Aujourd'hui, de nombreux parents doivent quitter leur foyer pour travailler et donner à leurs enfants la meilleure vie qu'ils peuvent éventuellement fournir. Et la plupart ont à composer avec le fait qu'ils doivent laisser leurs enfants à la charge d'une aide embauché parce qu'ils don 抰 ont la commodité d'avoir un parent ou ami de veiller sur leurs enfants en leur absence. Mais il? S également important de faire les bons choix quand il vient à l'embauche d'une baby-sitter ou nounou. La réalité de tout cela est que vous 抮 des e toujours en cours de laisser un étranger dans votre maison, pour gérer votre enfant. Le mieux que vous pouvez faire est de vous assurer que la personne que vous avez embauché est quelqu'un qui peut garder votre enfant safe.Running une vérification des antécédents sur votre nannyBefore potentiel vous embauchez un candidat, vous devez effectuer une vérification des antécédents premier à faire en sorte que elle? S vraiment fiable. Dans la mesure où vous êtes probablement impressionné par ses qualifications, l'expérience et la formation, il serait à votre avantage pour exécuter ce contrôle de sorte que vous pouvez déterminer à l'avance si oui ou non la personne est digne de confiance. Naturellement, vous ne 抰 veulent travailler avec quelqu'un qui a un dossier ou quelqu'un criminel qui a eu une mauvaise histoire de l'emploi. Demandez referencesA bonne façon de commencer votre vérification des antécédents sur votre nounou potentielle ou baby-sitter est en communiquant avec ses employeurs précédents et toutes les autres références. Vous voulez vous assurer que le demandeur a des références vérifiables que vous pouvez appeler pour poser des questions sur sa performance. Avoir des clients réguliers est une preuve que la baby-sitter est bonne dans ce qu'elle fait, à part le fait que les enfants, elle a pris en charge doit l'avoir aimé aussi. Vous devez prendre le temps de vérifier que les références de votre candidat fourni sont crédibles. Faire des appels téléphoniques et de demander à ses employeurs précédents au sujet de sa performance. Ont-ils été satisfaits des services qu'elle a fournis? Étaient les enfants correctement soignés? Comment les enfants à trouver leur baby-sitter quand elle prenait soin d'eux? Vérifiez backgroundYou criminel également vouloir vérifier des casiers judiciaires le cas échéant. Cela comprendra la participation dans les affaires pénales, ainsi que des antécédents financiers qui peuvent être caractéristiques d'un comportement irresponsable. Vous devez passer par cela sur votre propre si vous 抮 youe va embaucher vous la baby-sitter au lieu de passer par une agence locale. Pour veiller à ce que le demandeur a un casier judiciaire vierge, vous pouvez lui demander de demander une autorisation du FBI. Ceci est l'une des meilleures façons pour vous assurer que vous n'êtes pas l'embauche d'un individu peu scrupuleux dans votre maison. Exécution d'un contrôle de fond sur votre nounou ou baby-sitter assure que vous 抮 des e embaucher la bonne personne pour le poste? Quelqu'un qui peut prendre soin de vos enfants et qui peuvent faire en sorte qu'ils restent en sécurité. Vous le devez à votre enfant, vous 抮 youe laissant à la maison pour veiller à ce que quelqu'un peut assister aux besoins de votre enfant.