Salut Melanie
Question,
J'ai eu une relation de travail en ligne avec un éditeur mâle pour presque un et demi an maintenant, et ont récemment découvert qu'il a le syndrome d'Asperger. Il est brillamment doué, poli et aimable, et sort de sa façon de me aider. Mais il y a eu beaucoup de fois où il n'a pas gardé moi au courant que je pensais qu'il devrait, et a sortir comme "résonance" froid et arrogant, et je l'ai même le dit. (Avant que je savais qu'il avait, bien sûr!)
Eh bien, finalement, il est sorti, donc ce que je voudrais savoir maintenant est ce que je peux faire de mieux tenir compte de la situation? Nous avons également devenus amis, donc j'ai passé les deux dernières semaines la recherche et la lecture de tout ce que je peux sur le syndrome d'Asperger. Je pense que d'une certaine façon, je pense que maintenant qu'il sait que je sais, je ne suis pas sûr si je devrait agir (ou réagir) différemment, ou si ce que je dis ou faire encore besoin d'être modifié. (Autre que mon se plaindre de sa froideur.)
Cependant, je pense que je suis sur la bonne voie, que je comprends maintenant que son inexpliquée "silences" ne sont pas à cause de la grossièreté, mais plutôt son désir d'un peu d'espace, ou qu'il n'écrire pas nécessairement à moins qu'il ait quelque chose de substantiel à dire. J'ai aussi appris que si je veux une réponse à quelque chose en particulier, je ne devrais pas allusion autour, mais plutôt sortir et poser une question directe. (Nous avons déjà discuté de certains d'entre eux dans une certaine mesure). Le plus grand changement que je suis en train de mettre en œuvre est à un peu plus patient.
Mais depuis notre communication est strictement sous forme écrite, je me demande si vous avez une d'autres suggestions, autant de ce que je lis rapporte au contact avec les yeux, le langage du corps, etc. Je suis assez nouveau à converser par moi par e-mail, donc souvent mes messages contiennent des ambiguïtés, ou sont mal interprétées par lui d'une certaine manière. (Et vice-versa, aussi bien.) Nous gérons toujours de travailler à travers nos arguments, cependant. (Et il y avez été beaucoup!)
Mais sachant ce que je sais maintenant, et de vouloir aller de l'avant avec lui (je serais ravi pour lui de travailler sur mon prochain livre, aussi!) Y at-il d'autres aspects que je 'm donnant? Connaissez-vous des sites particulièrement compétents qui pourraient aider? Je veux adapter à cette de la meilleure façon possible, dans l'espoir de continuer à la fois notre relation d'affaires et notre amitié, et avec le moins de frustration pour lui et I.
Je vous remercie. :-)
Réponse
S'il vous plaît pardonnez les fautes de frappe dans la première copie de cet e-mail. Espérons que ce sera meilleur.
Cher Carol,
Quelle merveilleuse personne que vous devez être!
La littérature sur les TSA ne sont pas très précis ni complet pour l'instant . OUI, la communication écrite a ses complications pour nous, et n'a pas pour l'instant été bien documenté. (En partie parce que certains de la meilleure information sur les TSA sortent récemment a été de ceux d'entre nous qui sont sur le spectre nous-mêmes, et devenir publié est l'une des plus difficiles qu'il compétences de documentation que nous avons à développer).
Il semble comme si vous avez déjà beaucoup appris. Avec la compréhension que les TSA a des effets symptomatiques sur différents individus (les symptômes et les comportements sont déterminés par la réponse et d'adaptation de la personne à l'ASD), voici quelques réflexions. Certaines des choses qui affectent les efforts de documentation standard sont la tendance à se concentrer sur les détails (et potentiellement devenir dépassés par le nombre de détails impliqués, ou pour devenir mal à l'aise sur la façon dont les détails quelques-uns sont obligatoires), l'absence de connaissances innées de «règles sociales "pour la communication et les nombreuses subtilités, et le temps de gestion des problèmes, quand, pour beaucoup d'entre nous le temps n'existe pas vraiment d'une manière tangible.
Je suis souvent dit à mes communications écrites sont soit profondément éloquente, voire impossible ( pour le neurotypical) à comprendre. Hypothèses, projections de motivation et des notes de sarcasme ou l'insulte sont des choses qui semblent monnaie courante parmi les écrivains neurotypical mais on trouve rarement dans la population ASD. Nous avons tendance à être extrêmement haut-avant et honnêtes dans nos communications et tendance à ne pas cacher des insinuations dans nos écrits. Malheureusement, il peut apparaître comme si nous faisons parfois et donc nous avons tendance à venir à travers de ceux qui sont moins pratiqué à la lecture de notre écriture comme autre que nous voulons dire. Selon quelle fréquence cela se produit et quel type de commentaires que nous recevons (le cas échéant), il peut devenir difficile de savoir quoi écrire. Le neurotypical semble souvent mystérieusement rapide à prendre acte, et sans raison apparente à celui de TSA.
Beaucoup neurotypiques assumer la personne autiste sait déjà comment et pourquoi d'autres peuvent réagir à ses communications, et la volonté ne rien dire du tout (ou expliquer le brusque changement de comportement envers) la personne ayant un TSA. Cela rend très difficile pour nous.
La meilleure méthode de communication avec une personne ayant un TSA a tendance à être directe, ouverte et honnête sans règles ou des insinuations ou des critiques cachées. Si vous devez assumer quoi que ce soit, il est généralement préférable de supposer que la personne avec TSA signifie exactement ce qu'il ou elle dit SANS tout le sarcasme ou l'insulte prévue. Le plus clairement vous décrire vos attentes (surtout si les tenants des attentes sont inclus) plus probable la communication avec lui sera acceptable pour vous.
J'espère que cette aide. Les informations publiées est encore très sommaire, depuis la route vers l'édition est très difficile pour quelqu'un avec ASD pour comprendre assez bien pour naviguer avec succès.
Je vous souhaite beaucoup de succès avec cette question. Je vous remercie de la question!
Melanie