coûts de paie et de ressources humaines représentent 50% du budget annuel de l'université moyenne. Cela rend la gestion efficace des RH et le développement du personnel pris en charge par l'utilisation des dernières technologies cruciales pour les économies atteignant, que les universités font face à des pressions budgétaires et nous nous efforçons de maintenir l'enseignement et standards.Using de recherche les données de plus de 4000 SAP étalonnage participants et sa connaissance du secteur , Absoft estime les avantages combinés de la mise en œuvre SAP RH et paie à travers les 115 universités au Royaume-Uni secteur de l'enseignement supérieur pourrait atteindre au moins 140 millions. Voilà un avantage potentiel de l'ordre de 1 million par des économies institution.Further peut être fait en choisissant d'offrir des solutions logicielles via des services partagés, qui sont déjà largement utilisés dans d'autres domaines du secteur public. Bien que les institutions traditionnellement individuelles ont préféré construire et maintenir leur propre IT et back-office capacité, Absoft estime que le secteur de l'enseignement supérieur est idéalement adapté à l'adoption d'une approche de services partagés. «L'enseignement et la recherche sont des domaines hautement compétitifs du secteur HE et sont face à des contraintes financières croissantes, cependant, il existe de nombreuses similitudes dans la façon dont les processus métier tels que dans les ressources humaines et de la paie sont traitées », explique Ian Mechie, directeur général de Absoft.» les mêmes exigences de déclaration pour HESA appliquer dans chaque cas, tandis que les institutions ont besoin de faire des déclarations à la fois les régimes locaux de retraite du gouvernement et du régime Universities Superannuation. "les services partagés sont donc un excellent choix pour les universités. La solution de Absoft permet d'accéder à la classe mondiale SAP HR et le logiciel de paie, avec un coût mensuel abordable et prévisible fixé, ce qui en fait une option plus viable dans le climat financier actuel. "L'infrastructure de RH de Absoft et services partagés de la paie est basée sur hautement évolutive virtualisée serveurs et stockage hébergés dans les centres de données du Royaume-Uni de ABSOFT. Elles sont extrêmement économes en énergie et contribuer à réduire l'empreinte carbone de l'université. la solution est accessible à distance sans compromettre la fonctionnalité, et chaque client conserve la liberté de développer leurs propres processus RH et de la paie comme l'organisation évolue. "les services partagés réduisent la dépense sur la technologie et les compétences sur le campus ainsi que les coûts d'énergie, fournissant une solution propre à répondre aux compressions budgétaires imposées par le gouvernement sans sérieusement un impact sur la prestation des services de base tels que l'enseignement et la recherche, dit Ian Mechie. "le client a accès à la toute dernière version de SAP à tout moment et la responsabilité de l'exécution du système est pris loin d'eux afin que le personnel puisse se concentrer sur des activités à valeur ajoutée. Absoft maintient le système à partir d'un point de vue technique et fonctionnel et assure la conformité aux lois en tout temps », ajoute M. Mechie.The solution assure une séparation complète des données et de la sécurité pour chaque client, le système est entièrement sauvegardé 24/7 et a la continuité des activités en direct en place à plusieurs endroits du Royaume-Uni pour assurer service.SAP ininterrompue a déjà été déployée avec succès dans une variété d'environnements de services partagés, en particulier dans le secteur public. la technologie est idéale pour cette raison de son évolutivité, la flexibilité et security.Absoft offre actuellement un cas d'affaires gratuit pour les universités intéressées à savoir comment ils pourraient bénéficier de la mise en œuvre d'un HR de SAP et l'entreprise paie solution.Composition présentera son sur place et des solutions RH de service et paie partagés au UCISA (universités et collèges Association des systèmes d'information) Conférence annuelle de gestion, qui a lieu au Centre de conférences international d'Édimbourg du 23 au 25 Mars de 2011.