Ci sono certi momenti in cui ogni giorno è importante. Quando si dispone di un neonato, la prima settimana di vita è molto diverso dalla ottava settimana. Tanto accade in quelle prime settimane che manca un giorno è come un manca una vita. Questo è uno dei motivi per congedo di maternità questioni
Poiché ogni settimana di vita del vostro nuovo bambino porta tali cambiamenti drastici -. Imparare a sorridere, rotolare, SONNO! - La lunghezza di un congedo di maternità è della massima importanza per le madri che lavorano. Nel mio ufficio attuale, in cui il congedo è retribuito, le donne che hanno intenzione di avere figli accumulano tempo fuori come bambini squirreling via dolci di Halloween. La realtà per le madri è che ogni secondo di congedo di maternità contano, non solo perché il bambino si sta sviluppando, ma si sta anche cambiando.
Quando ho avuto il mio primo bambino, il mio congedo di maternità è stato un sorprendente lunga 20 settimane. Con il tempo sono tornato a lavorare, il mio bambino era una reggia 5 mesi che potrebbe sorridere, ridere, mangiare cereali riso e sedersi da sola. Mentre ho avuto un sacco di morsi di lasciare lei a tornare al lavoro, ero pronto. Mia figlia e avevo apprezzato un sacco di tempo di legame: Abbiamo guardato le stagioni cambiano, il mio corpo restituito al suo antico peso ed i suoi modelli di sonno stabilizzati
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sapevo maternità generosa della mia azienda è stato un dono enorme, ma non ho capito quanto sia critica quelle settimane in più oltre lo standard 12 erano per me in termini di mio rapporto con il mio lavoro. Quando il segno di 12 settimane passata con mia figlia, mi ricordo di aver pensato,
non posso immaginare di dover tornare al lavoro in questo momento. Sono in nessun posto vicino pronto.
Alla fine, ho lasciato tale società per una più piccola e preparato per la mia seconda maternità sotto la loro politica, che ha offerto lo standard non pagati 12 settimane. Mi è stato distrutto dal senso di colpa che il mio secondo figlio è stato sempre molto meno tempo di legame, ma non potevo permettermi di prendere un congedo non retribuito aggiuntivo. Quando mi ha colpito il segno a metà strada, ho guardato il mio 6 settimane di età il figlio che aveva appena imparato a rotolare e pensato,
In nessun modo. Non posso farlo.
Ero alle prese con infermieri e capire come destreggiarsi tra le esigenze del mio neonato con quelli della sua sorella maggiore. Tutto era esponenzialmente più difficile di quanto avessi immaginato. Alla settimana sette del mio congedo di maternità, ho iniziato nel panico. Come davvero perdere i miei marmi sopra tornare a lavorare. A settimana nove, mi è stato purga la casa per le forniture di pompaggio e abbigliamento da lavoro adeguato che si adattano il mio gonfio, dopo il parto il corpo.
E il sonno. Mio figlio era uno di quei bambini a cui piaceva svegliarsi ogni tre ore fino all'età di quasi 10 mesi di età. A settimana 11, ogni cellula del mio corpo urlava, "Noooooo!"
Ho chiamato il mio capo. Era meraviglioso e solidale, ma lui me lo faccia sapere che mi stavano aspettando la prossima settimana. "Potrei iniziare su una base part-time?" Ho chiesto, sperando di poter facilitare il reinserimento lavorativo. La risposta è stata che la mia posizione era a tempo pieno e non c'era spazio per la negoziazione. Ho capito le esigenze della mia azienda e apprezzato la sua posizione, ma il secondo ho riattaccato il telefono sapevo che non stavo andando indietro
Ecco la cosa:. Quelle prime 12 settimane di vita un nuovo bambino sono i più difficile. Ci sono volute sei settimane per arrestare l'emorragia, altre due dopo che per ottenere davvero il blocco di cura, e quindi il sonno ha preso almeno 12 settimane di superare la fase-I-mag-kill-qualcuno sono-così-stanco. Tornando a lavorare a 12 settimane si sente come lasciare il partito prima che la band va avanti
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Quindi non l'ho fatto. La mia testa, il mio cuore e il mio corpo erano in rivolta contro l'idea che stavo per tornare al lavoro a tempo pieno. Settimana 12 andava e veniva e io ero ancora a casa, convinto che avevo fatto la scelta giusta. Non appena il conto alla rovescia congedo di maternità fermato ticchettio, mi sono rilassato e goduto i miei bambini. Il "ritorno al lavoro" nota sul mio calendario che una volta che si profilava come una ghigliottina sopra la mia testa è stato cancellato. Mi trovavo a casa con i bambini fino a quando ero pronto a tornare.
Quando mio figlio era 5 mesi di età, la stessa età di mia figlia era quando sono tornato al lavoro, mi ha fatto. Il mio capo aveva assunto qualcun altro a fare il mio lavoro in modo che porta era chiusa. La verità è che a quel punto, mi sentivo pronto. Il nostro sonno non era grande, ma era meglio. Mi sentivo fisicamente più forte e più dei miei vecchi vestiti in forma. Meglio di tutti, avevo avuto qualche settimana incredibili con i miei figli.
Ha avuto la mia seconda maternità lascio stato più lungo, sono certo sarei tornato al mio lavoro precedente, tiralatte in mano, trovare un modo per far funzionare il tutto. Ma non potevo fare che la transizione a 12 settimane come tante madri deve.
Per quanto tempo si pensa congedo di maternità dovrebbe essere? Forse si lotta per tornare al lavoro dopo il bambino è nato?