Young, plein d'idéalisme et d'espoir, portent la flamme de leurs objectifs et leurs aspirations, prêts à risquer leur propre réclamation pour l'avenir. Beaucoup d'entre eux peuvent même ne pas être au courant, mais la société semble sur eux comme une écurie pour les futurs dirigeants. Mais le genre de leader, ils se révèlent être à l'avenir dépend beaucoup de ce genre de mentorat qu'ils ont obtenu dans les murs sacrés du monde universitaire, et encore plus fondamental que cela, au sein de leur propre chef en herbe de home.Every doit venir sous la direction de un mentor s'il est de devenir meilleur à ce qu'il does.The mot mentor applique à celui qui est: «un ami de confiance, un conseiller ou un enseignant, généralement une personne plus expérimentée." Un mentor est une personne qui a volontairement et généreusement fournit son expertise particulière aux personnes les moins expérimentés afin qu'ils puissent être aidés à progresser dans leur carrière, d'améliorer leur éducation, et de construire leurs réseaux. S'il est un bon mentor, il restera à jamais dans la mémoire de ceux qui sont venus sous sa tutelle comme une grande influence dans leur lives.A dédiée et confiante en tête-à-un entre mentor et prot 間? Est le bloc de construction de l'encadrement process.Teachers et mentors, loin d'être riche en termes de gains financiers, sont de loin les plus riches en termes de leur contribution à la vie d'innombrables qu'ils touchent. Ce sont eux qui peinent tranquillement et soldat à faire du monde un meilleur endroit que quand ils ont trouvé la première fois. Rappelez-vous de chérir un bon professeur quand vous voyez un. Tenez-les dans regard.Teacher-Mentors élevés qui se mettent à se déplacer aux côtés de leurs élèves et les encourager à développer, assumer la responsabilité de leurs actions, posséder leurs propres objectifs, etc., sont susceptibles d'être plus efficaces que ceux qui se mettent à «sauver »ou« réparer »leurs élèves avec un approach.Some plus prescriptive des principaux défis auxquels est confronté le professeur-mentor de travail avec la génération Y et les étudiants Z Generation comprendrait: écoute de jeunes peopleBeing jeunes drivenBuilding relationshipsRespecting boundariesBeing sensible à differencesFocusing sur le jeune personProviding soutien, d'encouragement et un défi (académique, la musique, le sport, l'art, le service communautaire, etc. culturelle) être realisticGiving guidanceStudents de timeOffering de qualité apprécieraient enseignants-mentors qui se réuniront certaines de leurs attentes, qui pourraient inclure: Un ami sage, digne de confiance et fiable qui peut encore être une figure d'autorité se concentre sur les besoins des élèves de student.Teaches comment s'exprimer assertively dans des situations émotionnelles plutôt que agressive ou passively.Encourages un relationshipSeeks soins et de soutien sans jugement pour habiliter les élèves ayant des compétences clés de la vie, que les étudiants apprendre des modèles de rôle des enseignants-MentorsTeaches élèves à être responsables de leurs choicesEncourages de comportement et inspire les élèves à développer leur vision personnelle pour les futureAssists avec le réglage et la réalisation de goalsAims réalistes, réalisables et mesurables pour voir une amélioration continue de l'environnement quotidien de l'étudiant (académique, activités culturelles, le sport, la participation communautaire) enseigne aux étudiants comment gérer les erreurs responsiblyAssists les élèves à améliorer leur estime de soi, la fierté et la confiance levelsEncourages étudiants à identifier avec la communauté locale et plus large, d'apprécier l'importance d'être au service de othersTeaches étudiants d'être proactif , soigneusement peser les conséquences avant de prendre actionWherever œuvres possibles avec les parents /tuteurs des élèves à fournir un soutien, d'amitié, d'encouragement, le renforcement, la rétroaction constructive et honnête, ainsi que des conseils judicieux à l'studentOffers suggestions, idées et des conseils, ce qui permet aux élèves de faire décisions personnelles et choicesStands jusqu'à pour l'étudiant lorsque cela est nécessaire, par exemple écrire une référence de l'emploi, en soutenant une demande d'inscription à un établissement d'enseignement, acceptant d'être un arbitre sur le CV d'un étudiant etc.Research suggère que prendre soin des relations entre les élèves et les enseignants à améliorer considérablement l'apprentissage social émotionnel (SEL) - définie comme le processus par qui les enfants à développer leur capacité à intégrer la pensée, le sentiment, et de se comporter pour accomplir des tâches importantes de la vie - qui est reconnu comme un facteur important dans la réussite des enfants dans school.However, le soin des écoles sont généralement l'exception, en particulier au niveau secondaire où les relations entre les étudiants et les enseignants semblent se détériorer significantly.Hence soin considérable doivent être prises pour assurer un bon encadrement des étudiants non seulement au niveau secondaire, mais aussi au-delà.