Childcare ne devrait pas être une source de culpabilité. En fait, il est l'une des meilleures ressources d'une mère de travail. Mais vous devez apprendre à embrasser comme tel. Malheureusement, les opinions contrastées peuvent parfois faire de ce difficult.I a commencé des recherches sur la garde des enfants presque le moment j'ai appris que j'étais enceinte la première fois. Ma stratégie: examiner attentivement chacune des options à portée de main. En affaires, cela avait toujours bien fonctionné pour moi. Je regardai dans tous: les garderies, les nounous, les soins à domicile, les soins hors de la maison. J'ai parlé aux mères, grands-mères, les enseignants, et même quelques papas. Dans ce cas, cependant, j'ai appris à la dure ce sujet la garde des enfants sensibles vraiment is.Maybe j'ai parlé avec les mauvaises personnes ou peut-être que je inconsciemment recherché des opinions contraires à mes propres croyances, mais je suis certainement reçu plus négatif que des commentaires positifs. Tant et si bien qu'il a commencé à peser sur mon esprit - en permanence. Je questionnais mes objectifs et qui je suis. Je laisse les opinions de tout le monde influencent ce qu'ils pensaient que je devrais do.But Je pressai sur, pris ma décision, et après 12 semaines, il était temps pour Megan pour commencer la garderie. Le problème était que pendant des mois j'avais écouté tout le monde énumérant les effets terribles avaient garde sur les enfants. Donc, je suis entré dans ce qui aurait dû être une nouvelle phase passionnante de notre vie avec un état d'esprit négatif. Je commençai penser la garde des enfants que je rapportais de mal à Megan, jamais compte tenu de tout le bien qu'il pourrait provide.And il était terrible. Chaque matin, je suis passé Megan off et se faufila timidement en dehors du centre de commencer mon trajet du matin. J'avais construit cette idée négative de la garderie à de telles hauteurs que conduire tout simplement au travail m'a fait sentir comme une mère horrible. J'abandonnais mon enfant! Mon regard sur la garde d'enfants a coulé dans ma journée de travail, ce qui a entraîné mon sentiment embarrassé et en évitant les discussions de garde avec des collègues. Je suppose qu'ils me juger, bien sûr que je me concentrais sur ma carrière au détriment de mon baby.But encore pire que mes propres insécurités étaient toutes les histoires d'horreur de garde dit à moi par mes collègues (bien intentionnés) collègues. Avez-vous entendu cette histoire de l'enfant qui a été laissé à l'extérieur pendant des heures? Avez-vous entendu parler de l'enseignant qui a mis le bébé sur le feu? Je savais que Megan était coliqueux et pourrait être difficile, cela n'exacerbé mes préoccupations. Je l'imaginais, elle a passé toute la journée à pleurer, agiter dans son berceau, et en refusant l'attention de ses professeurs. Je l'imaginais les enseignants ont été de plus en plus frustrés avec elle et de répondre avec indifférence, ou pire encore, discipline.Are négative qu'ils en prenant bien soin d'elle? Que faire s'ils la traitent mal? Comment puis-je savoir vraiment? Que faire s'ils jouent favoris et Megan est pas un d'entre eux? Sont-ils l'élèvent au lieu de moi? Ou le filon des craintes d'une maman de travail:? Et si elle pousse à les aimer mieux que moi dans l'ensemble, je me suis inquiété que je manquerais. Je me suis inquiété j'étais un mauvais mother.After de nombreuses années et beaucoup de temps passé sur ce sujet, je sais maintenant que je ne pouvais pas être plus loin de la vérité. En réalité, il n'y avait rien de mal à laisser Megan à la garderie. Elle était en plein essor, l'apprentissage, et avoir du plaisir. Je ne suis pas une mauvaise mère. J'étais, et je suis, a. En fait, j'étais la meilleure mère que je pourrais peut-être. mère de travail étant la meilleure mère signifiait maternage de la manière qui a fonctionné pour moi. Je devais être moi. Mais il me faudrait un certain temps - et de nombreuses stratégies - pour comprendre cela. Le reste de ce chapitre est consacré à partager ces stratégies avec vous.