Si vous prévoyez de laisser votre nounou aller pour des raisons personnelles, peut-être l'un d'entre vous ne sera plus de travail, votre enfant sera commence la garderie, ou vos priorités ont changé d'une autre manière, votre calendrier et l'approche doit être complètement différente de celle au moment du tir d'une nounou.
pour commencer, vous devez donner l'avance nounou préavis, afin qu'elle puisse partir pour un autre poste. Environ un préavis de un à deux mois est appropriée (sauf si vous avez signé un contrat de travail qui indique une autre période de temps).
Bien sûr, vous risquez de trouver son autre emploi et de quitter avant que vous êtes prêt. Une façon de prévenir est de lui offrir un bonus si elle reste jusqu'au jour vos plans changent. Une autre façon d'aider à contrôler la situation est de demander parmi vos amis, et voir si vous pouvez trouver son autre emploi avant qu'elle commencer à chercher! Si vous avez été heureux avec votre nounou, votre ami sera ravi entendre à ce sujet, et vous pouvez trouver quelqu'un qui est prêt ou capable de faire correspondre leur horaire à la vôtre
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En vue de fournir les nouvelles à votre nounou, rédiger une lettre de recommandation qu'elle peut prendre avec elle lors de la chasse pour les emplois futurs. Bien sûr, vous pouvez préciser que les employeurs potentiels peuvent vous appeler ainsi, mais il n'y a rien comme une lettre écrite pour faire votre nounou sentir bien et pour impressionner les autres parents dès le départ
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Comme pour toute interaction, être pragmatique, et couper pour chasser rapidement. Expliquer le changement dans votre situation familiale et que vous avez été heureux avec ses services, mais je voulais lui donner beaucoup de temps trouver un nouvel emploi.
Bien qu'elle ne soit tiré, elle peut naturellement se sentir choqué. changement d'emploi est jamais facile. mettre tout ce que vous êtes prêt à faire pour l'aider à ce processus. Si vous ne l'avez pas déjà trouvé des emplois à travers vos amis, vous pourriez demander si elle devrait que vous placez des annonces en ligne et ailleurs, dire d'autres parents que vous avez un grand nounou que vous essayez d'aider à trouver un nouvel emploi et en les invitant à vous contacter.
Certains parents donnent aussi la nounou indemnité de départ, par exemple le salaire d'une semaine pour chaque année, elle a travaillé pour vous.
aussi demander si elle est prête à discuter avec vous sur un autre jour pour une interview de sortie. Ceci est une bonne chance pour vous deux pour réfléchir sur votre temps ensemble, et pour elle d'offrir des conseils sur la façon dont vous pourriez rendre la situation plus viable pour la prochaine nounou.
Le dernier jour de la nounou, envisager de donner lui des dons significatifs. Peut-être certains encadrés dessin de vos enfants et certificat-cadeau. Pour un massage ou une visite au spa local. À un niveau plus pratique, si elle n'a pas encore trouvé un autre emploi, lui rappeler qu'elle peut être admissible à une indemnité de chômage de l'Etat.