Toutes description du poste et la responsabilité de discuter dans cet article. Gardez à l'esprit le travail de chaque famille est unique et différent des autres famille ou chaque position peut avoir des responsabilités uniques ou différentes. La responsabilité spécifique de l'emploi devrait être Examine pendant le temps du processus d'entrevue, et écrit dans un accord de travail.
Nounous
Nounous sont professionnels et ont fait une formation spécialisée dans la garde d'enfants. Selon la formation spécialisée d'association Nanny internationale et de l'éducation sont très importants pour les nounous. Ils sont nombreux programmes pour nounous existent au Canada.
Nounous sont des professionnels que je Discus ci-dessus, vis nounou ou à domicile fournisseurs de garde d'enfants. Ils sont employés par les parents à des structures d'accueil personnalisé à leur enfant ou les enfants dans leur maison.
Nanny peut souvent être une alternative abordable aux garderies /garde d'enfants, en fonction de la gamme de salaire offert, surtout s'il y a plus d'un enfant à prendre soin d'elle au sein d'une famille. En outre, ayant une nounou pour fournir des soins et un-à-un besoin physique, émotionnel, social et créatif pour les enfants dans le confort et la sécurité de leurs maisons peuvent faire beaucoup de familles pour plus de tranquillité d'esprit.
description Nanny Job:
La responsabilité de l'emploi de nounou varie sur l'accord de l'emploi, mais le plus souvent le rôle d'une nounou est de donner ou de fournir des environnements bienveillants, sécuritaire et stimulant et vivifiant dans lequel les enfants fleurissent, prospérer et se développer. Habituellement, les devoirs des nounous comprennent tous les plus toutes les tâches liées aux soins des enfants comme prendre soin des enfants, ce qui rend la nourriture, laver les vêtements sales et soigné des enfants, ramasser et déposer à l'école, etc chaque nounou légèrement différentes responsabilités conformément à l'accord avec l'employeur peut être. Mais généralement formelles ou nounous sont responsables de maintenir la zone des enfants ou faire partie des enfants soigné et propre, et les enfants blanchisserie vêtements, à côté de c'est plus fournir de conscience de garde d'enfants de haute qualité. Nannies peut responsable du transport des enfants vers et à partir des activités, l'épicerie pour les enfants et les jours de régime ou de l'horaire quotidien pour eux. Mais quelque temps peut nounou demander à la tâche supplémentaire de l'entretien ménager et la lessive des parents, il est tout dépend de la position de la nounou et en accord avec l'employeur.
nounous à temps plein travaillent probablement 40 à 60 heures par semaine. Depend la planification de la famille ou de l'employeur.
Nounous salaire
Habituellement, un service de nounou dépendent de l'où vivent, les devoirs de travail de la famille, en direct ou en direct-out, le calendrier, nounou connu et le niveau d'éducation et le budget de garde en milieu familial. Nannies gagnent partout dans le monde du salaire minimum à 18 $ par heure. INA publie un salaire annuel et d'autres avantages enquête qui peuvent guider et aider les parents à un salaire ambitieux, avantages offre n'est pas requis par la loi, nounous habituellement avantages comprennent les vocations payés, congés de maladie payés, congés payés et l'assurance maladie donnée contribution partielle ou totale. Certains nounous veut ou qui ont le désir d'obtenir des avantages que discus ci-dessus et certains d'entre eux sont ne vous attendez pas, ces choses devraient être discus directement au moment de l'entrevue ou avec votre employeur ou discutées directement entre les candidats et les familles.
Horaires
Tous les domestiques ou non, les types de postes de personnel inscrits sur preferrednannies.com doivent indiquer leur disponibilité, Peut-être qu'ils disponibles à temps partiel ou à temps plein, ou les deux. Et d'indiquer également s'il y sont également disponibles dans la semaine ou au cours de la semaine, le soir ou de temps en temps ou en tant que base de besoin. Voyez comment votre candidat a répondu lorsqu'il est disponible; meilleure question de se prononcer à leur disponibilité.