Voulez-vous prendre un vol sans «pilote formé?" Souhaitez-vous que nos militaires sans formation? Souhaitez-vous que vous êtes proches soignés par un des techniciens médicaux d'urgence sans formation? Bien sûr que non - les questions sont absurdes. De même, les employés non formés dans une organisation peuvent devenir des obstacles sur le chemin de la réussite de l'organisation! Dans l'ère moderne des affaires, la formation des employés et une planification de la main-d'œuvre efficace joue un rôle important. Le service de formation est non seulement de les équiper avec les derniers outils dont la société a mis en place, mais il y a beaucoup plus à lui.
Voici la liste des divers avantages que l'organisation va profiter en offrant une gestion de la formation nécessaire programmes aux employés:
une fois que vous commencez à offrir une formation aux employés, ils sentent qu'ils sont une partie de votre famille de l'entreprise;
Deuxièmement, fournir large éventail de programmes de gestion de la formation, démontrer que vous êtes intéressé par vos employés de perfectionnement professionnel et d'amélioration des compétences;
Lorsque les employés se rendent compte que vous investissez en eux, ils la pareille retour avec loyauté en mettant en plus d'efforts pour accomplir les objectifs de l'entreprise avec succès;
services de formation continue contribue à créer la réputation d'un excellent endroit pour travailler et se traduit par moins de revendications salariales, moins d'absentéisme, et une plus longue liste des demandeurs d'emploi.
employés compétents font moins d'erreurs;
Formation suscite la fierté dans le produit et le service;
Formation crée une main-d'œuvre compétente - une ressource pour la promotion et l'interchangeabilité;
pour la motivation des employés et la rétention;
pour aider une organisation à remplit ses besoins futurs de main-d'œuvre;
pour combler l'écart entre les besoins de compétences et de la disponibilité des compétences;
pour la survie et la croissance de l'organisation et de la nation.
Au-dessus sont les aperçus de quelques-uns des avantages qu'une organisation particulière peut profiter en offrant la formation des employés. L'Institut Injazat (Ti2) est une société de conseil en gestion de formation bien -connu aux EAU. Il vise à soutenir les organisations à vocation commerciale pour améliorer leurs performances grâce à des programmes de formation et de développement de haute qualité. Ils fournissent également des programmes de gestion de projet (PMP), Services de développement du leadership et des programmes nationaux de développement des EAU.
Dans l'ère moderne des affaires, la formation des employés et une planification de la main-d'œuvre efficace joue un rôle important. Les services de formation offerts aux employés ne sont pas seulement pour les équiper avec les derniers outils dont la société a mis en place, mais il y a beaucoup plus à lui. Offrir des programmes de gestion de la formation nécessaires pour les employés avaient divers avantages tels que le développement de carrière, l'amélioration de leurs compétences, aptitudes à la communication, la loyauté envers l'entreprise, etc. L'Institut Injazat (Ti2) est une société de conseil en gestion de formation bien -connu aux EAU. Il vise à soutenir les organisations à vocation commerciale pour améliorer leurs performances grâce à des programmes de formation et de développement de haute qualité
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