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41/2 ANS INTERIM OUT IN PRESCHOOL



Question
Ma famille (moi, mon mari et fils) vient de déménager en Corée du Texas il y a presque 2 mois. Mon fils a été fréquente une école maternelle internationale pour un mois. Il va pendant 3 heures par jour. De retour dans le pays, il est allé à la garderie 5 jours par semaine 9 heures par jour. Son nouvel enseignant avait une liste de choses que mon fils fait mal dans la classe. Il se compose de jeter un lego qui a frappé un autre enfant de ne pas partager. Il a également frappé quelqu'un. Ce fut tout en une seule journée. Le seul autre incident qu'il avait dans cette école était il y a environ 3 semaines. Il a excité et à peu près attrapé un autre enfant. Cet enfant se retourna et le coup de poing dans le visage. Le professeur a dit que mon fils était pas agressif, mais était juste excited.Anyway, elle me donne cette liste et me dit qu'elle a besoin d'avoir une rencontre avec moi et mon mari au sujet de son comportement. Elle a également déclaré: «nous ne pouvons pas le faire ici s'il va blesser les autres enfants. Il est une honte parce qu'il est si doux". Eh bien maintenant, je suis dans l'air parce que je crois que cela est dû au stress et ça sonne comme s'ils vont lui demander de leave.She rend son comme si tout cela est comportementale. Mon fils est passé par une étape de garderie dans les Etats où il était agressif. Cela fait passer et nous avait pas eu de problèmes dans un certain temps. Puis-je obtenir une rétroaction sur la façon de gérer cela avec mon fils et le groupe des enseignants que je dois rencontrer. Mon fils me dit l'école est «stupide», et il ne veut jamais aller quand il se lève le matin. Au moment où nous y arriver, il est très bien. Ce jour-là, il pleuré quand nous sommes arrivés là et le professeur a dû me le prendre. Elle a dit qu'il a fallu 10 minutes pour le calmer. S'il vous plaît aider.

Réponse
Désolé je suis en retard pour répondre ... mais nous sommes quelques problèmes de santé graves dans notre famille en ce moment.
Je pense que vous ne devriez pas accepter un apopintment ou envoyé une date pour un, jusqu'à ce que vous avez visité l'école maternelle pour y observer pour une journée et de regarder ce qui se passe. Si vous avez besoin de sortir du travail et de prendre un jour ouvrable le faire. C'est important. Informez le personnel préscolaire que ce soit la chose juste à faire et que, dans les États toutes les écoles maternelles qualifiés permettent aux parents de visiter et d'observer.
Il se peut que d'autres sont en réalité provoquent le problème parce qu'il est «nouveau». Il est tout à fait possible que l'enseignant ne voit ses réactions à l'taquineries ou l'intimidation, pas ce qui les commence. En tant que jeune professeur, j'eu cette expérience moi-même quand un enfant youer qui adorait (comme dans le culte du héros), le grand enfant dans la classe serait marquer le long près de la base et puis pincer lui ou le pousser. Ce que je vis au premier était que le "grand enfant" frapper le plus petit. Après une observation attentive, nous avons trouvé ce qui se passe réellement et les parents ont travaillé avec moi pour le résoudre.
Après tout, ce professeur vous a dit qu'à une occasion, un autre enfant l'a frappé quand il ne saisit sur cet enfant dans l'excitation. Donc, vous avez le droit d'aller voir. Vous devriez aussi leur demander de faire une liste sof les bonnes choses que votre enfant fait ou des choses qu'ils n'aiment.
Il est beaucoup plus sage de faire l'éloge des enfants pour un bon comportement que attendent à ce qu'ils se conduisent mal et être «mauvais». Les enfants répètent les comportements pour lesquels ils sont loués. Et si vous vous attendez leur pire, vous obtiendrez généralement leur pire. Donc, demander au personnel ce qu'ils ont fait pour le louer de bons comportements, ou pour l'aider à se faire des amis dans une école de HEW ou ce qu'ils pensent sont ses intérêts ou talents.
Vous pouvez les aider à connaître de bonnes choses au sujet de votre enfant; partager cette information, et faire un plan avec les enseignants à changer ses comportements de façon positive, au lieu de faire des listes de «mauvais» comportements. Evelyn askevelyn.com

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