Sono stato uno dei “ fortunato ” quelli. Dopo che ho dato alla luce i miei gemelli, ho avuto 12 settimane di congedo di maternità — otto settimane pagate e concessi dalla società ho lavorato per più di quattro attraverso la legge sulla Famiglia e Medical Leave (FMLA). Mio marito ha lavorato freelance, al momento, e anche se ha fatto riportare in un ufficio, è stato in grado di destreggiarsi tra le sue ore un po 'in modo da poter essere a casa di più con me e le nostre gemelle. Ma ancora non era ’ t abbastanza
PIU ': Ciò che ogni mamma ha bisogno di sapere su Maternità
Le famiglie hanno bisogno di più aiuto quando si tratta di congedo familiare retribuito.. Tutte le famiglie. Questo vale per i genitori di single, doppie, o un qualsiasi numero di multipli. Per dirla semplicemente: Tutti dovremmo essere in grado di nutrire la nostra nuova famiglia, senza perdere il nostro lavoro. Mi ricordo di quei primi giorni, chiedendo come qualsiasi genitore potrebbe tornare a lavorare subito dopo aver avuto un bambino, per non parlare di due bambini! Ma molti di noi devono, non abbiamo scelta.
Ho dovuto rimanere in ospedale per cinque giorni dopo ho avuto i miei due gemelli. Ho avuto la sindrome di HELLP, e wouldn ’ t mi rilasciare fino a quando la mia pressione sanguigna è andato giù e ho recuperato. Mio marito ha preso i primi due giorni dopo che i nostri bambini sono nati fuori del lavoro — ma poi tornò. Ha lavorato vicino all'ospedale, quindi era in grado di venire a visitare quasi tutti i giorni dopo il lavoro. I bambini non erano in terapia intensiva, ma sono rimasti con me in ospedale durante il mio soggiorno; ei giorni era in grado di essere lì con me erano molto solo. Le infermiere sono stati grandi. Ma io ero uno di me con due bambini. Avevo a che fare con alcune nuove emozioni maternità, e mi sono davvero lo volevo lì. Noi couldn ’ t rischio di prendere un colpo finanziariamente, così ha dovuto fare ciò che era meglio per la nostra famiglia. Che lo ha costretto a lavorare. In più, ha voluto prendere tempo fuori quando siamo arrivati fuori dall'ospedale — che è stato quando ho avuto bisogno di lui più, e noi didn ’. T hanno le infermiere in giro per aiutare
Quando mio marito era a casa e mi ha aiutato con i nostri gemelli appena nati, mi sono sentito meno stressato e meno preoccupati di come fare tutte le cose. Ci sono stati momenti in cui entrambi i bambini avevano bisogno di essere tenuto e lenita, e lui era lì per aiutare farlo … come un padre dovrebbe. E ’ s non solo che mi sentivo
I
aveva bisogno di lui lì, aveva bisogno e voleva essere lì, troppo, per essere in grado di legare con i nostri bambini e sentire tutte quelle belle sensazioni nuove genitore. Non si può mai tornare indietro quei giorni appena nati. E ’ s una volta in un momento di vita. Tutti i genitori meritano di avere quel momento.
Dopo una settimana di riposo (senza retribuzione), mio marito era in grado di tornare al lavoro, ma su un programma più flessibile. Egli didn ’ t lavorano sue ore piene, e, di conseguenza, wasn ’ t pagato quello che di solito era ogni settimana. Ma abbiamo trovato un modo per farlo funzionare finanziariamente e siamo andati da lì. Non tutti hanno questo lusso, ma credo che tutti dovrebbero essere in grado di farlo … o avere un lavoro che lavora con loro per farlo funzionare nel miglior modo possibile
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Anche se so che potevo sono sopravvissute quei primi giorni senza di lui (le madri sono creature ingenuitive), io didn ’ t
vogliono
per farlo senza di lui. I bambini meritano di avere i loro genitori non ci e genitori meritano di essere lì per legare e nutrire i loro bambini. Esorto i datori di lavoro per iniziare questa rivoluzione, per essere l'esempio, per mostrare le famiglie ei bambini che si preoccupano del futuro. congedo familiare è un grande modo per fare la differenza.
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