Comment embaucher le droit Sitter
Sitterfit.com vous offre la sélection de nombreux emplois de garde d'enfants qualifiés. Trouver la bonne baby-sitter pour vos précieux petits est un facteur important à l'utilisation de ce site avec succès. Suivez ces étapes pour trouver une baby-sitter qui est parfait pour vos enfants
Étape 1:. Faites un choix
A SitterFit.com, vous avez deux principales façons de trouver une baby-sitter: recherche par le biais existant les profils des membres ou soumettre votre propre emploi. Ces deux méthodes fournissent leur propre ensemble d'avantages.
Profils
Nannyi.com propose des profils pour des milliers de baby-sitters dans tous les États. Sur notre site, vous pouvez trouver des profils de baby-sitter qui liste les diverses caractéristiques qui peuvent être attrayants pour vous. Certaines fonctionnalités que vous voudrez peut-être à rechercher comprennent:
• Expérience formation en RCR
• Childcare
• L'éducation ou la santé fond éducatif
• Ouvrir la disponibilité
• Références disponibles
• sans alcool
• non-fumeur
• • autres
langue • volonté de loisirs parallèles pour compléter d'autres tâches sur demande
Publier une Job
l'affichage de votre propre emploi sur SitterFit.com vous permet un contrôle maximum sur le remplissage de votre position de baby-sitter. En affichant votre propre emploi, vous pouvez lister les attributs qui sont importants pour vous et ensuite attendre les réponses à rouler dans.
Étape 2 Vérifiez sur le Babysitters
Une fois que vous trouver un peu de potentiel candidats, vérifier les antécédents sur ces gardiens potentiels. Assurez-vous que vous avez un forfait d'adhésion afin que vous aurez un accès complet aux profils de sitter. En outre, exécuter une vérification des antécédents sur le baby-sitter potentiel
Lire les commentaires que d'autres utilisateurs ont laissé les baby-sitters
Étape 3:.. Planifier une entrevue
Utilisez la messagerie outils disponibles sur Sitterfit.com pour planifier une entrevue avec vos candidats restants. Rencontre avec chaque gardienne potentiel. Rien ne peut remplacer la capacité en personne de se sentir à la personnalité et le caractère de l'autre. Avant l'arrivée de la baby-sitter, préparer une liste de questions à lui poser. Demandez-lui des références de familles précédentes qu'elle a siégé dans le passé
Étape 4:. Suivi
Appel des références de chaque babysitter. Vous voudrez peut-être envisager l'embauche de deux ou plusieurs baby-sitters en cas on est pas disponible lorsque vous devrez peut-elle dans l'avenir. Introduire la baby-sitter potentiel pour vos enfants pour voir comment elle se comporte autour d'eux. Planifier un emploi de baby-sitting court avec la baby-sitter pour assurer qu'elle sera ponctuelle, professionnelle et digne de confiance. Après son départ, demandez à vos enfants comment ils ont aimé le baby-sitter et quels types d'activités elle a terminé avec eux. Prix le travail à la baby-sitter qui fait le meilleur travail.