Question
Je suis un nouveau directeur d'une école maternelle, et je suis en train de créer un formulaire d'évaluation du rendement. Toutes les idées que vous pouvez partager avec moi?
Réponse
Hi Maria - descriptions d'emploi Avez-vous écrit? Si oui, il pourrait être plus facile de prendre votre description de poste et de créer une simple liste de vérification (dépasse les critères, répond aux critères, a besoin d'aide répondant à des critères) ou l'échelle d'évaluation (note 1-4). Si vous n'avez écrit des descriptions de travail, je pourrais suggérer la création d'une simple liste de contrôle ou de l'échelle d'évaluation avec les catégories suivantes
1. Comportement professionnel
2. Les interactions avec les enfants
3. Les interactions avec les adultes (parents, collègues, superviseurs)
4. Environnement classe
Sous chaque catégorie, la liste des comportements que vous attendez de vos professeurs que vous pensez qu'ils devraient être notés on.Then I fois que vous avez un brouillon, vous voudrez peut-être obtenir l'entrée du personnel. Souvent, la meilleure façon d'obtenir du personnel à bord avec des attentes répondant est de les impliquer dans la mise en place du formulaire d'évaluation.
J'espère que ceci est un début à votre formulaire d'évaluation. Après avoir lancé sur la création de votre formulaire d'évaluation, s'il vous plaît envoyez-moi plus de questions!
Good Luck!