Les bons leaders doivent être de bons modèles, compétents dans leurs domaines, et dignes de respect. Il y a plusieurs façons de conduire, que ce soit en prenant un rôle de leadership au travail, ou d'être le capitaine de votre équipe sportive. Les étapes de Voici quelques conseils pour vous aider à exceller en tant que leader dans toutes les situations dans la vie.
Méthode 1Leadership dans un environnement d'affaires
1BE un bon modèle de rôle. Comment faire pour gagner le respect, il est important de montrer que vous connaissez votre stuff. Les gens vont respecter et vous écouter, s'ils savent que vous êtes bien informé dans votre domaine.
Discutez de votre expérience. Sans montrer, laissez vos employés à comprendre combien de temps vous avez été dans l'entreprise et ce que vous avez accompli pendant que vous étiez là. Non seulement ils ont une meilleure compréhension des raisons pour lesquelles vous êtes assis dans le patron chaise, mais ils seront plus heureux d'être une partie de votre équipe et vous admireront.
Loi professionnellement. Bien que vous pouvez être le patron, vous devriez toujours être cordial à tous vos employés. Vous devez également respecter encore les normes fondamentales de professionnalisme telles que; habiller convenablement, de venir travailler et les réunions sur le temps, et de communiquer d'une manière professionnelle.
2Be clair sur vos règles et les attentes
Que vous êtes le PDG d'une entreprise. ou le directeur d'une équipe de quatre personnes, il est important de faire vos attentes "cristal" clair dès le début.
Avoir un code de conduite ou un livre de règle que vous pouvez pointer vers qui montre aux employés comment agir .
Si vous travaillez sur un projet, vos objectifs et vos attentes doivent être claires dès le début. Ensuite, vos employés seront plus motivés et ne se confondent pas. Il est préférable d'avoir vos objectifs vers le bas sous forme écrite.
Ne changez pas vos instructions au milieu d'un projet. Bien que certains ajustements dans le lieu de travail sont nécessaires, il est important de non seulement être clair sur vos attentes, mais d'être également compatible. Si vous changez d'avis sur ce que vous voulez à mi-chemin à travers une réunion, vos employés peuvent ne pas vous prendre au sérieux, ou ils peuvent être frustrés.
Salle 3Leave pour l'entrée.
Bien qu'il soit important d'être ferme, vous devriez toujours laisser un peu de place pour les considérations des autres. De cette façon, vous ne serez pas ressembler à un dictateur. En outre, il y a beaucoup que vous pouvez apprendre de vos employés, ce qui pourrait aider votre entreprise à prospérer.
Demandez des commentaires. Il est important de demander des commentaires après avoir enveloppé un projet, mis en place des lignes directrices lors d'une réunion, ou vous avez jeté un événement de charité. Vous pouvez faire cela sans effrayer vos employés. Il suffit de demander par e-mail, ou envoyer un sondage anonyme pour eux.
Demandez opinions dans une situation face-à-face. A la fin d'une réunion, vous pouvez négligemment demander si les gens ont des questions ou des opinions. Cela donnera à votre employés le temps de réfléchir à ce qu'ils travaillent sur. Vous pouvez également tirer les employés individuels de côté, ou les inviter à votre bureau, pour discuter du projet plus loin. Dites-leur que leur point de vue est essentiel à votre succès.
employés 4Reward pour un bon comportement. Comment faire pour être un bon leader, vous devez maintenir le moral de l'équipe, et de motiver les employés pour atteindre leurs objectifs en temps opportun. Aussi, assurez vos récompenses désirable et amusant!
Avoir un dîner d'équipe mensuelle pour célébrer un but achevé. Ce sera, non seulement délicieux, mais une façon amusante de créer des liens avec vos collègues et de les motiver à atteindre les objectifs en temps opportun.
Donnez individuelles "outs shout" si nécessaire. Si l'un de vos employés accompli quelque chose d'incroyable, il n'y a pas de mal à annoncer ses réalisations à travers un e-mail ou lors d'une réunion. Bien que cela puisse lui faire rougir, il ou elle verra que vous êtes attentif à son travail acharné.
Récompensez vos travailleurs durs avec des prix. Un prix, que ce soit le dernier gadget technologique ou juste une paire de billets de cinéma gratuits, peut donner à vos employés l'incitation dont ils ont besoin de travailler dur, et leur faire croire que vous êtes un patron cool.
5BE aimait.
Bien qu'il soit important pour vos employés vous respectent surtout, il ne pouvait pas faire du mal pour eux de penser que vous êtes une personne qui vaut la peine de passer du temps avec. Cela rendra plus heureux de travailler pour vous et de vous avoir comme leur chef! Voici quelques façons de vous assurer que vous aimez:
Admettez vos erreurs. Vous n'êtes pas parfait, et parfois montrant que vous pourriez avoir prévu quelque chose de différent va montrer que vous êtes humain et vous rendre les gens vous respectent plus. Bien sûr, vous pouvez toujours éviter d'admettre que vous avez fait une erreur, parce que vous voulez regarder comme vous savez ce que le diable vous faites.
Partager l'histoire personnelle occasionnelle. Vous ne devez pas être les meilleurs amis avec vos employés, mais parler de votre famille ou votre arrière-plan, peut faire ouvrir à vous et à vous voir comme une personne.
Soyez cohérent dans vos interactions. Si vous êtes très sympathique lors des réunions de groupe, mais froid lorsque vous passez un employé dans la salle, vos employés peuvent obtenir des signaux mixtes et ne peuvent pas vous aimer beaucoup. Il est important d'être cordial à tout moment -. Pas seulement pendant les importants ceux
Dans le même temps, ne pas être trop bavard ou social avec vos employés. Il est sain de faire des amis dans le milieu de travail, mais si tout ce que vous faites est t'chat tout le monde à la watercooler, les gens peuvent penser que vous êtes plus concentré sur obtenir l'approbation que d'être un bon leader.
Évitez les relations amoureuses sur le lieu de travail. Cela finit presque toujours mal et peut vous conduire à perdre le respect de tout le monde, sans parler de votre travail.
Méthode 2Leadership dans les sports
1Demonstrate bon esprit sportif du tout fois.
Bien que vous pourriez être le capitaine de votre équipe sportive et un athlète étoile à démarrer, il est important d'être humble et poli.
Si vous pratiquez avec les membres de votre propre équipe, leur offrir encouragement. Au lieu de montrer et d'être méchant quand ils font un faux pas, leur montrer comment améliorer leur jeu et complimenter le cas échéant.
Le jour du jeu, il est important de regarder vos adversaires dans les yeux, leur serrer la main, et de montrer que votre concentré sur le jeu, pas si oui ou non le meneur de l'autre équipe est une secousse. Même si vous sentez que quelqu'un d'autre équipe a agi injustement, prenez avec votre entraîneur ou un arbitre, selon la situation, mais il faut éviter les injures et un langage grossier.
Perdre avec dignité. Les dirigeants doivent être considérés comme matures - non pas comme pleurnichards. Si l'autre équipe a débuté vos fesses, les féliciter sans sourciller. Avec votre bonne attitude, vous aurez une autre chance à eux.
2Remind vos coéquipiers de vos compétences.
Bien qu'il soit important de ne pas appeler trop d'attention à vous-même, n ' t peur de exhibes que les gens sachent pourquoi vous êtes le capitaine de votre équipe.
Aidez votre coach démontrer des compétences pendant les exercices. Vos coéquipiers seront impressionnés par la façon dont polyvalent et utile que vous êtes.
Le jour de jeu, jouer votre meilleur. Ne pas relâcher juste parce que vous êtes le capitaine - il est important de travailler votre plus difficile sur le terrain
3Show votre amour pour le travail d'équipe
Vous êtes toujours partie.. d'une équipe et devrait bien fonctionner avec d'autres. Vous avez été choisi pour être un chef de file en partie à cause de votre capacité à travailler avec un groupe diversifié de personnes.
Lorsque vous blottir avec votre équipe ou de donner des instructions, assurez-vous de donner une chance de participer au monde Jeu. Si vous dictez des pièces, ne tourne pas le jeu entier autour de vos compétences.
Être utile en dehors du terrain. Aide de l'équipement de charge dans votre bus de l'équipe, prendre les présences, et offrent des promenades à tous les membres de l'équipe de straggling. Cela montrera que vous vous souciez de travailler ensemble sur tous les aspects du jeu, même si elle est juste conduire le joueur de première année à l'école afin que chacun puisse faire partie du jeu.
4BE un bon ami à vos coéquipiers.
Bien que vous devriez être respecté tout d'abord, être un capitaine de l'équipe est plus décontracté que d'être un patron, et vous devriez faire un effort pour se faire des amis afin que vous pouvez vous amuser tout en travaillant dur.
Soyez amusant lors d'événements sociaux de l'équipe. Assurez-vous de montrer à l'équipe des dîners et autres événements sociaux de première et de laisser la dernière. Montrez que vous aimez être un leader de votre équipe, du début à la fin. Cela vous aidera à apprendre à connaître les autres joueurs et d'approfondir votre lien.
Soyez amical avec tous les membres de l'équipe. Ne jouez pas favoris, et de travailler pour apprendre à connaître tout le monde dans votre équipe, du joueur étoile à l'élément le plus lent du peloton JV. Cela montrera que vous vous souciez tous ceux qui font l'équipe si unique et forte.
5BE un front uni avec votre coach.
Bien que vos coéquipiers peuvent critiquer votre coach, il est important d'éviter ce comportement pour garder votre équipe forte.
ne critiquez pas votre coach en face de vos coéquipiers. Bien que vous pouvez être en désaccord avec les actions de votre entraîneur, vous pouvez lui parler à ce sujet. En discuter avec votre équipe peut rendre tout le monde en colère, et peut rendre votre équipe se désagréger par manque de leadership fort.
Expliquez que votre coach est à la recherche pour les meilleurs intérêts de votre équipe. Montrez à vos coéquipiers que votre coach connaît son affaire et doit être digne de confiance. Cela permet de garder votre équipe forte et vous fera paraître comme un chef de file juste.
Méthode 3Leadership en classe
1Show votre expertise en la matière.
Il est important que vos élèves savent qu'ils peuvent vous faire confiance comme un expert dans votre domaine.
Lorsque vous vous présentez, dites-leur combien d'années vous avez travaillé dans votre domaine et ce que vous avez y est réalisé. Ensuite, ils sauront que vous connaissez votre stuff.
Dites-leur combien de temps vous avez été enseignez votre cours. Si vous avez été enseigner le même cours vingt fois, leur faire savoir, afin qu'ils aient un sentiment que vous avez créé le meilleur cours possible. Si vous êtes nouveau dans la salle de classe, cependant, ne laissez pas vos élèves savent si ils ne vous voient pas comme un jeu d'enfant.
2Establish vos règles sur le premier jour.
une fois les présentations sont hors de la voie, il est important de laisser vos élèves à comprendre vos attentes afin qu'ils puissent les rencontrer.
Avoir un programme bien organisé qui leur montre exactement ce qu'il faut attendre de tous les jours du cours . Répondez à toutes les questions qu'ils ont après vous allez au-dessus, de sorte que vous pouvez dissiper toute confusion.
Si vous êtes l'enseignement des enfants ou des adultes, il est important d'avoir un code de conduite clair, ce qui montre non seulement vos attentes , mais les punitions si vos élèves ne parviennent pas à les rencontrer. Code commun de règles de conduite comprennent montrant le respect mutuel et d'éviter les comportements perturbateurs, comme l'utilisation de textos, parler au téléphone, ou chuchotant à l'arrière de la salle de classe.
évaluations justes 3Have.
que vous donner un quiz ou un examen final, il est important de vérifier que la mission est juste et utile pour vos élèves. Ils seront meilleurs étudiants après tout votre travail dur, et vous remercier d'être un chef de file de l'enseignant et de la classe compréhension.
Avoir un guide d'étude. Avant un examen, dites à vos élèves ce qu'ils peuvent attendre d'être sur elle pour ne pas avoir des surprises le jour du test.
Fournir des problèmes d'échantillonnage. Donnez à vos élèves pratiquent des problèmes de sorte que leurs compétences sont pointues le jour du test.
4BE créatif.
Pour être un bon chef de classe, vous devez trouver de nouvelles façons d'introduire vieux matériel ennuyeux à vos élèves. Si vous ne mélangez pas les choses, vos élèves vous ennuyer et distrait et peut même perdre le respect pour vous.
Apportez les événements actuels dans la discussion en classe. Même si vous n'êtes pas l'enseignement d'une classe d'histoire, vous pouvez trouver un moyen pour faire apparaître les événements actuels, que ce soit quelque chose lié au gouvernement ou à des sports, et de les attacher à votre matériel. Cela rendra vos élèves se sentent que votre discussion est pertinente dans le monde réel.
Des activités uniques qui obtiennent vos élèves en mouvement et de penser. Permettez à vos élèves de créer leurs propres paragraphes, le travail du conseil d'administration, des sketchs, ou toute autre activité qui peut les aider à comprendre un vieux concept d'une manière nouvelle.
5Show vos élèves vous vous souciez.
Pour être un bon chef de classe, vous devez prouver que vous vous souciez de la réussite de vos élèves. Soyez aimable et accessible dans la salle de classe, de sorte qu'ils vous respectent, mais ne sont pas peur de poser des questions.
Donnez une bonne rétroaction sur les deux travaux écrits ainsi que vos élèves »des réponses en classe. Cela montrera que vous souciez d'eux à un niveau individuel et que vous voulez qu'ils réussissent.
Merci à eux pour une grande classe. Le dernier jour de classe, de leur apporter un traitement spécial, ou leur écrire une note pour dire combien vous avez apprécié les avoir dans la salle de classe. Cela rendra votre expérience en classe se termine sur une note positive et montrer ce qu'est un grand leader que vous êtes.
Méthode 4Being le chef de votre famille
1Establish vous-même comme une figure d'autorité.
faire comprendre que vous êtes le patron de votre ménage, et que vos règles doivent être suivies.
Démontrer à vos enfants que vos aînés doivent être respectés en tout temps. Si vos parents jouent un rôle actif dans votre vie, vous pouvez montrer à vos enfants que vous respectez vos parents, tout comme ils devraient vous respecter.
Dites à vos enfants de vous traiter avec respect. Vous êtes une figure d'autorité et doivent être adressés et répondu de manière appropriée, même dans les situations tendues.
2Procédez règles claires.
Vos enfants devraient avoir un fort sentiment de vos attentes. Vous devriez éviter d'être capricieux ou peu claires afin qu'ils sachent ce que vous voulez réellement.
Établir les attentes pour les tâches. Vos enfants doivent savoir ce que le travail qu'on attend d'eux, que ce soit pour laver leurs propres plats, aider à mettre la table, ou faire un travail de triage. tâches en rotation peuvent également aider à mélanger les choses et faire en sorte que personne ne membre de votre ménage est coincé avec les tâches désagréables, telles que le nettoyage de la litière de votre chat, à chaque fois.
Établir des attentes pour un comportement approprié. Faites bien comprendre que vous attendez vos enfants à éviter un langage grossier, dîner à la table du dîner, et de maintenir une attitude positive lorsque cela est possible. La répétition de ces règles et d'autres très tôt et souvent se montrer à vos enfants que vous avez des règles claires pour ce qui est et ne sont pas acceptables dans votre maison.
Soyez cohérent. Bien que certaines règles peuvent changer à mesure que vos enfants atteignent un certain âge, être clair sur les attentes générales des ménages. Assurez-vous que vos attentes sont les mêmes pour tous les frères et sœurs, de sorte que vous ne regardez pas comme vous jouez favoris.
3Have un système utile de récompenses et de punitions.
Pour à la tête de votre ménage, vos enfants doivent être conscients qu'ils seront récompensés pour un bon comportement et punis pour ne pas répondre à vos attentes.
avoir une récompense pour chaque occasion. Si votre enfant a bien fait à l'école, a passé un test de pilote, a débuté le but gagnant dans un match de football de son, ou franchi une étape importante, comme un anniversaire, il est important de célébrer l'occasion. Dîner au restaurant du choix de votre enfant, un voyage à un parc d'attractions ou un film, ou tout autre voyage à destination préférée de votre enfant, vous aidera à montrer que vous vous souciez, et que vous voulez lui ou elle de garder réussir.
Avoir des peines claires pour décourager les mauvais comportements. La peine de mise à la terre, ou ne pas permettre à votre enfant de passer du temps avec un ami ou à un événement favori, peut aller un long chemin dans la motivation de votre enfant de ne pas rester en dehors le couvre-feu, ou pour sauter de classe. Si votre enfant est plus jeune, puis d'avoir un "time out" simples ou lui empêcher de regarder une émission préférée fera la démonstration que vous voulez dire des affaires en ce qui concerne les règles de rupture.
4BE un front uni avec votre co-pilote.
Si vous et votre conjoint ou une autre part importante de la tête de votre ménage, assurez-vous que vos attentes sont très semblables.
Évitez de prendre des décisions importantes, telles que laisser votre fille aller à une soirée pyjama à la maison d'un nouvel ami, sans votre autre significatif. S'il ou elle ne sont pas d'accord avec votre choix, puis il ou elle va ressembler le méchant.
être à la fois bon flic et mauvais flic. Évitez d'avoir vos enfants voir un de leurs parents comme une indulgence. Vous avez tous deux devraient avoir des attentes similaires au sujet de ce qui est et ne sont pas autorisés.
fun 5Have avec votre famille! Ne plus tellement pris dans l'élaboration des règles que vous oubliez de profiter de votre temps précieux avec vos proches. Voici quelques conseils pour vous assurer qu'il ya plus de plaisir que les règles de votre ménage:
Prenez le temps pour la famille chaque semaine. Que ce soit pour la cuisson d'un repas italien, regarder un film d'horreur, ou tout simplement avoir une famille jeu de plateau nuit, il est important de se tailler de temps de qualité pour tous les membres de votre famille.
Montrez votre amour et d'affection pour votre conjoint et les enfants. Bien que vous pourriez être une figure d'autorité, vous êtes aussi une mère ou un père, et il est important de dire à vos enfants combien vous les aimez, à les embrasser et de leur dire qu'ils sont spéciaux chaque jour.
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