Question
Je suis un administrateur dans une petite école de charte en Californie donc nous traitons nos propres missions et les mises à jour des titres de compétences. Nous avons un professeur dont l'éducation spécialisée stage diplôme expiré en mai dernier, et il ne sera pas complète son programme jusqu'en Décembre. Nous voulons le réembaucher pour cet automne, mais le CTC ne prolongerons pas son diplôme de stage parce qu'il a déjà été donnée une extension de ce diplôme. Pouvons-nous demander un permis d'urgence spécialiste des ressources pour lui cet automne vient jusqu'à ce qu'il obtienne son diplôme en Décembre? J'ai été l'envoi de courriels à la (Commission Enseignement Caliornia) CTC, mais ils ne répondent pas, et ils ne prennent que les demandes de messagerie appels téléphoniques. S'il vous plaît donnez votre avis.
Réponse
Malheureusement, la CCT est de savoir qui vous avez besoin de parler avec. Ceci est un problème d'accréditation et seulement ils traitent avec des informations d'identification.
Vous pourriez être en mesure de parler à quelqu'un directement en allant à un bureau de la CCT. Je ne trouve pas exactement où ces bureaux sont situés en allant à leur site web, mais peut-être vous avez une meilleure information avec certains de la documentation de votre charte.
Je ne sais également pas aux exigences actuelles de certification de la Californie, donc peut ' t vous dire si vous pouvez obtenir un permis d'urgence Speicalist ressources ou non. Il y a quelques années, les Feds sévirent sur la délivrance de l'Etat "Certifications d'urgence" en raison du nombre de personnes que nous étions à court.
D'une certaine manière vous avez besoin d'entrer en contact avec un superviseur de certification qui sait ce que tout est possible et ce qui doit être fait pour garder cet employé. Aussi difficile que cela est d'aller trouver un bon personnel d'éducation spéciale que vous pensez que ce serait plus facile ... mais, son pas!
Bonne chance, souhaite que je pourrais vous aider plus.
Norm