Often j'ai entendu dire que les dirigeants sont nés, pas fait. Pensez-vous que cela est vrai? Combien de fois avez-vous lu une biographie d'un grand chef, et a découvert que comme un enfant, il a été calme, réservé et plutôt timide? Y a les qualités naturelles d'un leader? Bien sûr que non! Ces personnes ont développé leurs qualités de leadership plus tard dans la vie. Aimeriez-vous votre enfant à être un leader? Quelles sont les qualités d'un leader? Voici quelques-unes des qualités requises pour être un leader, et comment vous pouvez encourager le développement de ces qualités chez votre enfant. Intégrité - rappelez-vous d'être un bon exemple, un modèle pour votre enfant. Les parents enseignent par exemple, et l'intégrité est une qualité enfants apprennent de leurs parents. Parlez avec votre enfant sur l'intégrité. Un outil qui est très utile est la narration. Rechercher des livres qui racontent la valeur de integrity.Courage - louange toujours courage. Quand votre enfant fait preuve de courage, apercevoir et l'éloge. Louez courage partout où vous voyez une expression de celui-ci. Le conte est également très efficace dans ce case.Creative, la pensée indépendante. Afin de développer cette qualité, il est très utile de poser des questions. Quand vous parlez avec votre enfant sur tout sujet à tous, toujours poser des questions ouvertes, qui encouragent la pensée créatrice. Utilisez le "One Step loin" principe. Une fois que vous avez obtenu toutes les réponses évidentes, poser une autre question, à venir avec une idée plus profonde, plus créatif. Des questions comme «pourquoi», «ce qui se passerait si ...", "comment pensez-vous vous sentiez ...», encouragez votre enfant à penser de façon créative. Parlez à votre enfant, encourager plus indépendante de thinking.In, il est également important d'écouter votre enfant. Lorsque votre enfant a, une suggestion inhabituelle créatrice, jamais nier ou rire. Toujours traiter les idées de votre enfant avec respect.Confidence - ce qui est l'une des qualités les plus importantes requises pour réussir en général. Pour développer la confiance en votre enfant, éviter de critiquer votre enfant, louez votre enfant sincèrement et souvent, développer une habitude de parler des points forts et les réalisations de votre enfant avec lui tous les jours. Rappelez-vous de faire un point pour faire apparaître au moins une bonne qualité de votre enfant tous les jours. Si vous adoptez comme une routine, au fil du temps il fera des merveilles pour votre enfant. Il ne faut que quelques minutes pour parler d'une réalisation ou d'une force (une bonne qualité). Encouragez votre enfant, répéter la phrase "vous pouvez le faire« leader often.A prend la responsabilité. Quand quelque chose va mal, parfois, il nous fait sentir mieux si nous pouvons blâmer quelque chose ou quelqu'un d'autre. Un chef de file assume la responsabilité. Assurez-vous que votre enfant sait qu'il est le «patron» dans sa vie. Son succès est sa responsabilité. Nous ne sommes pas victimes de notre environnement, nous avons le contrôle sur notre vie. Apprenez à votre enfant à «venir d'un lieu de pouvoir». Lorsque votre enfant blâme quelqu'un d'autre ou autre chose pour un accident, ou vient avec des excuses, vous avez l'occasion d'encourager votre enfant à assumer la responsabilité. Assurez-vous que votre enfant sait qu'il est Ok pour faire des erreurs. Les erreurs sont une occasion d'apprendre. Vous pouvez aider votre enfant à tirer des conclusions, sans «lui faire de mal", en demandant: «Qu'avez-vous appris de cette", "Que pensez-vous qui a mal tourné?», «Pourquoi pensez-vous que cela est arrivé?», «Comment pourriez-vous éviter cela? " et encore "que pensez-vous qui se passerait si ...?". Votre enfant doit comprendre qu'il n'a aucun contrôle sur les autres, et ne devrait pas avoir le contrôle sur les actions des autres, mais il a le plein contrôle sur sa propre réaction. Cela donnera à votre enfant le sentiment de puissance, par opposition à «être une victime» .Les conversations que vous tenez avec votre enfant ont un effet profond sur l'avenir de votre enfant. Assurez-vous que vous prenez le temps de parler avec votre enfant tous les jours, d'être impliqué dans ce qui se passe dans la vie de votre enfant. Pour soutenir, encourager et inspirer. En faisant cela, vous êtes un leader, et vous développez les compétences en leadership de votre enfant.