Che cosa è un ragazzo unico, età 27, facendo il Sabato mattina alle Patrick Henry elementare in Virginia? Non è un insegnante, un allenatore o un impiegato della scuola. Shane Ahn, un responsabile pianificazione strategica a Bell Atlantic, è membro di Tech Corps, un'organizzazione di professionisti che offrono le loro capacità e competenze per aiutare le scuole integrare la tecnologia nel processo di insegnamento
Cosa c'è di sorprendente è il numero di volontari che aren ' t genitori e, quindi, non hanno alcun legame personale alle loro scuole comunitarie. "Circa il 70% delle famiglie in questo paese non hanno bambini in età scolare", dice Tech Corps direttore esecutivo Karen Smith. "Questo è un grande gruppo di potenziali volontari senza legami diretti con le scuole".
Come ha fatto Shane collegarsi? "So che sembra geniale," risponde, "ma ho imparato a conoscere Tech Corps attraverso un gruppo di discussione Internet e via e-mail Karen Smith per ulteriori informazioni." Due anni e mezzo dopo, i volontari ancora il suo tempo, attualmente concentrando le sue energie sulla creazione di una struttura più pratica per questa organizzazione di base e aumentare la sua visibilità complessiva.
Le scuole hanno bisogno di tutto l'aiuto che possono ottenere
i progressi nella tecnologia stanno accelerando, e le porte al posto di lavoro aziendale e industriale degli Stati Uniti sono aperti ai giovani con conoscenze tecnologiche e competenze. Le aziende sono desiderosi di assumere sistemi professionisti, programmatori, analisti e ingegneri, ma semplicemente non sono abbastanza candidati che si qualificano. Perché l'istruzione pubblica producendo così pochi laureati esperti di tecnologia?
La comprensione del potenziale delle nuove tecnologie e la sua integrazione in apprendimento in classe, non è qualcosa che viene facilmente alle scuole. Vi è una mancanza di formazione degli insegnanti, i vincoli finanziari e consulenti tecnologici sono scarse. "Guardate il settore privato", dice un educatore. "Se tu fossi un manager, devi essere supportata con i programmi e in servizio di supporto, come si spostata verso l'alto nei ranghi e ha avuto più richieste poste su di voi. Nessuno segue e supporta scuole e insegnanti." In questi giorni, le persone come Shane Ahn stanno cambiando questo scenario.
portata nazionale
Fondata nel 1995 come progetto pilota in Massachusetts, Tech Corps ha capitoli in 42 stati e nel Distretto di Columbia. "Proprio come il corpo di pace gli uomini e le donne per aiutare a costruire una infrastruttura nei paesi in via di sviluppo sfidato", dice il fondatore Gary J. Beach, "noi prevediamo Tech corpo come sfida milioni di americani per costruire una infrastruttura tecnologica per le scuole dei nostri popoli".
Ciò che rende Tech Corpo attraente per i volontari? Per cominciare, l'impegno non è schiacciante. I progetti sono spesso di breve durata, e non c'è alcuna pressione per volontariato tempo supplementare. Le reclute non si sentono come se stessero firmando la loro vita lontano - infatti, molti hanno detto che vogliono i loro datori di lavoro avrebbero permesso loro di volontariato durante l'orario di lavoro
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