Question
Nous avons embauché un comportementaliste pour évaluer notre régressant de 4 ans et le programme de l'école de notre enfant. Ce fut après nous avons dû convoquer une réunion pour répondre à nos craintes et préoccupations avec l'équipe de l'école parce que le district scolaire n'a pas été en communication avec nous ou aborder la régression. Ils ont convenu d'apporter des modifications à la réunion. Puis, notre comportementaliste est allé et a changé tout le programme de notre enfant, a travaillé avec notre enfant à la maison, et a formé et surveillé les enseignants.
Notre enfant a fait de grands progrès reconnus par l'équipe de l'école, y compris le comportementaliste scolaire qui n'a pas donné suite à une partie de ce qu'il a dit qu'il ferait à la réunion. Nous avons besoin de notre comportementaliste extérieur pour continuer à travailler avec notre enfant qui va dans sa troisième année dans la même classe. Ils ont pas eu beaucoup de succès. Nous leur avons demandé de payer pour lui et avons reçu une lettre indiquant qu'ils ne seraient probablement pas.
Quel est mon meilleur plan d'action dans notre prochaine réunion avec le district pour résoudre ce problème? Dois-je faire pression pour la médiation ou une audience de procédure régulière? Y at-il des avocats ou des avocats d'embaucher pour aider? Nous ne pouvons pas se permettre un procès et étendues, des évaluations externes supplémentaires à ce stade.
Merci pour votre temps
Réponse
Alex,
Je suis heureux d'apprendre des progrès de votre enfant fait grâce à la comportementaliste. Une fois que vous avez épuisé des réunions avec l'école pour essayer d'élaborer un programme où ils contractent avec le comportementaliste pour fournir des services dans le milieu scolaire, vous aurez probablement à déposer une procédure régulière. Les écoles sont réticents à apporter des prestataires extérieurs en raison des coûts et des préoccupations au sujet de devoir faire la même chose pour les autres parents.
On dirait que le comportementaliste de l'école est le plus gros problème. Je vous suggère de continuer à pousser le district scolaire en documentant les échecs à mettre en œuvre le programme mis au point par votre comportementaliste. Je fais toujours une demande écrite de ce que je veux pour l'étudiant que je représente. Ensuite, si les tentatives de l'école pour se conformer, je documente soigneusement l'endroit où ils sont tombés à court.
Je dépose toujours une procédure régulière et non pas seulement pour la médiation. Je trouve que les districts sont moins susceptibles de régler en médiation à moins que la menace d'une procédure régulière longue et coûteuse est suspendue au-dessus de leur tête. Normalement, les parties vont à la médiation avant de réellement aller à l'audition dans une affaire d'une procédure régulière. Je suis en mesure de régler plus de 90% de mes dépôts de procédure régulière sans aller à l'audience.
La loi dit que votre enfant doit être fait des progrès de l'éducation. Malheureusement, la définition des progrès ne sont pas limpide. Pour gagner au Due Process, ou dans la médiation, vous devez montrer le quartier que vous avez un dossier solide. Ils feront valoir l'utilisation des résultats d'évaluation, produit du travail, ainsi que leurs propres témoins experts que votre enfant progresse.
Vous avez probablement la meilleure chance d'obtenir le comportementaliste de l'école à faire davantage sous la direction de votre comportementaliste. Mais encore une fois, vous devez prouver que le programme actuel ne fonctionne pas. Par exemple, vous pourriez être en mesure de montrer que votre enfant a plus de problèmes de comportement que par le passé, ou ne progresse pas sur le plan scolaire. Vous pouvez également mettre en place un système de reporting détaillé qui nécessite l'comportementaliste de l'école et les enseignants à présenter tous les jours ce qui se passe avec votre enfant. Votre comportementaliste devrait être en mesure de vous aider. Soit cela va changer les choses ou de vous donner plus de munitions pour un dépôt de Due Process
Je souhaite que vous et votre enfant le meilleur,
Tim Runner, avocat
Advocates for Kids Email:. Timrunner @ gmail.com
téléphone: (949) 582-3601
Vous pouvez en savoir plus sur mon site web:
www.special-education-answers.com