dovrebbe chiedere di più che il necessario domande. Il vostro colloquio dovrebbe consistere anche delle domande complementari che sono legati al lavoro tata e il vostro candidato. Si può chiedere un candidato come ha risolto i problemi del passato con i bambini, ciò che ha imparato in precedenti lavori tata e perché lei vuole diventare una tata.
Avete bisogno di imparare di più sulle caratteristiche personali del tuo tata e queste domande si rivelano molto su di esso. Ecco le risposte vi darà un'idea se hai dimestichezza con i suoi valori e credenze. Attenzione però. Se si chiede troppe domande meticolosi, si potrebbe semplicemente guidare i buoni tate via.
Intervista Set-Up
La ricerca tata non deve coinvolgere solo a fare domande. È inoltre necessario assicurarsi che l'ambiente intervista è appropriato. Avere il vostro intervistato sedersi in una zona comoda nel tuo salotto. Offrirle un drink o un rinfresco. Ciò contribuirà a rompere il ghiaccio e mettere il vostro intervistato a proprio agio. Questo è importante. Un richiedente rilassata e confortevole sarebbe più probabilità di essere colloquiale e aperta. Potreste essere in grado di ottenere suggerimenti di esperienze passate che si potrebbe desiderare di conoscere.
Fee Discussione
La tassa è anche un altro punto importante da chiedere durante l'intervista bambinaia. Questo è qualcosa che alcune famiglie tendono a mettere poca enfasi su. E 'comunque una parte molto importante di ogni sessione di intervista. Dopo tutto, le persone sono motivati a lavorare a causa di risarcimento. Assicurarsi di chiedere un potenziale tata quanto lei sarebbe disposto a lavorare per. Se non sei d'accordo con il suo tasso, farle sapere quanto si può permettere. Se lei è d'accordo ad esso, assicurarsi che lei capisce che l'importo è tutto ciò che si può aspettare. Arrivando a una comprensione sulle tariffe contribuirà a garantire che si dispone di una tata che si lamentano e lavorare con riluttanza.
Periodo di prova
Chiedi un richiedente se lei sarebbe disposto a sottoporsi a una periodo di prova con compensazione. Questo sarebbe un buon modo per vedere se il vostro tata ei tuoi figli vanno d'accordo. Menzionare questo durante l'intervista è importante perché aiuterà il vostro tata a capire che tutto può succedere dopo il periodo di prova. Lei può o non può ottenere il lavoro a seconda di come vanno le cose.
La ricerca tata non deve diventare un enorme lavoro di routine. Hai solo bisogno di organizzare la sessione di intervista diritto di trovare buoni potenziali bambinaie.