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Question chère gracieuse professionnel,
je vous remercie de prendre soin des gens. voici mon Q:
je travaille seulement 3 heures /dy, deux fois weekly-- dans un programme parascolaire (pour les enfants de 6 à 11 ans). pourtant je suis besoin d'aide professionnelle! . Lol
vraiment - j'aime leurs petits visages et des personnalités, mais je suis souvent frustré au point de crier lorsque leur comportement devient tapageur et bruyant (ou ils obtiennent la moyenne). je déteste crier, et quand je première commencé à travailler là-bas, je suis choqué par la façon dont les travailleurs ont crié aux enfants quand ils se comportent mal à plusieurs reprises.
cependant, maintenant je suis là avec eux, et il est intolérable pour moi d'agir comme ça. je veux quitter le travail, mais je suis sûr que je vais manquer les enfants. J'espère que vous pouvez suggérer quelque chose pour me aider.
les travailleurs sont des femmes catty qui n'ont pas vraiment un plan ou d'une politique normalisée pour les enfants des interventions disciplinaires. i ai essayé d'en discuter avec le chef d'équipe, mais elle doit avoir filé en sorte que les autres travailleurs ont estimé que j'étais critique d'entre eux. donc je suis en train de résoudre moi-même. je suis 50 ans et retraité de 20 ans en soins infirmiers. donc profiter de mon travail est important pour moi, et j'apprécie vraiment les enfants. Merci pour ton aide.
Réponse
Il est une situation difficile à être, je suis sûr. Âge scolaire de garde d'enfants peut être un défi parce que les enfants plus âgés sont souvent «forcés» d'être là et je ne suis pas sûr que nous avons droit dans notre pays. En fait, je suis sûr que nous ne faisons pas et que celui qui est dans le domaine maintenant, je me sens souvent sorte d'impuissance à faire de réels changements. Je travaille pour une entreprise privée et je dois respecter les vues de mon patron, j'ai travaillé dans les programmes où je suis tenu de fournir beaucoup trop la structure à mon avis. Cela ajoute du stress à la position.
Vos collègues ne sont pas parfaits, soit et je suis sûr qu'ils se sentent mal au sujet de la situation. Je suis allé dans des situations où je sentais que je manquerais ... dans notre domaine, toute personne qui a passé toute quantité de temps dans le domaine a senti comme ça. Je crois aussi que ce domaine est un appel spécial de son propre et parfois nous Outgrow le travail dans le sens où il n'y a pas grand-chose qu'on peut faire ou aller. Je ne dis pas que nous sommes toujours raison ... Je dis que nous devons nous pencher sur la situation. Les parents sont favorables à des évaluations de la mauvaise conduite du personnel? Est-ce que nous nous sentons tous que nous sommes sur le même côté ici? Nous devrions parce que nous sommes!
Ma suggestion est de prendre du recul. Peut-être que ce n'est pas l'endroit pour vous et si elle est pas, qui est correct. Je me suis senti que je suis allé dans des endroits ne conviennent pas pour moi. Je hésite à appeler les autres comme je n'ai pas connaissance de première main de la situation. Je l'ai appris dans la vie que je ne peux pas attendre que les autres se comportent comme je pense qu'ils devraient et si je sens que je besoin d'être ailleurs, je fais de mon mieux pour faire le changement.
Peut-être que les membres du personnel ont besoin de plus de soutien. Je supervise ces jours et je peux honnêtement vous dire que je dois souvent plus de soutien de mes collègues. Ils ne veulent pas à la discipline (ils sont tout à fait ouvert à ce sujet. Leur approche est d'amener les «siltations difficiles» directement à moi sans offrir des solutions. Même si elles sont très bien (bonnes personnes), et je suis heureux de les avoir sur le personnel, me faisant la seule et unique discipline est difficile et le type de injuste.
peut-être que vous pouvez également essayer de diriger les problèmes avant que d'autres interviennent, encore une fois. soutenir vos collègues un peu. Je ne sais pas ce que votre programme ressemble. J'ai assez d'expérience pour voir que, parfois, un changement peut aider.
Je ne suis pas heureux avec la façon dont nous gérons ces programmes. Je me sens les enfants devraient être en charge et qu'ils devraient avoir beaucoup plus de choix . Je crois qu'il y aurait moins de problèmes si cela était le cas, mais la vérité est que nos mains sont liées et nous devons respecter les attentes des autres. Je sais que les meilleures pratiques et je me sens mal que l'argent les emporte souvent.
Je voudrais avoir une meilleure réponse pour vous. Je ne veux pas que tu sois découragé. Je suis juste en offrant la possibilité à l'étape back..write vers le bas les avantages et les inconvénients du travail et où vous êtes. Votre réponse peut se trouver là.
Bonne chance et laissez-moi savoir comment il va.
Cindy