Question
Je cherche une approche efficace et en temps opportun à l'évaluation de mon personnel des professionnels de la petite enfance. J'ai lu la question de Tanya et la réponse, est cependant pas là quelque chose qui a déjà été conçu que je pouvais utiliser. Je voudrais avoir une forme de base qui pourrait être modifié pour répondre aux besoins spécifiques de mon installation. Aucune suggestion.
Merci,
Réponse
Jenny,
Je ne suis pas familier avec une forme que je recommande, mais ce que vous pouvez faire est de prendre les descriptions d'emploi de votre professeur et l'utiliser comme base pour votre évaluation. Dans les premières années de mon centre c'est ce que nous avons utilisé. Nous avons juste copié la description du poste, a ajouté une échelle de notation en haut, et les enseignants sur la façon dont ils ont joué sur chacune de ces tâches classé. Est-ce que votre centre accrédité par NAY? Si oui, vous pouvez utiliser quelques-unes des attentes des enseignants NAEYC pour vos évaluations des enseignants. Comme notre centre a évolué et a grandi, nous avons créé une meilleure forme, mais nous avons utilisé encore la description de l'emploi et les principes NAEYC. de
Espérons que cela aide un peu!