Childcare est la plus grande dépense pour de nombreux parents avec de jeunes enfants, devant même le logement ou la nourriture. Et tandis que 75 pour cent des familles américaines disant qu'ils sont surpris ou dépassés par le coût des soins, plus de quatre sur 10 ne font pas de budget pour cela, selon une étude récente de Care.com, le plus grand service en ligne du monde pour trouver et gérer soins de la famille.
Childcare est le plus grand poste budgétaire pour la famille moyenne avec les enfants, ce qui coûte environ 18.000 $ par année, l'étude a révélé. Mais avec 84 pour cent des parents célibataires de travail, et 63 pour cent des familles ayant deux parents qui travaillent, la garde d'enfants ne sont pas en option; il est une nécessité.
coûts hebdomadaires pour une famille avec un bébé et un enfant d'âge préscolaire varient considérablement à travers le pays. Par exemple, une famille à Dallas sera en moyenne de dépenser 276 $ par semaine sur les services de garde et $ 438 par semaine sur une nounou, par rapport aux familles à Boston qui paient une moyenne de 664 $ et 531 $ par semaine, respectivement, pour les mêmes besoins en matière de soins. Louisiane et dans le Maryland en tête de liste pour la plupart des états de portefeuille-friendly pour les soins, tandis que l'Oregon et du Nouveau-Mexique sont parmi les plus chers.
Alors, comment les parents peuvent mieux se préparer pour les coûts des soins?
Critique vos options.
recherche ce garde d'enfants frais dans votre région. "Dans la maison est généralement l'option la plus rentable, alors qu'une garderie peut être le plus cher», dit Sheila Lirio Marcelo, fondateur et PDG de Care.com. Pour économiser de l'argent, envisager l'embauche d'un fournisseur de soins avec une autre famille. Ou, engager une nounou qui peut apporter son enfant le long de jouer avec le vôtre. rémunération et fiscaux nounou les calculatrices de care.com sont un bon endroit pour commencer à déterminer votre budget, combien vous pouvez vous permettre de passer sur la garde des enfants, et quelles options font le plus de sens pour votre famille.
Flex il.
«recherche famille actes de congés et des horaires de travail flexibles, tels que ramasser plus tôt ou le travail à domicile», explique Marcelo. "Ordonnancement flexible améliore équilibre travail /vie et l'absentéisme, tant pour les hommes et les femmes."
Inscrivez-vous à un compte de dépenses flexible.
De nombreux employeurs offrent des comptes de dépenses flexibles (RTA), dans lequel les familles peuvent mettre de côté jusqu'à 5000 $ avant impôt pour frais de garde. En outre, certaines entreprises offrent des remboursements de garde d'enfants pour les parents qui travaillent, sur place garderie ou l'appartenance à des services tels que Care.com. L'étude a révélé que seulement 31 pour cent des employés actuellement tirer parti des avantages comme RTA.
Obtenir des allégements fiscaux.
Selon l'enquête Care.com, 52 pour cent des parents ne sont pas conscients qu'ils «re admissible à des allégements fiscaux de garde d'enfants. Assurez-vous de réclamer l'enfant fédéral et crédit d'impôt pour personnes à charge.
Plus de stats de l'étude sont répertoriés dans le graphique ci-dessous Care.com.