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Question J'ai un fils de 19 ans qui a le syndrome d'Asperger, et il a essayé de trouver un emploi, depuis qu'il a terminé le collège
il a eu des emplois temporaires, mais ils ne durerait pas longtemps à cause des entreprises d'entrer dans l'administration ou les magasins étant magasins temporaires vendant de négocier des choses [qu'il a fait le travail de type entrepôt].
il aime les ordinateurs, l'enseignement . les gens et socialiser
maintenant, un ami de la famille, après avoir entendu parler de la situation veut offrir notre fils un emploi; sauf il y a une chose avec ce travail, il est une sinécure (donc en gros il est payé pour faire aucune responsabilité réelle au jour le jour, autre que la vérification en semaine 10-4 et parfois l'enseignement /aider les gens avec une formation en informatique et en leur enseignant comment utiliser de nouveaux logiciels chaque maintenant et puis puisque l'entreprise n'a pas de contrats de sous-traitance pour la formation des employés;.. la personne actuelle gauche pour vous déplacer vers l'Amérique)
Il est pas comme notre ami est douteux ou quoi que ce soit, nous lui avons connus depuis que nous étions 19, et il est un homme de classe moyenne assez riche des Midlands Nord (ie Nottinghamshire /Derbyshire), Royaume-Uni.
il a dit à mon fils, il lui offrait un «travail de formation en informatique», qui est en technique, mais il est également payé pour ne rien faire aussi bien.
Je suis inquiet que prendre une sinécure pourrait affecter ses versements de prestations, même si elle est techniquement l'emploi, comment devrions-nous gérer cela?
Is notre offre son ami trop généreux?
Réponse
Salut, Jacqui!
C'est un domaine que je vais devoir demander un peu plus l'ignorance. Je suis Canadien, et les avantages de travail vous discutez semblent être en Europe. Je ne peux parler de ma propre opinion personnelle.
La plupart des avantages, d'aucune sorte, ne fera que rester pour un certain niveau de l'emploi. Il n'a pas d'importance si elle est un travail qui est à temps plein, ou à temps partiel, ou combien ils sont en train de faire ... si elle est l'emploi, alors il peut réduire, même supprimer complètement, avantages. Si, cependant, il est un travail de formation, alors il pourrait ne pas être sous la couverture de prestations te.
Je pense que dans ce domaine, alors que je souhaite que je pourrais être utile, vous mieux prendre la question envers ceux qui gérer la bureaucratie. Cette question est non pas tant sur l'autisme et le syndrome d'Asperger comme ce sont les avantages qui viennent avec lui. Et malheureusement, les avantages sont traités différemment dans le monde entier.
Je voudrais pouvoir être plus utile dans ce domaine! D'autres questions, commentaires, évaluations et des suivis sont les bienvenus!
Trey