QUESTION
Question: Je suis un fournisseur de dayhome et avoir un enfant des enseignants dans mes soins. Nous avons discuté de quelques options acouple pour les mois d'été, elle a éteint. L'un était un frais d'exploitation qui est la moitié des frais de garde d'enfant normal qu'elle payait, l'autre option était une redevance à temps partiel et elle pourrait apporter son enfant ici jusqu'à 10 jours dans un mois. On m'a donné un chèque aujourd'hui et vu qu'il était les frais de maintien pour Juillet. Est-ce que cela veut dire qu'elle est encore en mesure d'apporter sa fille ici quelques fois, ou est-ce plus? Parce que, comme je le voyais, les frais de tenue est tout simplement une taxe qu'elle me paie pour tenir sa place sur jusqu'à ce que le mois prochain, que je suis en mesure de trésorerie, comme je l'ai factures que je dois payer. Je lui ai donné la possibilité de payer à temps partiel afin qu'elle puisse apporter sa fille ici et elle a choisi de ne pas. Comment cela fonctionne
Merci
Natasha
REPONSE: Salut Natasha,
Oui frais de maintien maintient la fente de sa fille ouverte. À mon avis, vous avez besoin de l'appeler et de clarifier ce qu'elle est, elle attend. Si vous lui avez donné 2 quantités distinctes, l'une pour une taxe de maintien et une pour les soins à temps partiel, et elle payé les frais de détention, encaisser le chèque et en profiter. Elle apprécie évidemment votre soin de sa fille assez pour payer pour la privilage de garder son emplacement! ! Great job
Julie
---------- ---------- SUIVI
QUESTION: Merci Julie , donc alors si elle devait demander d'apporter sa fille à quelques reprises en Juillet, que dois-je faire alors? Dois-je lui dire que je ne peux pas parce qu'elle na pas payer l'autre montant i offert qui était le temps partiel, ou dois-je lui demande de payer une taxe supplémentaire sur le dessus de la taxe de maintien, ou dois-je simplement laisser glisser par? Pas trop sûr, besoin d'un conseil d'experts.
Thanx
Réponse
Si vous avez initialement lui avez donné deux frais différents à choisir, je doute qu'elle avait la question des frais supplémentaires pour mettre à niveau le taux de temps partiel. Si elle est un bon client qui paie à temps, je serais probablement son coupé un peu de mou s'il y a un problème. Sinon tenir à l'accord initial. Garderie est une entreprise. FYI La plupart des enseignants sont des douleurs dans 12 incréments de mois, même si elles ne fonctionnent que 9 mois.