Quando la maggior parte di noi sente di un lavoro, pensiamo a un lavoro nel mondo 9-to-5-lavoro. Chi pensa al lavoro di una moglie e madre fa tutti i giorni? Come madri, non abbiamo una descrizione del lavoro disposti di fronte a noi, ma sappiamo che siamo più che qualificato per ogni posizione che incontriamo tutti i giorni. Siamo diventati così abituati a pensare che l'unico lavoro importante è una carriera nel mondo aziendale. Ci dimentichiamo il lavoro più importante, quella di essere moglie e madre in casa. La maggior parte di noi vuole essere nel mondo in cui tutti i cosiddetti is.I azione non sto denunciando chi lavora al di fuori della casa, perché Dio ci pone in molte situazioni nelle varie stagioni della nostra vita. Tuttavia, quando si accetta l'importante ruolo di moglie e madre, la tua vita dovrebbe cambiare per soddisfare le esigenze della vostra famiglia. Bisogna essere consapevoli della vostra vocazione come moglie e mother.Frequently, il nostro piccolo stipendio non è il problema; il problema è la nostra mancanza di saggezza e di comprensione di essere un amministratore corretto oltre che paycheck.Why avere le donne non cristiani cristiano e lasciato le loro case per le carriere? 1) Le donne non vengono istruiti chiaramente nella Parola di Dio. Invece, le donne sono stati incoraggiati a andare con la cultura. 2) Pensano di essere importante; essi devono essere là fuori nel mondo del lavoro. Credo che dal momento che tante donne lavorano fuori casa, abbiamo case più rotti e figli ribelli, più bambini tiro bambini, e più bambini che gridavano, "Qualcuno mi ama"! In questo momento, i matrimoni stanno fallendo al ritmo di oltre il 50 per cento. Oltre il 60 per cento dei nostri bambini sono cresciuto in case unifamiliari. Abbiamo anche coppie adolescenti di prendere la propria vita, semplicemente perché non possono rispettare i loro genitori rules.I suggerisco di prendere il tempo di scrivere una semplice lettera a se stessi. Chiedetevi che cosa nella vita cosa desideri per voi e la vostra famiglia? Scrivete obiettivi, sogni e visioni. Sii ragionevole con i tempi dei vostri obiettivi. Non si sentono sotto pressione da sentirsi li si deve realizzare quickly.A nuova generazione di donne in carriera dice che le donne sono meno inclini a destreggiarsi tra carriera e maternità in questo momento, secondo il Des Moines Register, "La famiglia ora, la carriera dopo" articolo, Agosto 5, 2001. L'alta tensione, hanno-da tutti gli atteggiamenti vengono sostituiti in molte donne giovani con la convinzione che la carriera e la famiglia dovrebbero essere prese una alla volta. Un sacco di madri sono solo maxed! Alcune donne più giovani stanno a guardare le donne più anziane e dicendo: "Non voglio che la mia vita sia così". Il numero di bambini che sono curati da loro madri sposate a casa mentre i loro padri lavoro è cresciuto in modo significativo negli ultimi anni, secondo l'ultimo censimento del Bureau.According alla rivista Time, - "The Case for stare a casa" 22 marzo 2004, quando le mamme sono catturati tra le pressioni del posto di lavoro e le esigenze di essere una mamma, più donne stanno attaccando con i bambini. La percentuale di donne che lavorano con i bambini è sceso di recente per la prima volta da quando il governo ha iniziato a monitorare l'aumento delle madri nella forza lavoro di quasi tre decenni fa. Non importa come si fetta, più madri stanno godendo il ritmo più lento e sono in grado di rispondere alle domande semplici i loro figli chiedono. Nonostante molti detti, un sacco di donne che passo fuori della loro carriera trovare delizie attesi sul fronte interno, per non parlare della enorme sollievo di non preoccuparsi imbrogliando loro kids.Where vi è una scelta, molte donne con bambini scelgono maternità. Molti sono semplicemente rimanere in casa fino a quando i figli raggiungono l'età scolare. Alcune donne scelgono il lavoro part-time o progetti di fare nella loro casa. Altre donne scelgono di share.In lavoro del 1994, circa 9,3 milioni di bambini di età inferiore ai 15 avevano Stay-at-home madri sposate e padri di lavoro, secondo "per bambini modalità di vita e caratteristiche", marzo 2002? Fuori degli USA. Census Bureau. Entro il 2002, il numero di questi bambini è salito a oltre 11 million.If siamo onesti con noi stessi, la maggior parte di noi non piace nemmeno il nostro lavoro. Un recente sondaggio ha mostrato che il 90 per cento delle donne che lavorano non hanno nemmeno la cura per il loro lavoro. Eppure il 50 per cento dei bambini sono attualmente nella cura dei bambini. Ora non è che una situazione? Settantacinque per cento delle donne con figli di età superiore ai sei hanno un posto di lavoro lontano da casa. Abbiamo posto le nostre responsabilità familiari in attesa, prendiamo i nostri bambini /figli alla custodia dei bambini, ci lamentiamo le nostre posizioni sul lavoro, e ci precipitiamo a casa per godersi forse due o tre ore con la nostra famiglia prima di preparare per il ciclo successivo. Dimmi, che cosa c'è di sbagliato in questa immagine? Il nemico Satana appena si siede e ci guarda nel mondo del caos, mentre i nostri figli suffer.More di 59 per cento dei ragazzi tornano a casa per una casa vuota. Alcuni genitori si sentono ragazzi saranno a casa a posto da solo. Fidarsi di una casa 7 anni da solo può essere molto più facile che fidarsi di un 17-year-old. Proverbi 29:15 ci dice che "La verga e la sgridi dare saggezza, ma un bambino lasciato a se stesso fa vergogna al suo mother.I leggere uno studio fatto da Edelman Financial Services e ha scoperto che la mamma a casa vale la pena un sacco di soldi. Sulla base dati salariali dal US Bureau of Labor statistics, gruppi commerciali, risorse umane, e le imprese di personale, è compilato lo stipendio annuale mediano per la tipica mamma a casa di eseguire i servizi di allevare i figli, cucina, pulizie, cura degli animali, l'erogazione della medicina, che frequentano incontri, fornendo mezzi di trasporto, la gestione delle finanze, che assistono i compiti, mantenendo il programma di famiglia, essendo su chiamata 24/7, e risolvere i problemi. il lavoro è caduto in più di 15 occupazioni principali. Edelman ha stimato che il valore di una madre è di circa $ 508.700 all'anno altro di $ 42.000 un month.So io vi incoraggio se si dispone di un sogno o passione di lavorare da casa, non GVE up. essere persistente e determinata a essere a casa per la tua famiglia, mentre portando un reddito in allo stesso tempo. si può farlo! Copyright (c) 2007 Iris shamble