Nounous sont confiés aux soins pour les personnes les plus précieux de votre vie. Voici cinq étapes que vous pouvez suivre pour vous assurer que vous embauchez le meilleur candidat pour le poste. Première étape: Demandez aux membres de la communauté de confiance pour les recommandations. Certaines des meilleures gardiennes d'enfants proviennent de renvois d'autres parents qui ont trouvé une baby-sitter, ils sont ravis. Demandez à des amis, des parents, et les mamans que vous rencontrez dans le supermarché ou sur le terrain de jeu. En outre, vous voudrez peut-être demander aux enseignants d'âge préscolaire ou qualité tôt les enseignants des écoles des recommandations et des conseils. Ces experts de la petite enfance gardent souvent une liste de sitters recommandées, et ils peuvent même fournir des services de garde d'enfants eux-mêmes. Deuxième étape: Interview la baby-sitter prospective. Demandez des références et appeler plusieurs familles dont la gardienne a travaillé. Également au cours de l'entrevue, demander au candidat si elle a des compétences particulières, telles que la formation en secourisme ou certification RCR. Demandez-lui ce qu'elle ferait dans le cas de situations d'urgence telles que l'intoxication accidentelle ou étouffement. Et ne pas avoir peur de demander à la gardienne potentielle de ses habitudes personnelles, comme prestation de serment, de fumer ou de boire. Si vous interviewez une jeune sitter, vous voudrez peut-être poser des questions sur la certification Croix-Rouge. La Croix-Rouge des cours de gardiennage sont conçus pour 11 à 15 ans, et instruire les participants sur des sujets tels que les premiers secours, diapering et l'alimentation, ainsi que des jouets sécuritaires et âge appropriés et des jeux. L'entrevue avec votre sitter prospective est aussi le temps de travailler sur des détails tels que le taux de rémunération et le transport vers et depuis le travail. Troisième étape: Assurez-vous de choisir quelqu'un qui est assez expérimenté pour gérer vos enfants à leurs âges présents et les stades. Les nourrissons, en particulier, auront besoin de soins spéciaux et de l'expérience. Les tout-petits et les enfants d'âge scolaire peuvent avoir beaucoup de plaisir avec une jeune sitter, mais assurez-vous de fournir la gardienne avec une liste de numéros d'urgence, y compris les informations de contact pour les parents et les voisins à proximité, ainsi que votre médecin de famille. Bien sûr, vous aurez besoin de laisser des informations détaillées sur l'endroit où vous allez et quand vous serez de retour. Écrivez votre numéro de téléphone cellulaire à la fois la gardienne, ainsi que pour vos enfants, si elles sont assez vieux pour vous appeler eux-mêmes. Assurez-vous de garder votre téléphone cellulaire avec vous et allumé en tout temps pendant que vous êtes away.Step Quatre: Donne la baby-sitter une idée claire de vos attentes, ainsi que la Maison Rules.If vous avez des enfants plus âgés, il est un bon idée d'expliquer les règles de la maison, y compris l'heure du coucher et de repas des instructions, à la baby-sitter en présence des enfants. Cela permettra de minimiser les objections que les enfants pourraient avoir en votre absence. (Beaucoup sitters sont familiers avec le «mais maman dit que nous ne devons pas aller au lit jusqu'à 11" de routine.) Vous voudrez aussi pour discuter des attentes particulières que vous avez sur la façon dont les problèmes de discipline doivent être traitées. Inclure des règles spécifiques qui peuvent affecter chaque enfant, tels que "Pas de snacks avant le dîner." Et rappelez-vous d'inclure des règles que vous attendez la garde d'enfants à suivre (comme pas d'amis en visite, pas d'appels de téléphone cellulaire longues, pas de musique). Discutez des instructions spéciales personnellement quand la gardienne arrive à votre maison, et les réitérer dans un ensemble d'instructions écrites pour sa référence, well.Step Five: Assurez-vous de discuter avec les enfants ce genre de comportement que vous attendez de leur baby-sitter. Discutez avec eux ce qu'est la violence (physique et verbale) et instruire les enfants à vous dire immédiatement si la gardienne fait quelque chose pour leur faire du mal ou de faire mal à l'aise. Si vos enfants sont assez suffisamment vieux, demandez-leur de vous appeler si quelque chose se produit qu'ils pensent que vous devez savoir.