Le service à la clientèle standard de la LAPHO stipule:
· -si votre entreprise est de 20 employés ou plus, ils doivent être formés et relèvent de la formation en matière d'accessibilité et de handicap
. · -La norme d'accessibilité intégrées contient également des exigences de formation pour l'accessibilité et le code des droits de l'Ontario.
Les meilleurs employeurs et les gestionnaires des RH proactives vont au-delà de répondre aux besoins de formation de la LAPHO. Vous pouvez faire le plus grand impact pour vos employés et pour votre organisation en utilisant votre formation LAPHO comme outil pour accroître l'engagement des employés /. Pour de nombreuses organisations de formation LAPHO est axé sur la conformité.
incorporation Réfléchi des normes de la LAPHO et la formation LAPHO efficace peut être liée à l'engagement des employés. Responsabilité sociale des entreprises (RSE), y compris les pratiques commerciales durables, est de plus en plus liée à des expressions d'engagement et l'alignement avec l'organisation des employés. Des études montrent que les entreprises ayant des valeurs élevées de RSE sont aussi plus à l'engagement des employés.
La meilleure façon de faire le lien entre la RSE et la LAPHO est une application réfléchie et spécifique des normes de la LAPHO et de la formation à votre industrie. Prendre le temps d'identifier et de développer des pratiques propres à votre entreprise, vos clients et des processus est une façon de montrer à vos employés que l'accessibilité pour les personnes handicapées en Ontario fait partie de la pratique commerciale durable de votre organisation. Plus spécifique, vous pouvez faire de votre formation, et plus directement, vous pouvez le relier à votre vision et les valeurs en tant que société, plus la valeur de la formation aura.
Le temps de formation est l'un des atouts les plus précieux à une entreprise et est également très apprécié par les employés. Creusez un peu plus loin pour comprendre comment et pourquoi votre organisation veut vraiment être accessible pour les Ontariennes et Ontariens handicapés d'une manière unique. Faites compter votre formation LAPHO!
Comme l'accessibilité pour l'Ontario Loi sur les personnes handicapées (2005) (LAPHO) est mis en œuvre dans toute la province, il existe un potentiel pour le changement futur. Pour en savoir plus sur la conformité et l'accessibilité pour les personnes handicapées de visiter mon site ci-dessous.
Comme l'accessibilité pour l'Ontario Loi sur les personnes handicapées (2005) (LAPHO) est mis en œuvre dans toute la province, il existe un potentiel pour le changement futur. Pour en savoir plus sur la conformité et l'accessibilité pour les personnes handicapées de visiter mon site ci-dessous.
Comme l'accessibilité pour l'Ontario Loi sur les personnes handicapées (2005) (LAPHO) est mis en œuvre dans toute la province, il existe un potentiel pour le changement futur. Pour en savoir plus sur la conformité et l'accessibilité pour les personnes handicapées de visiter mon site web ci-dessous. Comme l'accessibilité pour les personnes handicapées de la Loi (2005) (LAPHO) est