Question
Je prévu d'interviewer pour un poste en tant que directeur commercial pour une petite école privée à Little Rock, Arkansas. Je comprends la plupart des fonctions impliquées dans la position (budget, comptabilité, etc.), mais ne trouve aucune information qui pourrait me donner une idée de ce que l'échelle salariale que je peux attendre, si on en arrive là. Avez-vous des idées, ou savoir où je peux trouver de l'aide? Je vous remercie.
Réponse
Brian,
J'espère que vous aimez travailler dans une école privée autant que je l'ai aimé être ici. Bonne chance dans l'interview.
Je ne suis familier avec les échelles salariales en Californie. Il est vraiment lié à la taille de leur budget. Si elles ont un budget annuel de 5 millions $, votre salaire devrait être dans les 50 $ - gamme 75.000. Si le budget est plus petit, disons 1 million $, il serait plus dans le 35 $ - 40 gamme. Mais ce sont des conjectures juste, mais sont assez vrai à l'échelle nationale.
Salaire devrait être une considération majeure, mais il y a tellement de nombreux avantages qui travaillent pour une école privée. Ici, nous avons deux semaines de congé aux vacances, une semaine de congé au printemps et trois semaines de vacances payées, sans compter toutes les vacances scolaires standard comme la Journée des anciens combattants, etc. Votre calendrier des vacances étant élargi pourrait être une partie de votre "package" si leur salaire est plus bas que vous pouvez vous permettre.
Vous devez regarder votre poids dans une école privée parce qu'il ya toujours partis de la classe, les anniversaires, etc. en cours et il y a toujours plus de nourriture que les enfants puissent manger, de sorte que la nourriture va dans le salon du corps professoral et puis dans l'estomac de tout le monde. Juste une pensée, plus langue dans la joue.
Je suggère si vous êtes sérieux au sujet du travail que vous rencontrez aussi le président de l'Association des parents pour avoir une idée de l'implication du corps du parent et le moral. Parler avec le directeur des admissions, ou obtenir de votre interlocuteur, le nombre d'applications et de la taille d'une liste d'attente, ils ont également dit à propos de la popularité et la force de l'école. Aucune liste d'attente est pas un bon signe. Si l'école se porte bien, les admissions devraient obtenir au moins deux à trois fois le nombre de demandes pour le nombre de places disponibles.
Enfin, vous les impressionner avec votre connaissance de l'Associaton nationale des écoles indépendantes (www.nais.org, ou .net) et toute organisation échelle de l'État. Si elles ne sont pas membres, ils devraient être. Sont-ils accrédités? Quelles organisations? Ces réponses pourraient provenir de leur site web. Si elles ne disposent pas d'un site Web, ils le devraient.
Hope this helps. 858-459-3882
Jim Stewart