padri sono più coinvolti rispetto alle generazioni precedenti, ma è sufficiente?
Papà portando il loro bambino a casa dall'ospedale oggi sanno che saranno più coinvolti nella vita del loro bambino rispetto ai loro padri. valori comunitari hanno spostato, e ci si aspetta che le coppie condivideranno la cura del loro bambino. Ma, da una posizione equità di genere, le cose appaiono in gran parte invariato; padri potrebbero essere a casa più in questi giorni, ma ancora spendere solo una frazione di quel tempo alla cura per il loro bambino.
Un sondaggio del 2004 dall'Istituto australiano di Studi familiari, per esempio, ha mostrato le madri spendono 294 minuti al giorno solo con il loro bambino rispetto ai 38 minuti per i padri. E indagini nazionali dal 1997 al 2006 mostrano la quantità di papà di tempo trascorso la cura per i bambini sotto i cinque anni è aumentato soli 17 minuti, rispetto ai 65 minuti per mamme
informazioni più recenti costituiscono chiaramente necessaria -. Anche se il prossimo sondaggio nazionale previsto è stato tagliato da l'ultimo bilancio. Ma potrebbe essere ottimisti per cercare grandi cambiamenti.
Non molto lì
C'è anche il problema di ciò che i padri fanno nel tempo che trascorrono con il loro bambino. Si consideri il compito abbastanza regolare di cambiare pannolini: a giudicare dalle 41.000 clip di YouTube sul tema, è in gran parte una battuta per i padri. Quando comico Adam Hills ha twittato una foto di se stesso in possesso di un pannolino pieno con le parole "I veri uomini cambiano i pannolini #smelfie", per esempio, la smelfie hashtag è diventato una tendenza internazionale Twitter.
Ma una comprensione più precisa di come bene papà realmente in questa zona si possono accumulare da un'indagine 2012 di 2000 padri che hanno caratterizzato le interviste approfondite con le coppie. Mentre più della metà ha riferito che cambia i pannolini più volte al giorno, uno su 20 dicono che non avevano mai fatto questo.
L'indagine ha rilevato la riproduzione era in cima alla lista premuroso papà ', e che meno della metà mettere il loro bambino a dormire anche una volta al giorno. Entrambi i genitori hanno accettato che il lavoro papà 'viene prima quindi erano fuori dai guai se sono tornato a casa tardi. Le madri anche ha assunto compiti, se papà li trovano troppo difficile; padri, per esempio, sarebbe consegnare il loro bambino sconvolto di nuovo a mamma per lenitivo.
L'indagine arriva al cuore della questione della genitorialità condivisa come si illustra come la convinzione che le mamme saranno le cure primarie alla base della mancanza di condivisione. Nelle interviste, nessuna delle mamme che hanno lavorato, ha detto che a volte perso da essere in ritardo e non uno ha dato i bambini sconvolto per papà.
provato e fallito
Spostando la convinzione che le mamme naturalmente attenzione durante papà dare una mano non sarà facile. E 2013 Papà e Partner Pay schema, che fornisce nuovi padri con due settimane di ferie pagate al salario minimo, dimostra quanto sia difficile. Venduto da ex famiglie, servizi per la comunità, e gli affari indigeni Jenny Macklin ministro come un passo importante per l'uguaglianza di genere, l'obiettivo della politica è stato quello di dare papà più tempo per legame con il loro bambino e prendere una parte più grande nella loro cura.
Ma una valutazione indipendente ha recentemente rilasciato il regime osservata alcuna variazione nella quantità totale dei congedi per i papà una volta che la politica è stata introdotta. Solo circa un terzo dei padri ammissibili ha assunto il nuovo congedo.
Nei primi due mesi dopo la nascita del loro bambino, padri preso uno giorno in più. Ma dopo i primi sei mesi, hanno preso non più permesso di quello che aveva prima dell'introduzione del regime. Dads cura per il bambino in tutti i posti di lavoro di base da alimentazione a giocare hanno fatto migliorare la fase iniziale, ma ancora una volta, da 12 mesi non vi era alcuna differenza.
Una simile mancanza di impatto soggiorno-at-home è stato trovato in Australia prima il nuovo regime di congedo è entrata in vigore. Papà che hanno preso quattro settimane o lasciare più alla nascita non ha preso più cura dei loro bambini di padri che hanno preso meno. Chiaramente, è improbabile che cambi che si preoccupa per il loro bambino appena incrementare permessi retribuiti per i papà.
Altre opzioni
Svezia ha uno dei più paterna progressiva lasciare regimi nel mondo, ma anche che non può essere abbastanza. L'introduzione nel 1995 del paese "Daddy-Month", giorni di assenza dal lavoro che i padri devono utilizzare o perdere, che è pagato quasi a pieno salario, ha portato ad un aumento del 50% del tempo richiesto dai padri per la cura per la loro prole. Un secondo mese di pausa è stato aggiunto nel 2002.
Ma il suo flusso-on per la cura dei bambini in realtà non è così chiara. padri svedesi che hanno preso il congedo non hanno poi prendere più tempo fuori di prendersi cura di bambini malati, per esempio
Secondo recenti. "padri Coinvolgere - recensione Evidence" rapporto, i servizi di parto possono tenere premuto il tasto. Fino a quando non trattano entrambi i genitori, come cruciali per il benessere del bambino, le madri saranno sovraccaricati e padri tagliati fuori.
Forse il cambiamento verrà dal campo a sinistra pure. L'attore americano Ashton Kutcher, che ha una bambina di cinque mesi, recentemente lamentato sulla sua pagina Facebook che "Non ci sono mai fasciatoio stazioni nei bagni pubblici maschili". Due settimane più tardi, dopo la sua osservazione aveva invitato 35.000 commenti e 250.000 "piace", ha iniziato una petizione volta a negozi di famiglie, che ha ottenuto 75.000 firme entro una settimana.
In risposta, sconto rivenditore di destinazione pubblicato un prevede di avere piani per il cambio per i padri in tutti i suoi negozi. Forse tutti quei media-savvy, papà pannolini scherzando sociali accelerare il passaggio alla paternità più coinvolti che tutti noi diciamo che vogliamo.
Richard Fletcher è Senior Lecturer, Facoltà di Scienze della Salute presso l'Università di Newcastle. Questo articolo è apparso sulla conversazione.