Une évaluation du travail social est un rapport écrit par un travailleur social d'évaluer l'éducation, la santé mentale d'un client, la toxicomanie ou les besoins professionnels. Vous aurez besoin d'interroger le client et d'autres parties importantes connaissances sur les antécédents du client et les besoins actuels. Le rapport final écrit comprend les objectifs, le client doit remplir pour résoudre son problème et le traitement ou l'aide du travailleur social recommande d'aider le client à atteindre ces objectifs. Les étapes de
informations Méthode 1Gathering
1Schedule interviews.
la plupart des informations qu'un travailleur social intègre dans une évaluation du travail social provient de rapports directs de toutes les parties impliquées dans une affaire.
Commencez par interroger la personne qui cherche à obtenir des services. Si possible, les membres de la famille de l'entrevue, les anciens travailleurs de cas, les médecins, les enseignants et d'autres personnes qui vous pouvez vous informer de la situation de votre client.
documents 2Review. Comment vous pouvez ajouter à vos informations en consultant des documents importants. Celles-ci pourraient inclure des tests psychiatriques, éducatifs, professionnels ou médicaux ainsi que les dossiers de l'agence.
Gardez une trace de toutes les sources utilisées pour votre évaluation. Dans l'évaluation que vous voulez enregistrer qui vous interrogé, tous les incidents que vous avez pu observer, et tous les documents que vous consultés. [1]
clients 3Interview dans une atmosphère sécuritaire.
La partie la plus importante du processus d'évaluation est la création d'une relation avec votre client et d'autres personnes interrogées qui les inciter à divulguer des informations franchement. Focus sur l'obtention d'informations sur les besoins du client et les ressources qui pourraient aider répondre à ces besoins. [2]
Créer une atmosphère sécuritaire lors de la conduite des interviews en expliquant les règles de confidentialité aux personnes interrogées. En général, toutes les informations obtenues lors de l'entrevue restera une partie du rapport et que vous ne serez pas partager l'information avec les personnes qui ne sont pas impliqués dans l'affaire.
Pour obtenir des réponses positives, se concentrer sur la recherche des points forts du client. Ne pas attribuer les fautes. Négocier avec le client sur une évaluation d'un commun accord. [3]
Lorsque vous rencontrez une résistance, être optimiste pour ne pas décourager votre client. Continuer d'être poli, ponctuel et attentif. Évitez d'utiliser le jargon. [4]
4Ask questions ouvertes.
Ceux-ci exigent que la personne à répondre avec des réponses détaillées. Questions nécessitant seulement une réponse oui ou non ne produisent pas assez d'informations pour vous d'écrire une évaluation qui peut être utilisé pour fixer des objectifs et déterminer un plan de traitement. Par exemple, au lieu de se demander si le client est en colère avec une autre personne, demandez-leur d'expliquer comment ils se sentent à leur sujet.
Vous avez déjà un formulaire d'évaluation à portée de main lors de vos entretiens. Les formulaires d'évaluation comprennent des questions spécifiques. L'utilisation d'un formulaire d'évaluation aidera à concentrer votre entrevue et de vous permettre de prendre des notes approfondies. De nombreux établissements ont leurs propres formulaires d'évaluation disponibles pour le processus d'entrevue
Méthode 2Writing l'évaluation
1Recognize la flexibilité du processus d'écriture.
Il est pas nécessairement une une façon unique d'écrire une évaluation. Cela peut causer des trépidation parce que vous aurez besoin de trouver votre propre voix, mais elle ne permet d'écrire le rapport que vous pensez est le mieux pour votre cas particulier. [5]
Inclure autant d'informations que possible. Décrire l'apparence personnelle du client, si le client était habillé de manière appropriée pour le temps le jour de l'entrevue, l'hygiène personnelle du client, la capacité de maintenir un contact visuel, et l'orientation mentale du client (de sensibilisation de la personne, le lieu, l'heure et l'événement ).
de nombreuses installations ont normalisé les formes qui vous dirigent pour décrire des questions spécifiques sur le client. Un exemple de catégories pour une évaluation comprennent: «problème présentant», «l'histoire du problème», «histoire personnelle», «l'histoire de la toxicomanie», «antécédents familiaux», «l'emploi et de l'éducation» et «traitement sommaire et recommandations" [. ,,,0],6]
Un autre exemple de ces catégories comprennent: "informations d'identification", "orientation", "problème présentant", "sources de données", "description générale du client", "composition de la famille et de fond", " formation, "" l'emploi et des compétences professionnelles »,« participation religieuse »,« conditions de santé "," fond psychologique "," sociaux, communautaires, et les activités de loisirs »,« nécessités de la vie de base »,« préoccupations d'ordre juridique »,« les forces du client "," résumé clinique "et" objectifs et recommandations. "[7]
2Ascertain le problème.
la fonction la plus fondamentale de l'évaluation est de déterminer ce que le travailleur social tente d'accomplir avec le client. Les rapports sont souvent écrits sous une forme narrative qui raconte l'histoire des problèmes actuels du client et comment et quand ces problèmes d'abord apparus. Il est important de le faire d'une manière qui ne serait pas offenser le client.
Il est souvent préférable de ne pas utiliser les diagnostics techniques, comme le trouble de la personnalité limite. Ceux-ci peuvent offenser le client. En outre, ils ne sont souvent pas aussi utile que détaillées, caractérisations spécifiques de l'individu en question. [8]
3Find forces et solutions. Pourquoi vous devriez faire un effort pour déterminer la les points forts et les ressources du client, ainsi que la communauté qu'il fait partie. Pensez à la façon dont ceux-ci peuvent être utilisés pour améliorer l'état du client. [9]
objectifs spécifiques fixés pour le client qui sont limités dans le temps et réalisable. Si un but est d'arrêter de consommer de la drogue, par exemple, votre recommandation de traitement devrait inclure une référence à un programme de toxicomanie qui nécessite le client assister à un certain nombre de réunions et de soumettre à des projections de drogues aléatoires, et une date butoir pour l'achèvement du programme .
4Think sur le client "écologique.
" Rappelez-vous que le client est influencé par une «écologie» social plus large qui inclut sa famille, école, lieu de travail, la communauté, et le contexte socioculturel plus large. Voyez comment cela contribue aux besoins du client ou de la façon dont les ressources des individus dans ce contexte plus large peut contribuer à rectifier les problèmes. [10]
Comparer et la perception du client de ses problèmes, les besoins, les faiblesses et les points forts de la perceptions d'autres personnes que vous avez interrogées pour l'évaluation. Une telle comparaison peut vous offrir une compréhension plus complète des objectifs du client et les besoins de traitement.
5Utilisez l'évaluation dans le cadre du processus thérapeutique.
Utilisez l'occasion d'écrire l'évaluation de penser globalement sur la façon d'améliorer la situation du client. Partager un résumé de l'évaluation avec le client. Cela peut l'encourager à réévaluer sa situation et pourrait l'aider à atteindre ses propres conclusions sur la façon de précéder. Essayez de négocier un consensus plutôt que d'imposer unilatéralement votre propre évaluation. [11]
Programmer une réunion de suivi avec le client une fois que vous avez écrit et discuté de l'évaluation pour examiner les progrès réalisés par le client vers l'achèvement de chaque objectif. Retour à l'évaluation périodiquement pour évaluer le développement du client