Question
le professeur de mon fils m'a appelé pour me dire que 6 ans Jeremy est troublant les autres enfants de sa classe. Cela se produit principalement au cours du temps de travail individuel, quand il va pousser les élèves à côté de lui, mettre de la colle sur leur bureau, ou généralement juste la peine de les. Nous avons discuté de la fabrication d'un tableau pour lui et le récompenser avec un autocollant, après chaque période de travail quand il ne perturbe pas.
A vrai dire, je pense que cela ne suffit pas. Qu'est-ce qui se passe quand il blesse les autres? Il ne reçoit pas un autocollant! Est-il pas mauvais pour lui d'apprendre qu'il peut «sortir» avec déranger les autres?
Réponse
Bonjour Lisa,
Puisque vous savez Jeremy mieux que quiconque, que pensez-vous est la meilleure façon d'obtenir de lui de se concentrer sur son travail plutôt que de déranger les autres ? Quelles approches fonctionnent le mieux à la maison? Avez-vous utilisé des récompenses à la maison et si vous avez le faire, ils le motiver à suivre les règles?
J'obtenir le sens que vous n'aimez pas l'idée d'utiliser des récompenses pour motiver le comportement. Et quand vous demandez si les récompenses sont suffisantes, je sens aussi que vous croyez qu'une approche différente doit être utilisée.
Récompenses fonctionnent bien pour certains enfants, mais pas pour tous les enfants. Les récompenses peuvent ou peuvent ne pas motiver Jeremy à ne pas déranger les autres.
Il se peut que Jeremy ne fait pas bien dans les moments non structurés au cours de la journée scolaire. Autrement dit, quand il est censé travailler sur son propre, il est distrait ou ennuyé et commence à interagir (parfois de façon négative) avec les autres. Si cela est assez précise, alors peut-être une approche est de réduire les tentations et le manque de structure pour lui. Façons de le faire serait de lui donner des instructions spécifiques pendant ce temps qui pourrait le tenir occupé ou le déplacer vers un autre siège où il a moins de chance d'être distrait et de déranger les autres.
Que pensez-vous pourrait fonctionner?
James Windell