école
Quelques personnes entrent une carrière en éducation aspirant à un poste d'administrateur de l'école, comme un primaire, secondaire ou haute direction de l'école ou un agent des admissions universitaires. Cependant, d'autres développent le désir plus tard dans leur profession. Il est important de mettre votre plan sur la façon de devenir un administrateur de l'école avant de commencer l'aventure
.
Étapes de la partie 1Obtaining les bonnes références
1Earn de l'obtention d'un baccalauréat en éducation.
Plus l'école les administrateurs commencent leur carrière comme les enseignants, et bien que ce ne sont pas toujours une exigence, un diplôme en éducation presque toujours.
Vous pouvez gagner un degré d'associé à un collège communautaire avant d'entrer dans une école de quatre ans, si on le souhaite . Assurez-vous que vos diplômes sont des institutions accréditées.
Travailler avec un conseiller de collège pour indiquer un groupe de niveau scolaire particulier et /ou le sujet de votre plan de degré. Si vous savez ce domaine de l'administration de l'école que vous souhaitez travailler, il aide à se spécialiser votre diplôme de l'enseignement dans ce domaine (par exemple, un diplôme dans l'enseignement secondaire pour le travail en tant que directeur de l'école secondaire).
2Get votre licence d'enseignement.
Ce processus peut varier en fonction de votre zone géographique.
en général, vous aurez besoin de prendre plusieurs tests requis, puis appliquer pour votre licence d'enseignement sur la réussite des tests.
Certains états ont des exigences différentes pour les tests des enseignants. Vous pouvez être invité à prendre la PRAXIS ou un autre test standardisé.
Vous pouvez demander, et recevoir, votre licence d'enseignement après avoir passé tous les tests requis.
3Earn un diplôme supérieur en administration scolaire.
une maîtrise en administration scolaire vous préparera pour le leadership, les questions juridiques, la formation de la diversité, et le développement de l'école axée sur les données, tous les aspects essentiels de l'administration réussie. [1]
la plupart des gens passent un certain nombre d'années d'enseignement après avoir terminé leur certification d'enseignement, puis continuer de gagner leur diplôme d'études supérieures. Mais vous pouvez également travailler sur le degré simultanément (inscrits à temps partiel, ou de prendre la nuit ou des cours en ligne).
Vous aurez besoin d'obtenir une maîtrise, Ed.S. Doctorat en administration scolaire avant ou après la réception d'un poste d'enseignant.
Considérez les classes en ligne, mais assurez-vous que l'école que vous choisissez est accrédité et a une bonne réputation dans votre industrie. Pour une liste des programmes en ligne supérieurs dans l'administration scolaire, visite http://www.thebestschools.org/rankings/25-best-online-masters-educational-administration-degree-programs/
4Become licence en tant qu'administrateur de l'école.
Ce processus, comme le processus d'autorisation des enseignants, peut varier selon l'état et de la région.
Prenez et passer le test de l'Etat qui est en corrélation avec l'administration de l'école. Vous recevrez votre licence d'administrateur de l'école après avoir passé le test.
Dans certains cas, on n'a pas besoin d'une licence pour être un administrateur. En règle générale, les administrateurs scolaires des écoles privées et post-secondaires ne sont pas tenus d'avoir une licence, alors que les administrateurs des écoles publiques, primaires et secondaires ont besoin d'un. Consultez les lignes directrices dans votre région.
Partie 2Obtaining droit Expérience
expérience 1Gain en tant que professeur.
Après avoir reçu la licence de votre professeur, vous devrez gagner au moins quelques années d'expérience en tant que professeur avant de pouvoir se déplacer dans une position de l'administration scolaire, qui sont des postes supérieurs et très concurrentiel.
en règle générale, les administrateurs sont tenus de commencer les enseignants, puis progresser vers des postes principaux adjoints avant de devenir administrateurs. Cependant, certaines personnes avec d'autres expériences très pertinentes sont en mesure de trouver des postes d'administrateurs sans jamais enseigner. les politiques de district varient, mais en règle générale, l'expérience d'enseignement est utile dans le processus. [2]
Il est utile d'être très actif dans l'école et le quartier où vous enseignez. Prenez le rôle de l'équipe et l'amélioration des écoles leaders, assister à des fonctions de l'école et de prendre part à des évaluations de données. Concentrez votre attention sur les initiatives que vous pouvez quantifier, comme apporter des scores aux tests standardisés ou en augmentant les adhésions du PTA.
Gardez une trace attentive des initiatives et des programmes que vous contribuez, car ceux-ci seront tous une partie de votre portefeuille lorsque vous appliquez pour les postes administratifs.
2Créer un portefeuille de votre travail.
lorsque vous commencez le processus de demande pour les postes administratifs ouverts, vous aurez besoin de preuves que vous avez une vision pour le leadership et le développement scolaire. Un portfolio est un curriculum vitae très complet avec des détails et des preuves au sujet de votre développement professionnel.
Un portefeuille peut être créé sur l'ordinateur sous forme de PDF, puis imprimé (le rendant facile à ajouter des pages supplémentaires), ou vous pouvez utiliser un liant de cuir de haute qualité. Sentez-vous libre d'inclure des choses comme des photographies et des coupures de journaux, des bulletins réels que vous avez écrites, etc. Pensez-y comme un livre de ferraille très professionnel et poli.
Votre portefeuille devrait contenir, au minimum, les catégories pour l'éducation et Qualifications, preuve d'excellence professionnelle, et le service et les activités. Vous pouvez également avoir une section plus personnelle contenant vos intérêts et vos passe-temps, mais son pas nécessaire. [3]
Education et qualifications devraient inclure une liste des diplômes, certificats et licences (ainsi que des photocopies de haute qualité de chacun), les honneurs académiques, et les transcriptions, ainsi que des informations sur les ateliers auxquels vous avez participé. [4]
la preuve d'excellence professionnelle devrait inclure des informations sur les initiatives que vous avez commencé ou participé à, des évaluations pédagogiques, conférences ont assisté, des présentations, des commentaires, des lettres de recommandation, et des échantillons de votre travail en tant que professeur et dans tous les autres emplois administratifs que vous avez occupés. [5]
service et activités devraient inclure des informations sur tout travail bénévole que vous avez fait , en commençant par les travaux liés à l'école, du district ou de l'éducation, plus largement, et se terminant avec le travail qui est sans rapport (comme communauté ou bénévole de l'église service). Inclure aussi des informations sur les rôles d'affiliation et de leadership professionnel. [6]
3Gain expérience en tant que directeur adjoint.
De nombreux districts préfèrent que les directeurs ont de l'expérience en tant qu'assistants avant de passer à la position haute. De même, de nombreux administrateurs universitaires commencent leur carrière comme professeurs.
En tant que directeur adjoint, se concentrer sur l'acquisition d'une expérience de budgétisation, travaillant comme agent de liaison entre les parents et les enseignants, et l'identification de l'école ou plus grands domaines de district pour l'amélioration scolaire.
Comme avec votre expérience d'enseignement, assurez-vous de documenter les initiatives et les programmes que vous travaillez pour votre portefeuille.
Partie 3Finding
Right Position
1Repérez positions ouvertes.
Pour les emplois dans l'administration de l'école primaire et secondaire, vous effectuer une recherche d'emploi géographiquement large que vous le souhaitez. Dans l'administration post-secondaire, vous aurez généralement attendre des positions ouvertes dans votre établissement, ou si vous avez une certaine expérience administrative ou mandat en tant que professeur, vous pouvez rechercher des positions ouvertes à d'autres institutions.
Essayez d'utiliser les sites en ligne consacrés à des emplois dans l'éducation, comme www.topschooljobs.com gérés par semaine de l'éducation.
Gardez un profil mis à jour sur www.academia.edu et www.linkedin.com, et le réseau avec des professionnels d'autres institutions pour trouver des positions ouvertes .
2Appliquer pour les postes ouverts.
Bien que le processus d'application peut varier, il y a certaines choses que vous devez avoir prêt à simplifier le processus.
la plupart des applications sont effectuées en ligne, vous aurez donc besoin d'un accès au service Internet haute vitesse et la possibilité de télécharger les documents pertinents.
vous aurez besoin d'une lettre de motivation, que vous devez personnaliser pour chaque travail particulier.
vous aurez besoin d'un CV
3Interview et décrocher un emploi
le processus peut être éprouvant pour les nerfs, mais vous avez fait beaucoup de travail pour acquérir l'expérience et les compétences nécessaires pour ce poste..; rappelez-vous que vous êtes qualifié et dévoué.
conseils
Hiring vous demandera de présenter un portfolio professionnel si vous êtes considéré comme un emploi, ce qui est l'endroit où toute l'expérience précédente sera utile. Apportez votre portfolio professionnel à chaque interview, que vous avez idéalement déjà créé à travers les années que vous avez gagné l'expérience éducative et l'enseignement.
Vous pourrez également prendre part à des entrevues. L'entrevue sera avec les directeurs et les superviseurs scolaires. Pour les postes universitaires, vous interviewer avec le doyen, le prévôt, et /ou d'un comité de recherche organisé par le doyen ou prévôt et composé d'autres membres du corps professoral de votre institution.