Lorsque la plupart d'entre nous entendre sur un emploi, nous pensons à un emploi dans le monde 9-to-5-travail. Qui pense à l'emploi d'une femme et la mère ne quotidienne? En tant que mères, nous ne disposons pas d'une description de poste aménagé en face de nous, mais nous ne savons que nous sommes plus que qualifié pour chaque position que nous rencontrons tous les jours. Nous sommes devenus tellement habitués à penser que le seul travail important est une carrière dans le monde de l'entreprise. Nous oublions le travail le plus important, celui d'être une épouse et mère à la maison. La plupart d'entre nous veulent être dans le monde où tous les IS.I soi-disant actions ne suis pas dénoncent toute personne qui travaille à l'extérieur de la maison, parce que Dieu nous place dans de nombreuses situations à différentes saisons dans nos vies. Toutefois, lorsque vous acceptez le rôle important de la femme et la mère, votre vie doit changer pour répondre aux besoins de votre famille. Vous devez être conscient de votre appel en tant que femme et mother.Frequently, notre petit chèque de paie est pas le problème; le problème est notre manque de sagesse et de compréhension de l'être un intendant adéquat sur ce paycheck.Why avoir des femmes non chrétiennes chrétienne et quitté leurs maisons pour les carrières? 1) Les femmes ne sont pas informés clairement dans la Parole de Dieu. Au lieu de cela, les femmes ont été encouragées à aller avec la culture. 2) Ils pensent être important; ils doivent être là-bas dans le monde du travail. Je crois que depuis tant de femmes travaillent à l'extérieur de la maison, nous avons des maisons plus brisées et les enfants rebelles, plus d'enfants de tir des enfants, et plus d'enfants criant: «Quelqu'un aime-moi"! À l'heure actuelle, les mariages ne parviennent pas à un taux de plus de 50 pour cent. Plus de 60 pour cent de nos enfants sont élevés dans les maisons unifamiliales. Nous avons même des couples d'adolescents prenant leur propre vie, tout simplement parce qu'ils ne peuvent pas respecter leurs parents rules.I vous suggère de prendre le temps d'écrire une simple lettre à vous-même. Demandez-vous ce que dans la vie que vous désirez pour vous et votre famille? Ecrire des objectifs, des rêves et des visions. Soyez raisonnable avec le calendrier de vos objectifs. Ne vous sentez pas pressé par le sentiment que vous devez les accomplir quickly.A nouvelle génération de femmes de carrière dit que les femmes sont moins enclins à jongler avec la carrière et la maternité à ce moment, selon le Des Moines Register, "famille maintenant, la carrière plus tard" article, Août 5, 2001. Le stress élevé, ont-il toutes les attitudes sont remplacés dans de nombreuses femmes plus jeunes avec une croyance que la carrière et la famille doivent être pris une à la fois. Beaucoup de mères sont tout simplement maxed! Certaines jeunes femmes regardent les femmes plus âgées et en disant: «Je ne veux pas que ma vie soit comme ça." Le nombre d'enfants qui sont pris en charge par leurs mères mariées à la maison tandis que leurs pères travail a considérablement augmenté au cours des dernières années, selon le dernier recensement de la Bureau.According au magazine Time, - "The Case for Staying Home" 22 Mars 2004, quand les mamans sont pris entre les pressions du milieu de travail et les exigences d'être une maman, plus de femmes sont coller avec les enfants. Le pourcentage de femmes travaillant avec les enfants est tombé récemment pour la première fois depuis que le gouvernement a commencé à suivre la hausse des mères dans la population active, il y a près de trois décennies. Peu importe comment vous le trancher, plus de mères apprécient le rythme plus lent et sont en mesure de répondre aux questions simples que leurs enfants demandent. En dépit de nombreuses paroles, beaucoup de femmes que l'étape de leur carrière trouver délices attendus sur le front de la maison, sans parler de l'énorme soulagement de ne plus se soucier de leur shortchanging kids.Where il est un choix, beaucoup de femmes avec enfants choisissent maternité. Beaucoup sont tout simplement rester à la maison jusqu'à ce que leurs enfants atteignent l'âge scolaire. Certaines femmes choisissent le travail à temps partiel ou des projets à faire dans leur maison. D'autres femmes choisissent d'emploi share.In 1994, environ 9,3 millions d'enfants de moins de 15 avaient des mères mariées qui restent à la maison et de pères qui travaillent, selon "Vivre les arrangements et les caractéristiques des enfants," Mars 2002? U.S. Bureau de recensement. En 2002, le nombre de ces enfants est passé à plus de 11 million.If nous sommes honnêtes avec nous-mêmes, la plupart d'entre nous ne même pas comme nos emplois. Un récent sondage a montré que 90 pour cent des femmes qui travaillent ne se soucient même pas pour leur emploi. Pourtant, 50 pour cent des bébés sont actuellement en garde. Maintenant, est-ce pas une situation? Soixante-quinze pour cent des femmes ayant des enfants âgés de plus de six ont un emploi loin de la maison. Nous plaçons nos responsabilités familiales en attente, nous prenons nos enfants /enfants à la garde des enfants, nous nous plaignons de nos positions sur le travail, et nous nous précipitons la maison pour profiter peut-être deux ou trois heures avec notre famille avant de préparer pour le prochain cycle. Dites-moi, quel est le problème avec cette image? L'ennemi Satan se trouve juste en arrière et nous regarde dans le monde du tohu-bohu, tandis que nos enfants suffer.More que 59 pour cent des adolescents viennent à la maison pour une maison vide. Certains parents se sentent adolescents seront à la maison bien seul. Confiants une maison de 7 ans, seul peut être beaucoup plus facile que de faire confiance à 17 ans. Proverbes 29:15 nous dit que «La verge et réprime donner la sagesse, mais un enfant laissé à lui-même fait honte à sa mother.I lu une étude réalisée par Edelman Financial Services et a constaté que la maman à la maison vaut beaucoup d'argent. Basé sur données salariales du Bureau américain des statistiques du travail, des groupes de commerce, ressources humaines, et les entreprises de dotation en personnel, il compilé le salaire annuel médian pour la maman typique à la maison l'exécution des services de l'éducation des enfants, la cuisine, le ménage, les soins pour animaux de compagnie, la distribution médecine, assistant réunions, en fournissant le transport, la gestion des finances, aider les devoirs, le maintien de calendrier de la famille, d'être sur appel 24/7, et la résolution des problèmes. le travail est tombé dans plus de 15 professions clés. Edelman estime que la valeur d'une mère est d'environ 508700 $ par année? plus que 42.000 $ par month.So je vous encourage, si vous avez un rêve ou la passion de travailler à partir de votre maison, ne gve up. Soyez persévérant et déterminé à être à la maison pour votre famille tout en apportant un revenu en même temps. vous pouvez faire Copyright (c) 2007 Iris Shamble