It est un phénomène social bien connu que l'évolution des modes de travail des parents ont transformé notre vie toute la famille au cours des 30 dernières années. L'un des changements les plus spectaculaires est l'augmentation du taux d'emploi rémunéré chez les mères ayant des enfants. Selon les données publiées par le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis, la population active maternelle globale est passée de 38 à près de 70 pour cent au cours des 30 dernières années et pour les mères avec jeunes enfants de moins de 3 ans, ce taux est passé de 24 à 57 pour cent. Au cours de cette même période, la demande pour les enfants non-soins parentaux a augmenté de façon spectaculaire, en prenant place dans une variété d'arrangements de garde d'enfants, y compris les baby-sitters ou nounous, garde en milieu familial, les centres de soins, au pair, membres de la famille, des voisins ou des arrangements ami de garde d'enfants , et d'autres activités organisées. Seul aux États-Unis, un grand pourcentage des 35 millions d'enfants et adolescents de moins de 14 ans dont les parents travaillent sont dans un arrangement avec une baby-sitter /nounou ou un autre type d'arrangement de garde d'enfants pour une moyenne de 22 à 40 heures par semaine . Garde d'enfants est plus simplement un service de protection ou de rattrapage pour les enfants de faible revenu ou les familles en difficulté: il est un arrangement de tous les jours pour la majorité des enfants aux États-Unis et tous les autres pays industrialisés dans le monde. Il y a beaucoup d'études sociales disponibles pour déterminer les effets des services de garde sur le fonctionnement cognitif et social des enfants (voir les références ci-dessous, pour ne citer que quelques-uns d'entre eux). En conclusion, si les enfants et les adolescents sont exposés à des soins de haute qualité, leur développement peut être considérablement améliorée. Cependant, il a également été montré que la société n'a pas tiré pleinement parti des possibilités de garde d'enfants fournit. De nombreux enfants et adolescents passent de longues heures, souvent à un âge précoce, loin de leurs parents peu stimulant, des soins médiocres, ce qui entraîne des retards de développement et des troubles sociaux. Cette conclusion des études sociales conduit à un véritable défi pour les familles dans le besoin d'un service de garde d'enfants, ainsi que pour le soignant eux-mêmes. Sélection du bon type de service de soignant pour leur situation réelle est pas une tâche facile pour la famille. Il y a beaucoup de services offerts dans les annonces dans les journaux locaux ou sur Internet et la première question sera si vous préférez une solution à domicile à temps plein, drop-in ou à temps partiel ou une solution hors domicile (centre de soins, tout- programmes scolaires de jour, etc.). Quelle que soit la décision sera, la sélection du centre de soins de jour ou de la nounou /baby-sitter ne doit être effectuée sans tenir compte de l'opinion des enfants. Surtout les petits enfants ont un très bel instinct et ils vous montrent immédiatement s'il y a «chimie» entre la baby-sitter ou nounou et l'enfant ou non. Certainement, il ne sera pas suffisant pour embaucher un aide familial juste par un entretien téléphonique ou un entretien de cinq minutes dans votre bureau. Afin de savoir si le candidat correspond bien à votre famille, il est essentiel d'effectuer un entretien personnel à la maison, en commençant par le candidat et les parents, et plus tard en impliquant les enfants. Il y a beaucoup de raisons d'accepter ou non à une accepter une nounou ou baby-sitter, tout dépend de ce que vous recherchez. Il serait peut-être important pour vous si le candidat est âgé ou jeune, mature ou entre les deux, avec le grade de collège ou même avec un master, petit ou grand, mince ou épais, blanc, noir ou latine, avec ou sans arrière-plan religieux, etc. Il y a beaucoup de facteurs qui définissent un individu, mais la chose la plus importante de toutes est que la nounou correspond à votre famille. Et considèrent également ce qui suit: Le soignant doit toujours être considérée comme une personne dont la principale fonction est prise en charge pour les enfants. Il y a trop de cas où les baby-sitters ou nounous sont essentiellement utilisées comme gouvernante générale, ce qui rend les lits des parents, qui font leur lessive ou de nettoyage des toilettes, etc. En conséquence, les enfants sont souvent «stationnés» en face de la télévision pendant des heures, au lieu de les stimuler l'exécution des activités créatives comme assistant à des événements après l'école, la lecture de livres ou de l'aide aux devoirs, pour ne citer que quelques-unes des possibilités. Pour un soin de qualité de leurs enfants, il doit être clair que la première priorité de la baby-sitter /nounou prend soin et de stimuler les enfants et à la deuxième place la réalisation d'autres activités comme la participation à des activités générales de femme de ménage. Les deux, la famille et le soignant clairement devraient définir ce dans un contrat qui permettra de veiller à ce que tous les termes et conditions sont bien comprises.
Références:
1) Familles de travail et Growing Kids: Prendre soin des enfants et des adolescents Eugene Smolensky et Jennifer Appleton Gootman, rédacteurs, Comité sur la famille et le travail des politiques, Conseil national de recherches (2003). 2) Prendre soin des enfants en Amérique, Anne Meadows, rédacteur en chef; Panel sur la politique de la garde des enfants, Conseil national de recherches, National Academies Press (1991). 3) Brooks-Gunn, J., Berlin, L.J. et Fuligni, A.S. (2000). Les programmes d'intervention de la petite enfance: Qu'en est-il de la famille? J.P. en Shonkoff et S.J. Meisels (Eds.), Handbook of intervention de la petite enfance, 2e édition (pp. 549-588). New York: Cambridge. 4) Vernon-Feagans, L., Emanuel, D.C., et le sang, I. (1997). L'effet de l'otite moyenne et la garderie de qualité sur le développement du langage des enfants. Journal of Applied Developmental Psychology, 18, 395-409.