Question
Bonjour,
Je suis un étudiant en première année 10. Je suis actuellement dans une des études de carrière bien sûr. Ma dernière mission est à la recherche d'un potentiel de carrière. Je dois procéder à un questionnaire à un individu avec la carrière de mon choix. Le questionnaire suivant contient de nombreuses questions concernant les aspects de votre travail en tant que psychologue. Les questions doivent me fournir une meilleure compréhension du travail d'un psychologue.
S'il vous plaît remplir le questionnaire suivant et retour le vendredi 19 Octobre, 01
Thankyou very much !!
Questionnaire - questions pour un psychologue pour enfants
1) S'il vous plaît décrire la façon dont vous avez entré ce domaine. Est-ce que vous aviez toujours voulu devenir?
2) Quelles influences vous a fait entrer dans cette carrière? Ont-ils été interne? Externe?
3) S'il vous plaît inclure l'éducation que vous avez besoin d'acquérir avant de pouvoir commencer votre carrière. Expliquez si vous croyez que votre carrière a été vaut le temps et la formation que vous avez traversé.
4) Qu'est-ce que vous appréciez le plus dans votre carrière? Qu'est-ce que vous aimez le moins dans votre carrière?
5) Est-ce que l'impact de votre carrière sur le temps que vous avez à passer avec la famille et les amis? Si oui, s'il vous plaît expliquer. Si non, décrire comment équilibrer votre temps entre votre travail et votre vie personnelle.
6) Considérez-vous votre carrière pour être une partie importante de votre vie? Comment votre carrière en forme qui vous êtes aujourd'hui? Comparez cela à qui vous étiez avant cette carrière.
7) Est-il difficile de séparer le travail sous forme de votre vie personnelle? Est-il difficile de quitter le travail strictement à votre lieu de travail? S'il vous plaît expliquer.
8) S'il vous plaît expliquer comment vous traitez avec vos émotions lors du traitement d'un patient. Pensez-vous qu'il est difficile de faire face à de telles émotions?
9) Comment est-il important de garder vos propres valeurs personnelles, les croyances et les émotions formez interférer avec l'évaluation de vos patients? S'il vous plaît donner quelques exemples.
10) Décrivez la personnalité, le caractère et les valeurs que vous êtes le propriétaire qui contribuent à la réussite de votre travail. Y at-il des côtés de votre personnalité, le caractère ou les valeurs qui se révèlent être un obstacle pour votre carrière?
11) Quels aspects de votre travail que vous fournissez avec votre satisfaction au travail? Est-ce que cela se produit sur une base régulière?
12) Le stress est une partie inévitable de votre carrière? Décrivez comment vous limitez votre stress. Y at-il d'autres aspects de votre travail qui sont inévitables?
13) Y at-il des aspects de votre carrière que vous ne vous attendez pas à faire face? Par exemple, avez-vous été prêt à faire face à la charge de travail de votre carrière? S'il vous plaît expliquer.
14) Est-ce que votre travail devient plus facile jamais? Comment pouvez-vous vous tenir optimiste au sujet des défis que vous pourriez rencontrer?
15) S'il vous plaît fournir tout autre détail que toute personne souhaitant devenir un psychologue devrait savoir. Inclure les compétences, les attitudes et les intérêts un individu comme celui-ci devraient ou non habiter. Inclure aussi les défis auxquels il ou elle pourrait avoir à faire face, ainsi que les récompenses on recevra d'être un psychologue.
Remerciant beaucoup pour participer à ce questionnaire! Votre enthousiasme et votre engagement envers ce questionnaire est grandement appréciée! Je suis impatient de lire vos réponses à ce questionnaire d'ici le vendredi 19 octobre 2001. Nous vous remercions de votre engagement à ce questionnaire sur un délai aussi court! Vos réponses se révélera être une source d'information précieuse pour moi en ce qui concerne le travail d'un psychologue. Merci encore!
Réponse
Chère Jane,
1.I est devenu un psychologue scolaire quand je compris que j'aimé les deux domaines du conseil et de l'éducation, de sorte que cela semblait la bonne combinaison. Pendant de nombreuses années de croissance, je voulais être un médecin, mais cela n'a pas fonctionné out.This était un bon second choix.
2. Ma plus grande influence était quand mon fils a commencé l'école et je me suis aperçu qu'il y avait besoin dans le système scolaire pour ces Servies .I voulait changer les choses.
3.I a commencé avec un diplôme de maîtrise en éducation et certains trainig non-académique conseils. Oui, il était tout vaut la peine toute la formation. Je l'ai fait faire un doctorat en éducation plus tard.
4.J'ai comme la plupart qui interagissent et le partage des connaissances avec les enseignants et les parents sachant qu'il va rendre les choses meilleures pour les jeunes. Je n'aime pas quand je dois écouter les adultes parler mal de jeunes et quand il se sent comme je dois choisir entre soutenir un ou l'autre.
5.It ne l'affecte pas trop parce que je décidé de travailler sur mon propre donc je mis mes propres heures. Il y a des moments où je dois voyager à l'extérieur de ma maison et qui a été difficile de laisser mes enfants pendant de longues périodes.
6.My carrière est la chose la plus importante dans ma vie de mes enfants. J'aime beaucoup mon travail et je suis très dévoué à elle. Je pense aussi que cela m'a aidé à être un meilleur parent et d'améliorer mes relations généralement dans ma vie et de gérer les choses meilleures.
7.It est difficile de séparer ma vie de mon travail. Ils sont très related.But Je ne dois faire l'effort parfois à mettre de côté la réflexion sur les gens et les questions et juste avoir du plaisir ou profiter d'un peu de temps avec des amis ou en famille.
8.No il est difficile pour moi. Je fais partie d'une organisation de co-conseillers donc j'ai un espace pour faire face à mes propres sentiments.
9.It est très important de garder mes valeurs etc de la session. Je dois me rappeler que mon rôle est d'écouter et d'aider l'accord du client avec ses propres sentiments. Je dois aussi rappeler que tout le monde a eu des expériences différentes dans la vie qui contribuent à qui ils sont. Je pense que le meilleur exemple serait quand je dois conseiller un homme qui est dans une mauvaise relation. Je dois garder mes propres sentiments de mes mauvaises expériences antérieures avec les relations sur les session.In autres termes, il est parfois difficile pour moi d'écouter ouvertement et rappelle qu'il est un bien humain. (Je veux parfois juste pour le battre moi-même :) n'imprime pas que)
10.My meilleures qualités sont ma patience et de tolérance et ma compréhension des êtres humains, ma volonté d'être ouvert et non-jugement. Mais je dois dire que la plupart de ce que j'acquis et cultivé de ma pratique de la co-conseil que je l'ai fait au fil des ans.
Ce qui me gêne? Peut-être que mon impatience de voir des gens qui ne prennent pas en charge leur vie ou mon anxiété d'avoir les choses.
11.I obtenir le plus de satisfaction de voir quelqu'un à se sentir mieux parce qu'ils ont été en mesure de libérer des sentiments négatifs ou ils ont comprendre quelque chose eux-mêmes ou d'autres personnes, ou quand je vois des relations improve.This se produit à peu près tous les jours ou à chaque fois que je passe avec quelqu'un.
12.Stress vient pour moi quand je vois des gens aux prises avec se sentir bien sur eux-mêmes ou les jeunes étant malheureux ou ne pas obtenir le soutien dont ils ont besoin et quand je me sens comme je ne peux pas faire assez pour help.This est une partie inévitable de l'emploi parce que nous devons accepter que nous ne serons pas toujours en mesure d'aider tout le monde. le plus 13 .Je ne peut pas penser à tout. Le plus 14.I ne pense pas que cela devient plus facile. Il y aura toujours des gens en détresse dans le monde ont besoin help.I rester optimiste surtout en regardant le succès I et d'autres comme moi ai.
15. Je dirais que la personne doit être prête à faire face à ses propres luttes et les comportements et être ouvert à faire l'auto-réflexion et * counseling * qui est nécessaire pour garder un esprit ouvert. Il /elle doit aussi avoir un bon soutien affectif pour garder traiter avec les sentiments qui vont venir quand conseiller les autres. Il /elle ne doit pas être critique ou de jugement des autres êtres humains et doit travailler sur la compensation de ses propres préjugés et stéréotypes qu'il porte sur les gens. Nous en avons tous et nous devons les éliminer du mieux que nous pouvions.
Challenges- pour être en mesure d'écouter toutes sortes d'histoires et d'être confrontés à toutes sortes de choses négatives se passent dans la vie des gens et de savoir que ce sont réels pour certaines personnes.
Récompenses- votre propre croissance personnelle, et la satisfaction que vous contribuez à faire du monde un meilleur endroit.
Bonne chance
Marilyn