Question
Je suis une maman de 7, ont été un fournisseur de services de garde, professeur préscolaire, et je suis
actuellement employé comme aide des enseignants. J'ai de 4 mois dans les soins de jour et veux
savoir combien est de vacances bien pour le fournisseur de services de garde? Elle est autorisé
elle est sur lui 28e jour et nous devrait lui payer si elle est malade, la mort d'un grand-tante
, ou ce que jamais. Cela ne compte pas ses jours de dismisal début comme
Halloween. Nous sommes à sa merci et franchement je l'ai eu, je suis hors de la ligne?
Réponse
Shauna,
La plupart des fournisseurs ont un contrat que vous signez lorsque vous vous inscrivez votre enfant dans leurs soins. Si elle ne vous donner un contrat au début de l'heure de votre enfant avec elle rien de ce qu'elle dit ou fait devrait être une surprise pour vous. Si vous avez pas de contrat avec elle, se sentir libre de la quitter et de trouver d'autres arrangements pour votre petit.
Je demande à mes parents pour ce qui suit ....
2 une période d'une semaine au cours de l'année à payer des vacances
Tous les jours fédéraux à payer
Pas le temps de maladie payés
Aucun décès payé laisse
Ainsi, dans une coquille de noix, je suis ouvert souvent ... Je ne ferme pas au début, sauf si je tombe malade, et ne pas avoir de sauvegarde des soins disponibles. Je ne ferme pas tôt pour des vacances et ont été connus pour prendre les enfants sur les jours fériés fédéraux sans compensation supplémentaire .... pas tout le monde est flexible, mais il peut arriver que vous trouvez quelqu'un fiable et aimant en même temps.
J'espère que cela vous aide.
Good Luck.
Jennifer