Parenting est l'une des tâches les plus difficiles dans le monde. Voilà pourquoi les bonnes compétences et les qualités de leadership sont nécessaires. Si vous êtes un parent, vous êtes responsable des comportements, l'éducation, la santé, la vie de vos enfants, et la liste continue ... Principalement, les parents sont responsables de configuration de bons modèles dans lesquels les enfants peuvent suivre. Aucun autre peuple sont responsables de ce que, outre les parents. Les enfants aiment regarder les parents pas comme les autres personnes dans le monde. Les enfants peuvent traverser la vie en disant: «Quand je serai grand,« Je veux être comme maman ou dad.If les enfants états, vous vous sentirez le warmness dans votre cœur. Cette seule déclaration vous incitera à réaliser à quel point les qualités de leadership et de la réalisation de ces qualités sont donc vous voulez définir de bons exemples. Rappelez-vous d'être un parent est l'une des tâches les plus difficiles dans le monde. Voilà pourquoi je vais vous donner quelques conseils pour réfléchir sur votre voyage à travers parenthood.FavoritismFavoritism est un mauvais exemple et encourra la haine, l'envie, le ressentiment, et analogues. Les enfants sont aussi des personnes et ils attendent d'être traités equal.Even si cela peut être difficile à faire, vous me remercierez à l'avenir. Comme vos enfants grandissent leur permettent de grandir en sachant que votre amour est partagé entre chacun d'eux non seulement l'un d'entre eux. Si vous avez un seul enfant cependant, cela peut aller un peu différent puisque vous avez un seul enfant à se gâter. Toutefois, si vous avez plus d'un enfant, vous pouvez participer à des activités avec tous les enfants comme une famille, comme les sports et les loisirs. Vous devez laisser les enfants savent que vous aimez faire des choses avec eux. Une autre façon que vous pouvez montrer que vous ne disposez pas de favoris est à quel moment l'un de vos enfants en difficulté pour faire quelque chose et puis un autre se retourne et fait la même chose, donc les enfants devraient recevoir la même discipline. Vous ne devriez pas punir un sans punir l'autre child.MistakesDo pas agir comme si vous êtes meilleur que vos enfants sont. En disant cela, je vous dis de ne pas les critiquer pour ce qu'ils font, que vous savez que vous vous fait comme un enfant. Vous savez comment le dicton, «vous récoltez ce que vous semez." A quel moment vos enfants font des erreurs, vous devriez leur donner des conseils, les punissent en conséquence, et leur dire qu'ils ont besoin d'apprendre de leurs erreurs, ainsi que votre propre. Ne pas les lock-out du monde réel, si vous le faites alors à quel moment ils grandissent, les enfants se soulèveront contre vous. Les enfants vont faire des erreurs, il est à vous d'être un modèle pour eux et les aider à apprendre de leur mistakes.Be ouvert à vos ChildrenNever garder secrets de vos enfants. S'il y a des problèmes entre vous et votre conjoint, vous devez dire à vos enfants ensemble. Cependant, il est sage d'éviter argumenter devant les enfants. La raison pour laquelle je suggère ceci est parce que si vous ne leur dites pas, puis les choses ne fonctionnent pas, vous serez celui qu'ils accusent, d'autre part, il peut se retourner, et ils peuvent se blâmer place. Une autre chose que vous ne pouvez pas vouloir cacher à vos enfants est vos habitudes. Vous verrez que si vous faites quelque chose que vous dites à vos enfants de ne pas faire et ils savoir, que vos enfants iront derrière votre dos et de le faire indépendamment de ce que vous dites, car alors ils peuvent dire «bien que vous le faites, pourquoi je ne peut pas le faire". Il est à vous en tant que parent pour définir les règles de votre house.ConclusionWell, être un parent est difficile, mais vous pouvez toujours apprendre à travers la parentalité comment atteindre des qualités de leadership et dans le processus, vous apprendrez à libérer le chef de file au sein de toi. L'apprentissage des qualités de leadership grâce à la parentalité peut également vous aider sur le travail dans la mesure où la manipulation de votre patron ou d'autres employés.