Il y a des chances que, à un moment donné votre petit voulait être un pompier, ballerine, travailleur de la construction, ou princesse. En fait, les chances sont bonnes que vous avez fait, aussi. Les jeunes enfants semblent passer par une phase fantastique de développement de carrière, et les aspirations haven ’ t beaucoup changé sur time.Download Article
Vous pouvez vous demander si ces fantasmes signifient rien. Est-ce que votre petite fille destinée à passivement attendre le prince charmant au lieu de prendre Wall Street par la tempête? Est-ce que votre petit garçon va vraiment souffler l'école secondaire et a frappé la route dans un 18 roues?
Peu probable, disent les experts. &Ldquo; Les jeunes enfants ont tendance à graviter vers des carrières qui semblent amusant et excitant pour eux, soit parce que quelqu'un qu'ils connaissent et admirent a cet emploi ou parce qu'ils ont entendu à ce sujet dans un livre, un film ou émission de télévision, ” dit Michael Popkin, Ph.D., auteur de
Apprivoiser l'enfant Vibrant: Stratégies pour Parenting difficiles enfants sans casser Leurs esprits
“ Les parents devraient encourager cet enthousiasme, poser des questions et d'aider. en apprendre davantage sur ce que la carrière attrape leur fantaisie. La plupart des enfants vont passer à d'autres options comme ils mûrissent, afin que les parents ne doivent pas se soucier de leur brillante 5 ans faire un mauvais choix de carrière et la liquidation d'un cordonnier. Il vaut mieux parler de comment cool d'être un cordonnier pourrait être et attiser les flammes de travail appréciation tôt &rdquo.
Il ’ s pas d'urgence pour mettre fin à un enfant ’ la carrière d'astronaute ou le président, mais il peut ’ t de mal à l'exposer à des activités plus terrestres aussi bien. Comme vous ’ re la lecture d'un livre sur son sujet favori, pointez sur toutes les personnes dont le travail envoie l'astronaute en orbite – les ingénieurs qui conçoivent le vaisseau spatial, les chefs qui préparent la nourriture spéciale, le présentateur qui le diffuse dans le monde. Parlez des compétences différentes chacun apporte à l'emploi, et à quel point chacun. Faites bien comprendre que personne de la plus célèbre mouche-boy au membre le plus humble de l'équipage réussit sans travailler en équipe, faire la préparation, et montrant une forte éthique de travail.
Bien sûr, le meilleur enseignant de tous ces traits est vous. Vous ne pouvez pas être une ballerine, mais votre attitude envers votre travail (rémunéré ou non) est infectieuse. La prochaine fois que vous vous surprenez en train de se plaindre, mordre la langue. Dites à votre enfant toutes les choses que vous aimez votre carrière, si elle ’ s gagner de l'argent ou en interaction avec des gens intéressants. À mesure que votre enfant grandit et découvre ses propres limites, vous ’ aurez envie de l'aider à trouver ses points forts ainsi. Explorer différentes possibilités de carrière, et d'enquêter sur ce que ’ s nécessaire pour réussir. Après tout, tout le monde ne peut pas être une princesse, mais nous ’. Ve tous eu à grandir parfois