Question
Je prévois d'interroger un administrateur pour une affectation de classe. Je dois venir avec des questions sur: les politiques, les procédures, les défis, les relations et les recommandations. Pour mon plan d'évaluation du programme, je peux référer à différentes évaluations qui sont déjà en existence.
Réponse
Maria Voici quelques questions que je pourrais demander à un directeur en perspective:
1. Quelle est votre philosophie de l'éducation de la petite enfance?
2. Quel programme utilisez-vous?
3. Comment impliquez-vous les parents dans le programme?
4. Que faites-vous à:
- Boost ou maintenir le moral du personnel
- Communiquer avec les membres du personnel
5?. Comment n'introduire /accueil /soutien nouveaux et en perspective parents?
6. Comment gérez-vous les enfants malades qui viennent à l'école?
7. Quels sont vos rapports enfants /étudiants et comment vous les faire respecter?
8. Comment gérez-vous les enfants ayant reçu un diagnostic ou de problèmes non diagnostiqués tels que
- Discours retarder
- Comportements agressifs
-?? Mordre
- Autres retards de développement
9?. Comment vous et votre personnel de communiquer avec les parents?
10. Comment développez-vous un plan pour l'amélioration de votre centre et /ou programme?
Pour une évaluation de programme, je recommande L'Enfance Environnement Rating Scale précoce et l'échelle d'évaluation du nourrisson enfant à la fois par Thelma Harms. Vous pouvez couper et coller ce lien pour obtenir plus d'informations: http://www.fpg.unc.edu/~ecers/
Vous pouvez également essayer de lire les déclarations de NAEYC de position pour obtenir des idées pour votre programme évaluation: http://www.naeyc.org/about/positions.asp
J'espère que cette information aide. S'il est pas ce que vous avez besoin, s'il vous plaît laissez-moi savoir et je serai heureux de vous envoyer plus d'informations. Si vous trouvez cette information utile, ne hésitez pas à me donner une cote.