Question
Mon fils adoptif est maintenant en 9e année. Il est âgé de 15 ans et a été placé dans un foyer de groupe en raison de ses comportements violents. Il a 7 diagnostic différent du principal étant l'ETCAF (alcool foetal disordder du spectre). L'école lui a bas comme autiste et qui est l'un de son diagnostic. Actuellement, ils ont un aide de PSR avec lui pendant la journée à l'école. Tant que le travailleur PSR est là, il peut aller à des classes régulières. il a un faible QI, 64 était le dernier test effectué en décembre 2011. Dernièrement, le PSR a disparu l'école parce qu'il a été malade. L'école a dit mon fils ne peut pas venir à l'école sans que le travailleur PSR-il si ils font mon fils rester à la maison aussi. En décembre 2011, ils m'a dit qu'ils avaient un plan de sauvegarde pour quand le travailleur de PSR est pas là. Ils devaient le garder dans la salle des ressources ou une salle de ed spéciale toute la journée. Peuvent-ils dire à mon fils de ne pas venir à l'école avec aucun travailleur ce jour-là ou sont-ils obligés de trouver quelqu'un pour regarder mon fils? De plus, le foyer de groupe a peur que si je fais un gros problème au cours de cette école va dire qu'il doit être un enseignement à domicile et ne peut pas revenir à l'école. Ils disent que ce sera fonctionnellement determintal à lui. Il a besoin de travailler sur l'interaction sociale avec ses pairs. Au foyer de groupe les 5 autres résidents sont plus âgés que lui. Ils sont dans leurs années 20. Je crois qu'il n'a pas besoin d'aller à l'école et diplômé mais combien dois-je tirer? Jusqu'à présent, il n'a pas blessé le personnel ou les étudiants cette année, mais il a couru, a lancé des choses et jura au personnel et aux étudiants lorsqu'il est en colère et frustré. Je ne sais pas combien de pousser cette question mais je toujours supposé l'école doit trouver quelqu'un pour le surveiller si le travailleur PSR ne se présente pas. Nous sommes dans l'Idaho pour que l'autre question que j'ai est que je peux forcer les écoles à fournir un travailleur IBI pour mon fils à la place d'un travailleur de PSR? 22 heures sont remboursés par medicaid. Il a medicaid depuis que je l'ai adopté sous le titre IVE.
Merci
Réponse
Lisa,
Votre fils est de ne pas correctement éduqué par son école. Dire à un étudiant de ne pas venir à l'école parce que son travailleur de PRS (aide-) est malade est comme dire à toute une classe, ils ne peuvent pas venir parce que leur enseignant est malade. L'école a conclu un contrat avec vous pour fournir les services et le placement prévues dans le PEI; Ceci est un accord juridiquement contraignant. Ils doivent trouver un substitut PRS lorsque son est malade, tout comme ils doivent venir avec un enseignant suppléant quand un enseignant est malade.
Parce que votre district scolaire ne respecte pas l'IEP, vous pouvez déposer une conformité plainte auprès de l'Idaho State Department of Education - aller à leur site Web pour savoir comment faire cela. Il n'y a pas de coût et ils enquêtera pour vous. Vous devez également inclure dans cette plainte leur menace de faire de votre fils soit un enseignement à domicile.
Comme ils sont tenus par l'IEP de votre fils pour fournir le PRS, vous ne devriez pas laisser garer votre fils dans une salle de ressources quand on n'est pas disponible. Compte tenu de son histoire, il est susceptible d'avoir des ennuis et se faire expulser de l'école. Vous pouvez inclure votre question pour moi et ma réponse à votre plainte.
Vous pouvez également appeler le DOE pour leur parler de tout cela.
Je vous et votre fils le souhaite mieux,
Tim Runner, avocat
Advocates for Kids Email:
[email protected] téléphone: (949) 582-3601
Vous pouvez en savoir plus sur mon site web:
www.special-education-answers.com