Question
QUESTION: Salut Je voudrais savoir à qui puis-je signaler un problème concernant un directeur d'école secondaire
REPONSE: Si vous ont une préoccupation au sujet d'un principal de votre prochain contact serait sa /son superviseur. Je vous recommande de contacter le secrétaire du surintendant du district et demandez-leur qui vous devriez parler à.
avant de faire cet appel, assurez-vous que vous avez fait tout ce que vous pouvez, pour résoudre le problème sur le ie de niveau secondaire: parlé au principal sujet de votre préoccupation. Tout comme un enseignant, vous devez diriger votre souci de la personne spécifique d'abord, voir quelles solutions ils vous donnent, essayer d'y remédier et si les choses ne sont pas rectifiées, allez au surintendant.
Meilleurs voeux pour résoudre ce problème.
Patricia
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QUESTION: bien le problème avec le principal est qu'il est très désagréable, et juste irritant et a "insulté" un membre du personnel au point qu'il a fait son cri de l'école, en criant à son disant qu'elle était inutile et di tout faux. Pensez-vous que cela est une raison suffisante pour signaler un problème. Je veux dire tous les élèves et les enseignants ne aiment pas lui, mais je peux vraiment obtenir somewere avec juste une pétition signée par les étudiants, les parents et les enseignants?
Réponse
Merci pour la clarification .......... le membre du personnel qui a été attaqué verbalement devrait être celui qui a besoin de faire un grief contre le principal .......... je recommande qu'elle découvrir qui le supérieur immédiat est et de parler avec eux. Elle doit avoir une documentation spécifique quant au moment où il a été dit, ce qui a été dit, les témoins, etc. Ce superviseur doit alors parler avec le directeur de l'action affligé. En outre, s'il y a une Union des enseignants /employés, le représentant de l'Union devrait savoir à ce sujet. Ils ont souvent beaucoup de puissance avec les responsables du district
Re:. Pétitions: ne pas aimer une personne est généralement pas suffisant .......... preuves documentées, portées à son superviseur plusieurs fois est le plus efficace. Encore une fois, chaque personne victime devrait prendre l'action. Je ne l'ai jamais connaître des pétitions pour être efficace, car ils sont beaucoup trop générale et beaucoup de gens qui signent entre eux ne disposent pas des questions spécifiques pour sauvegarder leurs revendications.
Meilleurs voeux,
Patricia