Per coloro che non conoscono, learnership in Sud Africa è uno strumento utilizzato per ottenere la qualificazione mentre si lavora. Un programma learnership in Sud Africa è composto da Standard Unit, che rientrano in tre categorie.
norme unità fondamentale che comprendono base abilità matematiche, la comunicazione, e l'alfabetizzazione.
standard di unità di base, che sono un must per la qualificazione e comprendono una vasta gamma di unità opzionali. Gli studenti devono scegliere le unità che sono più adatti al loro lavoro.
standard di unità elettive che possono essere scelti da varie unità e dipendono la qualificazione lo studente ha richiesto.
di solito, la qualificazione si basa su conoscenze teoriche che si ottiene al college o un'università. Nei programmi learnership Sudafrica permettono di ottenere la qualificazione in base a unità standard. Così qui, l'esperienza di lavoro è la differenza principale tra un programma learnership e un programma universitario.
Come si può prendere fino learnership?
Ci sono due metodi di occupare learnership in Sud Africa. Uno è che il datore di lavoro verrà eseguito un programma learnership e lo si può utilizzare per sviluppare la vostra carriera. Nel caso in cui si è disoccupati, si può prendere l'aiuto di un fornitore di servizi di formazione che ti può aiutare a trovare collocazione in un campo di vostra scelta.
Learnership a imprese
Le aziende di solito forma un rapporto di lavoro con un fornitore di servizi di formazione (un college FET è una delle opzioni). Se ci sono abbastanza studenti sul posto di lavoro della società, poi un allenatore condurrà classi lì. In caso contrario, gli studenti devono frequentare programmi di formazione gestiti da provider. Se si lavora con una società e credo che una certa learnership può essere utile per il vostro lavoro, allora si dovrebbe avvicina al comitato di formazione o il responsabile delle risorse umane.
Come accennato in precedenza, l'opzione migliore per i disoccupati è di cercare fornitori di formazione che li possono aiutare a trovare un lavoro. Spesso, il datore di lavoro dà anche un contratto di lavoro che è valido per il periodo della learnership Sud Africa. Ma se si esegue bene, è più che probabile che il datore di lavoro assumere per un lavoro permanente.
Uno dei vantaggi di un programma di learnership è che il vostro datore di lavoro pagherà per tutta la durata della formazione e anche per il periodo di valutazione. I requisiti per il programma learnership dipendono dalla qualificazione. Ci sono diversi livelli in learnership e ci sono requisiti diversi per ogni livello.
La portabilità delle qualifiche
Un sacco di pensiero è andato nella creazione del National Qualification Framework (NQF) e le competenze struttura di sviluppo. Uno dei principi più importanti di questo set up è stata la portabilità. Portabilità ti permette di prendere la qualifica con voi quando si cambia lavoro. Il NQF fornisce un livello di qualifica pure, che serve come una prova della tua qualifica ed è utile quando si stanno cambiando il vostro lavoro.
È necessario capire che l'unità di base standard sono necessari per quasi ogni qualifica e learnership in Sud Africa. Così, quando si è raggiunto queste unità di base, tutto quello che dovete fare è prendere sulle unità aggiuntive per ottenere ulteriori qualifiche. Questa particolare caratteristica può essere molto utile nel muoversi attraverso le industrie.
Ottenere il riconoscimento per gli standard unitari ottenuti
Ci possono essere situazioni in cui si è già ottenuto determinati standard di unità ma hanno bisogno di riconoscimenti per loro. In tali scenari, il riconoscimento dell'apprendimento precedente può essere molto utile. Questo schema può essere utilizzato dal datore di lavoro, come la maggior parte delle aziende più grandi hanno addestrato valutatori. Se siete disoccupati, si può cercare un valutatore individuo che è addestrato nel campo della qualificazione. Per esempio, valutatori IT devono essere esperti del settore IT prima che ti possono aiutare a ottenere il riconoscimento per la prima qualificazione.
Le persone che non dispongono di certificati scolastici
Alcune persone sanno come leggere e scrivere, ma non hanno certificati scolastici. Per loro, il governo sudafricano gestisce un programma chiamato Kha Ri Gude. Il programma si concentra sulla formazione numerica e alfabetizzazione di massa. Questi centri possono essere affrontati nel caso in cui una persona non ha certificati scolastici. I centri metterà alla prova te e fornire un livello di qualificazione in base alle prestazioni. I livelli di Kha Ri Gude sono chiamati ABET e vanno da 1 a 4.
Con learnership in Sud Africa, si ottiene una qualifica connessi con il lavoro che si sta facendo. Inoltre finisce per ottenere molto meglio conoscenze teoriche circa il lavoro che fate, che può essere utile per migliorare le prestazioni. È inoltre ottenere il riconoscimento nazionale per la competenza, che in realtà possiede un'applicazione più ampia e non si limita ad un unico datore di lavoro. Learnership apre anche opportunità per l'istruzione superiore e una migliore formazione. Learnership è vantaggioso per i datori di lavoro e perché migliora le competenze dei dipendenti e migliora l'efficienza. Le aziende sono anche in grado di personalizzare i programmi per soddisfare al meglio le esigenze del posto di lavoro. Nel complesso, i programmi learnership finisce per beneficiare tutti i soggetti coinvolti.