La plupart des femmes en vedette dans les médias de masse sont toujours présentés comme des succès dans leur carrière et leur rôle comme une bonne mère et épouse. Ces histoires font une impression durable sur un grand nombre de personnes et je suis pas d'exception.
Quand je suis devenue mère il y a dix ans, je me suis efforcé dur pour devenir un «super-maman". J'étais convaincu que si les femmes que je lus à propos pourrait le faire, en particulier les nombreuses mères qui étaient également PDG et entrepreneurs , je pouvais aussi.
Imaginez ma surprise agréable quand un ami m'a présenté à un livre sur la maternité qui démystifie le mythe de superwoman. Dans leur livre, Motherhood- Making It Work For You, Jo Lamble et Sue Morris fermement croire que si nous laissons le mythe de superwoman de continuer, alors nous en tant que femmes et mères sont seulement nous-mêmes mise en place pour l'échec.
les deux auteurs soutiennent qu'il ressort de leur discussion avec les femmes que l'archétype d'un " superwoman "n'existe pas.
"La maternité est livré avec un prix et le prix peut être moins de sommeil, moins de liberté, l'augmentation de la frustration sur une base quotidienne, moins de temps avec votre partenaire, les amis et la carrière choisie.
" vous songez devrait être en mesure d'avoir tout et tout est une recette pour la culpabilité et la déception », disent les deux psychologues cliniciens australiens.
en regardant en arrière, je me souviens, pour les cinq premières années de la maternité, j'avais du mal, est allé hors-piste, brouillés back up et souvent à une perte à l'endroit où la route de super-maman me conduisait. souvent, je me suis senti comme un perdu alpiniste solitaire pas tout à fait en mesure d'atteindre le sommet.
Il est vrai, comme Lamble et Morris disent, je l'avais essayé trop dur d'avoir tout -. une carrière florissante et être en mesure d'élever des enfants bien élevés, heureux et en bonne santé Avant de devenir une mère, je gagnais un revenu mensuel à cinq chiffres à partir d'une carrière de vente . Mais après avoir lu beaucoup de livres sur l'éducation de la petite enfance et la parentalité, je suis convaincu que mes enfants méritaient les six meilleures années de leur petite enfance.
Pour la plupart partie de ma maternité, je l'avais souvent dit à mon conjoint, la famille et les amis que mes enfants étaient ma première priorité. Et pourtant, je ne pouvais pas aider à se sentir impuissant et désolé du fait que ma carrière tombait lentement dans le marasme.
Bien que j'ai eu la flexibilité de la gestion d'un emploi dans la vente et la tenue d'un ménage ainsi que élever deux enfants presque à lui seul (mon mari travaillait alors 12 heures par jour), je trouve encore difficile. Pour suivre une carrière commerciale signifiait aussi au moins un travail quotidien de huit heures. Pour soigner et nourrir les jeunes enfants était un travail 24/7. Maintenant, comment avez ces «superwoman» obtenir leur énergie et leurs heures supplémentaires?
Je suis souvent submergé par le fait que je ne pourrais jamais gagner le revenu lucrative tant que j'étais réticent à mettre mes jeunes enfants dans un à temps plein de crèche. Je crois toujours que le premier et le meilleur professeur que mes enfants auront jamais est leur mère. Pourtant, je l'avais souvent demandé si le prix que je payais était trop élevé.
Quand je fouillais plus profond dans mes situations difficiles, je compris que ce ne sont pas les méga dollars que je tRADING off. Je devais venir à bout avec le conditionnement profond de la société et ma mère qu'une femme au foyer (rester à la maison mère) n'a pas eu valeur monétaire.
Lamble et Morris disent la conviction que la maternité est sous-évalué provient du fait que dans notre société aucun autre travail existe en est ainsi de main-d'œuvre pour si peu de reconnaissance. "Bien que de nombreuses personnes ne sous-estiment pas eux-mêmes la maternité, la réalité est que dans le monde occidental, la reconnaissance pour un travail se traduit principalement par une récompense financière.
"... Par conséquent, les mères font face à une bataille difficile. Non seulement ils sont jugés moins favorablement uniquement en raison de leur sexe, mais aussi ils font un travail, un grand à cela, aucune récompense financière identifiable. "
Ils ajoutent la promotion de la« superwoman »par les médias est également la preuve de la façon dont la maternité comme une occupation à part entière est sous-évalué.
Après avoir lu le livre deux fois, j'appris à donner la priorité et à accepter quand j'ai eu trop sur ma place et laisser aller les choses sans importance afin que la joie de la maternité pourrait être plus accessible. et, la chose la plus importante se tenait ferme par mon choix d'être la garde de mes enfants.
mon moment le plus fier d'être une mère avait été le moment où mon alors âgé de trois ans fille a fièrement annoncé à tout le monde qu'elle serait une mère quand elle a grandi. Je ne pouvais pas demander un meilleur honneur.
Lamble et le livre de Morris est vraiment un hommage à toutes les femmes qui sont des mères. Je vous encourage vivement à le lire.
Comme Vanessa, une mère de trois (jumeaux inclus) cela résume : «un livre qui encourage les femmes à se sentir bien un changement de style de vie quand vous devenez une maman et qu'il est bien pour votre vie pour adapter autour de vos enfants ou de la famille plutôt que de se plier à la pression que vos enfants et la famille doivent adapter autour de votre la vie. Un livre qui encourage les femmes à échanger avec d'autres mamans comme un moyen de soutien et montre aux femmes comment profiter d'être une maman et d'apprécier ces beaux moments. "
Meeyuen Thang est un ancien journaliste et depuis qu'elle est devenue une mère, ses intérêts principaux sont l'amélioration de soi et le développement de l'enfant, en particulier dans l'alphabétisation émotionnelle. Vous pouvez visiter son site Web à http://www.parentingtalks.com