Quand un décrochage scolaire se termine en Juin ou Juillet, il est souvent une cause de célébration et ils plonger dans les activités sans soucis d'été sans une pensée pour l'éducation jusqu'à ce que ... .. uhoh sa fin Août et Il est GCSE et A des résultats au niveau du temps de la période de l'année que de haut en bas du pays adolescents célébreront ou commisération et de planifier leur prochaine étape.
Souvent, lorsque les classes sont moins que prévu pour les peuples conseils seront "au moins vous pouvez faire un apprentissage" ou "oh bien je suppose que vous aurez à faire de la formation professionnelle" Ce point de vue que les apprentissages sont deuxièmes prix de lieu ou de consolation est pas à jour autant de cours de formation en apprentissage contiennent une grande quantité de traditionnelle style 'classwork' et un élément pratique d'entreprendre, mais peut offrir des apprentis plus «gain immédiat» à mesure qu'ils acquièrent un goût de la vie réelle expérience de travail et de récolter les fruits d'un paquet de salaire et congés payés
.
L'accent semble maintenant être déplacer loin de la «tout le monde doit aller à l'université ou ils ont échoué" mentalité des quelques années précédentes et en regardant vers les alternatives telles que Apprentissages que de plus en plus jeunes quittant l'école se retrouvent réticents à prendre sur l'énorme quantité de la dette qui est engagée avec la voie universitaire pour une perspective incertaine, à la fin de celui-ci et la recherche d'alternatives. Apprentissages ont changé beaucoup depuis les jours de 'Briqueteur ou Coiffeur bien que beaucoup de gens croient encore ce le cas avec l'apprentissage offerts à des carrières dans les médias et la publicité, déjà quelque chose d'un degré seul candidat serait admissible à fournir un «pied sur l'échelle' pour les candidats plus jeunes.
le gouvernement a annoncé son intention d'investir dans l'apprentissage indiquant que d'ici 2017, un système sera en place pour investir dans la formation de plus d'apprentis et de promouvoir l'apprentissage sur l'éducation de l'emploi, dans l'espoir de créer 3 millions apprentissage d'ici 2020. les employeurs
tels que Clarkson Evans basé dans les Midlands Sud-ouest et offrent une formation en apprentissage qui combine pratique sur la formation site génie électrique et de travail de type théorie traditionnelle donnée dans une salle de classe sur place. Ce type d'apprentissage peut fonctionner particulièrement bien pour les décrocheurs surtout GCSE sortants âgés qui peuvent trouver la coordination du transport et les horaires d'un collège hors site séparé ou un centre d'apprentissage écrasante. Une fois qu'un apprenti termine son cours à l'employeur qui a fourni leur formation offre souvent l'apprenti un emploi permanent si elles sont dans une position trop ou peuvent pointer les apprentis dans le sens de l'emploi permanent.
Avec l'élan gagnant apprentissage nous sont offrant des options beaucoup plus équilibrées à nos jeunes quittant l'école et encourager les gens à suivre un cours qui leur convient en tant qu'individu aidant je l'espère plus jeunes à devenir et rester employé.