quelque temps pendant la grossesse, il se produira à vous. Bientôt vous devrez quitter votre vie professionnelle derrière pour quelques semaines ou quelques mois afin d'élever votre bébé. Jusqu'au moment où il se produit, vous avez honnêtement aucune idée de la façon dont vous allez gérer la situation. Beaucoup de mamans défient fortement inklings qu'il ya même une mince chance ils vont rejoindre les quelque 5,1 millions de mamans qui restent à la maison avec leurs enfants. Et pourtant, vous trouverez peut-être que laisser votre bébé? Après tant de longs mois de la grossesse, puis l'accouchement, est la chose la plus difficile que vous avez fait. Mais avez-vous vraiment choisir? Avoir une carrière est assez difficile. Ajouter un bébé au mélange, et vous constaterez que vous êtes souvent déchiré entre les besoins de votre enfant et les besoins de votre employeur. Des réunions de haut profil seront annulés pour les fièvres ou vomissements; et la garde des enfants? peu importe combien, est souvent imprévisible. Les bonnes nouvelles sont que vous rencontrez votre bébé pendant un temps dans la vie où il peut être plus facile que jamais d'avoir le meilleur des deux mondes. Explorer vos options comme un séjour à la maison, le travail à la maison mère pendant la grossesse? Peut être une bonne idea.The premier endroit à regarder est votre employeur actuel. Combien de votre travail pourriez-vous faire à la maison? Y aurait-il des frais liés à votre employeur vous mise en place de la maison. Plus important encore, si on leur donne la possibilité de faire du télétravail et être un travail à la maison mère? Ce que vous êtes prêt à abandonner? La raison pour cela est une considération importante est parce que pendant des périodes économiques difficiles comme celles-ci, ce que vous êtes prêt à abandonner, peut être une excellente monnaie d'échange dans votre coin. De toute évidence, si votre travail est sur les ventes de sol ou de marketing? Alors l'emplacement de votre travail est une condition préalable pour le succès. Cependant, pour de nombreuses femmes qui travaillent dans un environnement de bureau, ils sont souvent le télétravail avec les clients anyways.Talk à votre employeur sur les possibilités. Armez-vous avec une liste pro et con que vous pouvez leur apporter et être prêt à répondre à quelques questions sur la façon dont vous équilibrer et gérer votre temps à la maison. Regardez dans les politiques de l'entreprise. Dans de nombreuses entreprises, même les grandes? Il n'y a pas de précédents établis sur le travail à domicile qui permettrait d'éliminer la possibilité immédiatement. Aussi, si vous avez un poste de gestion ou d'un pouvoir, décrire précisément comment vous avez l'intention de maintenir la qualité de votre travail, même si vous n'êtes pas au bureau tous les avantages moment.Procédé d'avoir cette discussion autour de la 25e semaine de grossesse est qu'il vous donne beaucoup de temps pour marteler les détails. De plus, si vous trouvez que vous êtes mis sur le lit de repos ou êtes pris un congé avant l'accouchement, vous pouvez mettre en œuvre vos idées comme un galop d'essai. De cette façon, vous pouvez voir si et où les problèmes seront? Et ont le temps de développer des solutions amiables. De plus, il montre votre employeur que vous êtes engagé à l'entreprise et que vous voulez trouver des moyens de rester un atout pour les clients sans compromettre ou votre emploi status.If ils sont contre, vous pouvez aussi commencer à envisager des options à temps partiel. Vous pourriez être surpris de voir combien les employeurs vont mordre sur cette idée, sachant qu'ils peuvent vous payer moins et enlever certains de vos avantages. De toute évidence, cela ne fonctionne bien si vous avez d'autres possibilités de soins de santé insurance.Thinking d'être un travail à rester à la maison à la maison mère pendant la grossesse? Sera au moins vous permettre d'être prêt pour ce qui est sur le point de venir. Il y a des millions de femmes comme vous qui sont engagés et confiants qu'ils ne seraient jamais renoncer à leur carrière ou d'emploi afin de rester à la maison et prendre soin des enfants. Et il y a des millions de personnes qui réalisent dans ces moments juste après la naissance, qu'ils ne veulent pas quitter leur bébé si vite. Au moins, si cela vous arrive? Vous marcherez sur un pont que vous avez déjà franchi et nous sommes prêts pour ce qui vient next.On l'autre côté, si vous ne possédez pas l'emploi de vos rêves et vous êtes soucieux de donner en lieu et place de prendre soin de votre bébé? grossesse est le moment idéal pour commencer à fixer des objectifs et des recherches sur votre séjour à options de maman à la maison de travail. Ce sera peut-être juste la motivation dont vous avez besoin pour démarrer ce petit gâteau affaires, commencer à la pige vos services ou retourner à l'école pour parfaire certaines de vos compétences professionnelles.